Mulighet for ulønnet permisjon?

[AnonymBruker]

Kan noen hjelpe meg angående permisjonsregler? Har aldri søkt permisjon tidligere, og lurer på hvilke muligheter/sjanse jeg har til å få det innviglet. 
 

Har jobbet i bedriften (butikk) over 5 år, deltidskontrakt, og tar utdanning til noe annet. Nå har jeg fått en sommerjobb i et annet fylke. Sjef mener jeg må bruke feriedagene (4 uker) på å jobbe på annet sted, og at hen skal sette meg mye over kontrakt i sommermånedene ellers. Dette fører til null ferie for min del. 

kan jeg søke om permisjon her? Er det rimelig av meg å forvente innviglet permisjon når jeg har jobbet der såppas lenge? Er snakk om ca 6 uker. Varsler jo også ifra i god tid. Sjefen er ikke så medgjørlig og vennlig til vanlig, men kan hen nekte permisjon bare på trass?

Anonymkode: 155cc...702

[AnonymBruker]

Ts her. Mente 2 uker ulønnet permisjon, totalt 6 uker borte fra jobb ila sommermånedene. 

Anonymkode: 155cc...702

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (27 minutter siden):

Kan noen hjelpe meg angående permisjonsregler? Har aldri søkt permisjon tidligere, og lurer på hvilke muligheter/sjanse jeg har til å få det innviglet. 
 

Har jobbet i bedriften (butikk) over 5 år, deltidskontrakt, og tar utdanning til noe annet. Nå har jeg fått en sommerjobb i et annet fylke. Sjef mener jeg må bruke feriedagene (4 uker) på å jobbe på annet sted, og at hen skal sette meg mye over kontrakt i sommermånedene ellers. Dette fører til null ferie for min del. 

kan jeg søke om permisjon her? Er det rimelig av meg å forvente innviglet permisjon når jeg har jobbet der såppas lenge? Er snakk om ca 6 uker. Varsler jo også ifra i god tid. Sjefen er ikke så medgjørlig og vennlig til vanlig, men kan hen nekte permisjon bare på trass?

Anonymkode: 155cc...702

Man har ikke rett på permisjon fra arbeidsgiver med mindre du skal f.eks ha barn

Anonymkode: 85e44...f08

[Gjest Smeltemann]

Om du er vikar så kan du ikke regne med å få permisjon sånn helt uten videre.

Om det er konkurrerende bedrift du skal jobbe i så har leder sin største rett til og ikke gi deg permisjon. 

Men er du vikar så kan du bare si at fra til dato kan du ikke jobbe.

[AnonymBruker]

Ts her. Vet om flere som søker ulønnet permisjon uten å ha fått barn. Gjorde det selv når jeg var i en annen bedrift og uten å ha en «viktig» grunn. 

Anonymkode: 155cc...702

[AnonymBruker]

Tviler på du har krav på dette med mindre det går under utdanning din som praksis/utplassering, da kan det være at saken stiller seg annerledes. 

Hos oss får vikarer permisjon som følger av det. 

Anonymkode: 1936b...783

[AnonymBruker]

Du kan selvfølgelig søke. Men hvis bemanningsituasjonen på jobben din er vanskelig i sommer er det sannsynlig du får nei. Hvis du ikke allerede har avtalt ferie anbefaler jeg at du gjør det snart. Du har ikke krav på å ta ut mer ferie enn tre uker sammenhengende på sommeren, selv om mange arbeidsgivere er fleksible.

Anonymkode: 06a98...bed

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (17 minutter siden):

Ts her. Vet om flere som søker ulønnet permisjon uten å ha fått barn. Gjorde det selv når jeg var i en annen bedrift og uten å ha en «viktig» grunn. 

Anonymkode: 155cc...702

Det betyr ikke at det er en rettighet. Du er avhengig av at arbeidsgiver lar deg ta permisjon. 

Anonymkode: f6a0d...0e6

[AnonymBruker]

Er du ekstrahjelp og student så har ju sjefen din regnet med at du jobber i sommer slik at de heltidsansatte får ferien sin. 

Hvor stor stilling har du på kontrakten?

Anonymkode: 11341...766

[AnonymBruker]

Du har plikt til å ta ut ferie hvis du har opptjent feriepenger til det. Det er både ditt og arbeidsgivers ansvar. 
Du har ingen lovfestet rett på permisjon, så det vil i tilfelle være kun basert på arbeidsgivers velvilje. 

Anonymkode: 7d65c...095