AnonymBruker Skrevet 2. mars 2022 #1 Skrevet 2. mars 2022 Hei. Starter i ny jobb 1.5. Har fått en grunnlønnn, men lurer litt på om jeg blir en del av det generelle tillegget til våren? Det er vel hovedforhandlinger i år. Er det slik at dersom økningen eksempelvis blir på 3% så vil jeg også øke det automatisk i lønn? Eller tenker jeg feil? Dette er min første jobb etter studier. Anonymkode: 50ec4...994
AnonymBruker Skrevet 2. mars 2022 #2 Skrevet 2. mars 2022 Det er noe som burde avklares når du signerte kontrakten, men du blir nok ikke inkludert. Ved jobb-bytte eller nyansettelse, må man gjerne "legge på litt ekstra" for å kompensere lønnsøkning. Ofte må man ha vært ansatt 31.12. året før. Anonymkode: f7f15...cc3
AnonymBruker Skrevet 2. mars 2022 #3 Skrevet 2. mars 2022 AnonymBruker skrev (11 minutter siden): Det er noe som burde avklares når du signerte kontrakten, men du blir nok ikke inkludert. Ved jobb-bytte eller nyansettelse, må man gjerne "legge på litt ekstra" for å kompensere lønnsøkning. Ofte må man ha vært ansatt 31.12. året før. Anonymkode: f7f15...cc3 Sikker? Samboeren min begynte i ny jobb 1.4.19 og gikk opp det generelle tillegget. Men er usikker ja.. Noen som vet dette 100% kanskje? Anonymkode: 50ec4...994
rfa Skrevet 2. mars 2022 #4 Skrevet 2. mars 2022 Er ulikt fra arbeidsplass til arbeidsplass, hos oss er en ikke med det året en begynner. 1
AnonymBruker Skrevet 2. mars 2022 #5 Skrevet 2. mars 2022 AnonymBruker skrev (1 minutt siden): Sikker? Samboeren min begynte i ny jobb 1.4.19 og gikk opp det generelle tillegget. Men er usikker ja.. Noen som vet dette 100% kanskje? Anonymkode: 50ec4...994 Det skal stå i bedriftens policy, og er helt avhengig av hvilken bedrift TS er ansatt i. Anonymkode: f7f15...cc3
AnonymBruker Skrevet 2. mars 2022 #6 Skrevet 2. mars 2022 Okei, takk for svar! Er ikke krise, for er fornøyd med lønnen, men ville bare sjekke Anonymkode: 50ec4...994
AnonymBruker Skrevet 2. mars 2022 #7 Skrevet 2. mars 2022 Er det offentlig instans, er du med i lønnsopprykket automatisk. Da blir lønnsoppgjørene stort sett utbetalt alt fra august til november (i normale år, annerledes i kovid mange steder). Som regel får man da etterbetalt fra mai/juni da det stort sett er disse mnd man får lønnsoppgjøret fra. I private bedrifter er det deres policy som gjelder. Anonymkode: e7acc...2ad
AnonymBruker Skrevet 2. mars 2022 #8 Skrevet 2. mars 2022 Det er privat bedrift. Får heller bli positivt overrasket om jeg øker noe i lønn! Anonymkode: 50ec4...994
AnonymBruker Skrevet 2. mars 2022 #9 Skrevet 2. mars 2022 Det står vel i kontrakten? Anonymkode: 90c72...de5
AnonymBruker Skrevet 2. mars 2022 #10 Skrevet 2. mars 2022 Det kommer an på hvilken dato bedriften forholder seg til. De ansatt før den datoen får være med, de andre får ikke. Anonymkode: ca5af...ca3
AnonymBruker Skrevet 3. mars 2022 #11 Skrevet 3. mars 2022 Bør stå i kontrakten. Dersom det ikke spesifiseres, tar jeg for gitt får det oppå grunnlønnen. Anonymkode: a4092...def
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå