Følte meg sviktet på jobb av kollega

[Ingvelina87]

 

Hei, jeg er nyutdannet barnehagelærer og har jobbet i en stor privat barnehage siden august. Hadde ikke hatt en eneste sykedag siden start. Forrige uke hadde jeg kjent meg litt smådårlig et par dager, før jeg onsdag kveld ble ganske dårlig. Det var sent, og jeg skulle åpne opp barnehagen neste dag så jeg ble litt usikker på hva jeg skulle gjøre, det var alt for sent å ringe... jeg så at den ene assistenten var pålogget på Facebook. Hun er en av de i barnehagen som har tatt meg best i mot, og jeg har tenkt vi er venninner. Venninner på jobb hvertfall. Jeg sendte henne mld og spurte om hun visste hvem som hadde mellomvakt i morgen, samtidig så forklarte jeg hvorfor jeg spurte. Hun tok initiativ med engang og sa "nei huff, stakars deg - er du syk blir du selvsagt hjemme! Jeg tar tidligvakten jeg, null problem😊" så flott tenkte jeg - da var det i orden. Vi snakket litt sammen, og jeg sa jeg fikk så dårlig samvittighet av å være syk. Jeg var jo ikke dødssyk, men utslitt og dårlig. Hun sa til meg at det har viktig å lytte på kroppen.

På jobben min har vi policy om at vi skal sende sms ved sykdom klokka 07.00 - dette fordi det er en stor arbeidsplass og blir mye telefoner for sjefen å ta. Jeg sendte derfor melding både til styrer og pedleder klokka 07.00.

Jeg kom tilbake på jobb fredag, og da fikk jeg med engang beskjed om å gå rett opp til kontoret til styrer. 

Det første som møtte meg der var at denne samtalen jeg hadde hatt med assistenten overhodet ikke var greit! Jeg hadde lagt ansvaret over på assistenten, og fått hun til å ordne opp for meg. Det at jeg sa det med dårlig samvittighet for å være syk kunne også bli oppfattes som mobbing og mistenkeliggjøring for de som hadde fravær. Jeg fikk også høre at jeg ikke kunne gå å tenke på en assistent som min venn osv, jeg er jo over henne i stilling osv. jeg prøvde å forklare at jeg hadde tatt kontakt med pedleder dersom det var tidligere på dag, men snakket bare til assistenten fordi jeg tilfeldigvis så hun var på Messenger. Det ble ikke forstått. Syns dette var skikkelig ubehagelig. Syns pedleder/assistent kunne tatt dette med meg istedenfor at ting skal gå rett til de øverst i kontoret.

[AnonymBruker]

Ingvelina87 skrev (12 minutter siden):

 

Hei, jeg er nyutdannet barnehagelærer og har jobbet i en stor privat barnehage siden august. Hadde ikke hatt en eneste sykedag siden start. Forrige uke hadde jeg kjent meg litt smådårlig et par dager, før jeg onsdag kveld ble ganske dårlig. Det var sent, og jeg skulle åpne opp barnehagen neste dag så jeg ble litt usikker på hva jeg skulle gjøre, det var alt for sent å ringe... jeg så at den ene assistenten var pålogget på Facebook. Hun er en av de i barnehagen som har tatt meg best i mot, og jeg har tenkt vi er venninner. Venninner på jobb hvertfall. Jeg sendte henne mld og spurte om hun visste hvem som hadde mellomvakt i morgen, samtidig så forklarte jeg hvorfor jeg spurte. Hun tok initiativ med engang og sa "nei huff, stakars deg - er du syk blir du selvsagt hjemme! Jeg tar tidligvakten jeg, null problem😊" så flott tenkte jeg - da var det i orden. Vi snakket litt sammen, og jeg sa jeg fikk så dårlig samvittighet av å være syk. Jeg var jo ikke dødssyk, men utslitt og dårlig. Hun sa til meg at det har viktig å lytte på kroppen.

På jobben min har vi policy om at vi skal sende sms ved sykdom klokka 07.00 - dette fordi det er en stor arbeidsplass og blir mye telefoner for sjefen å ta. Jeg sendte derfor melding både til styrer og pedleder klokka 07.00.

Jeg kom tilbake på jobb fredag, og da fikk jeg med engang beskjed om å gå rett opp til kontoret til styrer. 

Det første som møtte meg der var at denne samtalen jeg hadde hatt med assistenten overhodet ikke var greit! Jeg hadde lagt ansvaret over på assistenten, og fått hun til å ordne opp for meg. Det at jeg sa det med dårlig samvittighet for å være syk kunne også bli oppfattes som mobbing og mistenkeliggjøring for de som hadde fravær. Jeg fikk også høre at jeg ikke kunne gå å tenke på en assistent som min venn osv, jeg er jo over henne i stilling osv. jeg prøvde å forklare at jeg hadde tatt kontakt med pedleder dersom det var tidligere på dag, men snakket bare til assistenten fordi jeg tilfeldigvis så hun var på Messenger. Det ble ikke forstått. Syns dette var skikkelig ubehagelig. Syns pedleder/assistent kunne tatt dette med meg istedenfor at ting skal gå rett til de øverst i kontoret.

Jeg syns det hørtes veldig strengt ut. Har opplevd mange ganger før spørsmål om bytting fra kollegaer og så må jeg si ja eller nei til det. Ser ikke problemet med det du gjorde. 
Fikk du svar på hva du skulle gjøre om du blir syk så sent? Kontakte pedleder likevel? 

Anonymkode: 9653c...748

[Ingvelina87]

AnonymBruker skrev (53 minutter siden):

Jeg syns det hørtes veldig strengt ut. Har opplevd mange ganger før spørsmål om bytting fra kollegaer og så må jeg si ja eller nei til det. Ser ikke problemet med det du gjorde. 
Fikk du svar på hva du skulle gjøre om du blir syk så sent? Kontakte pedleder likevel? 

Anonymkode: 9653c...748

Nei, følte jeg bare fikk kjeft. Ikke noe løsning. 

[AnonymBruker]

Dette hørtes meget spesielt ut. Ville vurdert om jeg vil jobbe med en sånn leder. Ikke sikkert assistenten har sagt noe galt, så ikke vær sur på henne før du vet mer. 

Anonymkode: 82df8...c9f

[AnonymBruker]

Jeg skjønner at du syns det høres strengt ut, men jeg er faktisk litt enig med styrer. Fravær tar man med leder(e), ikke med kolleger. Jeg har mange kolleger jeg tar godt i mot og går godt overens med på jobb, men det betyr ikke at vi er venninner, og de tingene må du lære deg å skille på. Er man syk så melder man seg syk, man forsøker ikke å finne en kollega å bytte vakt med, som det virker som når du lurer på hvem som er mellomvakt. Det er også slik at leder skal ha oversikt over hvem som er på jobb i tilfelle noe skjer eller det må gis beskjeder, av den grunn har mange (alle jeg har vært på faktisk) det slik at leder skal godkjenne bytte av vakter. Å bare fikse noe selv er uryddig, og det kunne også ført til personellmangel utover dagne i bhg, som ville skapt forblemer for den som måtte skaffe folk. Jeg skjønner at du har gjort ting i beste mening, men her bar du bommet og bør bare legge deg helt flat. Så spør du heller hvordan du skal gjøre det hvis en lignende situasjon oppstår igjen. 

Anonymkode: c37dc...b59

[AnonymBruker]

Ingvelina87 skrev (3 timer siden):

 

Hei, jeg er nyutdannet barnehagelærer og har jobbet i en stor privat barnehage siden august. Hadde ikke hatt en eneste sykedag siden start. Forrige uke hadde jeg kjent meg litt smådårlig et par dager, før jeg onsdag kveld ble ganske dårlig. Det var sent, og jeg skulle åpne opp barnehagen neste dag så jeg ble litt usikker på hva jeg skulle gjøre, det var alt for sent å ringe... jeg så at den ene assistenten var pålogget på Facebook. Hun er en av de i barnehagen som har tatt meg best i mot, og jeg har tenkt vi er venninner. Venninner på jobb hvertfall. Jeg sendte henne mld og spurte om hun visste hvem som hadde mellomvakt i morgen, samtidig så forklarte jeg hvorfor jeg spurte. Hun tok initiativ med engang og sa "nei huff, stakars deg - er du syk blir du selvsagt hjemme! Jeg tar tidligvakten jeg, null problem😊" så flott tenkte jeg - da var det i orden. Vi snakket litt sammen, og jeg sa jeg fikk så dårlig samvittighet av å være syk. Jeg var jo ikke dødssyk, men utslitt og dårlig. Hun sa til meg at det har viktig å lytte på kroppen.

På jobben min har vi policy om at vi skal sende sms ved sykdom klokka 07.00 - dette fordi det er en stor arbeidsplass og blir mye telefoner for sjefen å ta. Jeg sendte derfor melding både til styrer og pedleder klokka 07.00.

Jeg kom tilbake på jobb fredag, og da fikk jeg med engang beskjed om å gå rett opp til kontoret til styrer. 

Det første som møtte meg der var at denne samtalen jeg hadde hatt med assistenten overhodet ikke var greit! Jeg hadde lagt ansvaret over på assistenten, og fått hun til å ordne opp for meg. Det at jeg sa det med dårlig samvittighet for å være syk kunne også bli oppfattes som mobbing og mistenkeliggjøring for de som hadde fravær. Jeg fikk også høre at jeg ikke kunne gå å tenke på en assistent som min venn osv, jeg er jo over henne i stilling osv. jeg prøvde å forklare at jeg hadde tatt kontakt med pedleder dersom det var tidligere på dag, men snakket bare til assistenten fordi jeg tilfeldigvis så hun var på Messenger. Det ble ikke forstått. Syns dette var skikkelig ubehagelig. Syns pedleder/assistent kunne tatt dette med meg istedenfor at ting skal gå rett til de øverst i kontoret.

Velkommen til barnehagelivet! Etter flere år som pedleder opp lever jeg at barnehager er den verste arbeidsplassen - folk har en tendens til å smiske med styrere og kaste andre under bussen - selv om man ikke har noe å vinne på det (økonomisk sett)

Vet ikke hvorfor det er slik.

Anonymkode: 7ba73...777

[AnonymBruker]

Du må bare følge rutiner som de har angående sånne situasjoner. Ringe på morningen og si at du er syk. Barnehagen må ha en plan om tidligvakten ikke dukker opp. Det blir rotete å sende melding på messenger for å bytte vakt med en kollega. Det er ikke du som styrer det. I barnehage er det samarbeid og faste rutiner på hvordan man skal gjøre ting.

Skjønner at du mente godt og at det var streng reaksjon av dem. Men det beste er å legge seg flat og si at det ikke skal gjenta seg❤ikke tenk på det mer, bare gjør det bra videre og følg regler og rutiner.

 

Anonymkode: c3df8...c7e

[AnonymBruker]

Hadde lett sendt sms til sjefen om kvelden. Hen kan velge å ikke lese den før kl 7, hvis det er så viktig å ikke bli forstyrret. 

Anonymkode: d41d8...b30

[AnonymBruker]

Herlighet, snakk om å lage problemer ut av ting (fra deres side)... Du løste jo problemet, så hva er problemet deres da? De kunne sagt på en fin måte at det er rutine at man tar kontakt med sjefen, også ferdig med det. At leder skal ha beskjed kan jeg jo forstå, men relasjonen var veldig aggressiv. 

Men greit, da hadde jeg bare tenkt neste gang at de får fikse problemet selv, du bare gir beskjed, og ferdig med det. 

Anonymkode: c43b0...da2

[AnonymBruker]

Ingvelina87 skrev (23 timer siden):

 

Hei, jeg er nyutdannet barnehagelærer og har jobbet i en stor privat barnehage siden august. Hadde ikke hatt en eneste sykedag siden start. Forrige uke hadde jeg kjent meg litt smådårlig et par dager, før jeg onsdag kveld ble ganske dårlig. Det var sent, og jeg skulle åpne opp barnehagen neste dag så jeg ble litt usikker på hva jeg skulle gjøre, det var alt for sent å ringe... jeg så at den ene assistenten var pålogget på Facebook. Hun er en av de i barnehagen som har tatt meg best i mot, og jeg har tenkt vi er venninner. Venninner på jobb hvertfall. Jeg sendte henne mld og spurte om hun visste hvem som hadde mellomvakt i morgen, samtidig så forklarte jeg hvorfor jeg spurte. Hun tok initiativ med engang og sa "nei huff, stakars deg - er du syk blir du selvsagt hjemme! Jeg tar tidligvakten jeg, null problem😊" så flott tenkte jeg - da var det i orden. Vi snakket litt sammen, og jeg sa jeg fikk så dårlig samvittighet av å være syk. Jeg var jo ikke dødssyk, men utslitt og dårlig. Hun sa til meg at det har viktig å lytte på kroppen.

På jobben min har vi policy om at vi skal sende sms ved sykdom klokka 07.00 - dette fordi det er en stor arbeidsplass og blir mye telefoner for sjefen å ta. Jeg sendte derfor melding både til styrer og pedleder klokka 07.00.

Jeg kom tilbake på jobb fredag, og da fikk jeg med engang beskjed om å gå rett opp til kontoret til styrer. 

Det første som møtte meg der var at denne samtalen jeg hadde hatt med assistenten overhodet ikke var greit! Jeg hadde lagt ansvaret over på assistenten, og fått hun til å ordne opp for meg. Det at jeg sa det med dårlig samvittighet for å være syk kunne også bli oppfattes som mobbing og mistenkeliggjøring for de som hadde fravær. Jeg fikk også høre at jeg ikke kunne gå å tenke på en assistent som min venn osv, jeg er jo over henne i stilling osv. jeg prøvde å forklare at jeg hadde tatt kontakt med pedleder dersom det var tidligere på dag, men snakket bare til assistenten fordi jeg tilfeldigvis så hun var på Messenger. Det ble ikke forstått. Syns dette var skikkelig ubehagelig. Syns pedleder/assistent kunne tatt dette med meg istedenfor at ting skal gå rett til de øverst i kontoret.

Jeg forstår at dette blei ubehagelig for deg. Hadde nok gitt beskjed til kollegaen din at hvis hun har noe så ønsker du at hun kommer til deg. Og at dette blei bråk for deg. Dette lager ikke godt arbeidsmiljø. 
 

Det blei misforståelse mellom meg og en annen og det blei bråk for meg. Siden kollegaen hadde gått til min leder med ting. Ting var ikke ment slikt son vedkomne sa til min leder. Har sagt i ettertid at alt det som han sa til min leder ble bråk for meg. 

Anonymkode: 351e8...885

[AnonymBruker]

Ingvelina87 skrev (23 timer siden):

 

Hei, jeg er nyutdannet barnehagelærer og har jobbet i en stor privat barnehage siden august. Hadde ikke hatt en eneste sykedag siden start. Forrige uke hadde jeg kjent meg litt smådårlig et par dager, før jeg onsdag kveld ble ganske dårlig. Det var sent, og jeg skulle åpne opp barnehagen neste dag så jeg ble litt usikker på hva jeg skulle gjøre, det var alt for sent å ringe... jeg så at den ene assistenten var pålogget på Facebook. Hun er en av de i barnehagen som har tatt meg best i mot, og jeg har tenkt vi er venninner. Venninner på jobb hvertfall. Jeg sendte henne mld og spurte om hun visste hvem som hadde mellomvakt i morgen, samtidig så forklarte jeg hvorfor jeg spurte. Hun tok initiativ med engang og sa "nei huff, stakars deg - er du syk blir du selvsagt hjemme! Jeg tar tidligvakten jeg, null problem😊" så flott tenkte jeg - da var det i orden. Vi snakket litt sammen, og jeg sa jeg fikk så dårlig samvittighet av å være syk. Jeg var jo ikke dødssyk, men utslitt og dårlig. Hun sa til meg at det har viktig å lytte på kroppen.

På jobben min har vi policy om at vi skal sende sms ved sykdom klokka 07.00 - dette fordi det er en stor arbeidsplass og blir mye telefoner for sjefen å ta. Jeg sendte derfor melding både til styrer og pedleder klokka 07.00.

Jeg kom tilbake på jobb fredag, og da fikk jeg med engang beskjed om å gå rett opp til kontoret til styrer. 

Det første som møtte meg der var at denne samtalen jeg hadde hatt med assistenten overhodet ikke var greit! Jeg hadde lagt ansvaret over på assistenten, og fått hun til å ordne opp for meg. Det at jeg sa det med dårlig samvittighet for å være syk kunne også bli oppfattes som mobbing og mistenkeliggjøring for de som hadde fravær. Jeg fikk også høre at jeg ikke kunne gå å tenke på en assistent som min venn osv, jeg er jo over henne i stilling osv. jeg prøvde å forklare at jeg hadde tatt kontakt med pedleder dersom det var tidligere på dag, men snakket bare til assistenten fordi jeg tilfeldigvis så hun var på Messenger. Det ble ikke forstått. Syns dette var skikkelig ubehagelig. Syns pedleder/assistent kunne tatt dette med meg istedenfor at ting skal gå rett til de øverst i kontoret.

Jeg har ringt både halv 7 og 7 om morgenen og begge ting var galt. Den ene gangen så måtte jeg ringe tillitsmann på avdelingen for å høre om det var ok å sende mld fordi jeg ønsker ikke å gjør noe galt. Leder har skiftet på dette 1000 ganger og jeg syns at det har vært vanskelig å gjør ting korrekt. 
 

Hadde forhørt meg hvordan leder ønsker å ha det hvis man blir syk og at du må ringe om morgenen. 
 

I dag så ringte jeg 10 på 7 og leder tok telefonen. Vet at mandagen er vanskelig å få tak i leder om morgenen så då må jeg alltid sende mld i tillegg. 

Anonymkode: 351e8...885

[AnonymBruker]

Inkompetente ledere finnes over alt.

Mangelen på bruk av sunn fornuft er det vanligste problemet for ledere, det er godt mulig å ha veiledende rutiner, men samtidig forståelse for at det noen ganger blir annerledes. Hadde for noen år siden en leder som insisterte på at fravær skulle bli ringt inn mellom 0730-0800. Hun ble dritsur for at jeg en gang ringte 0830, og jeg fikk ikke en gang sagt hvorfor. Hadde to unger som spydde om hverandre i tidsrommet jeg skulle ringt, det var tydeligvis ikke viktige opplysninger....

Anonymkode: d0eb0...4a0

[AnonymBruker]

Jeg skjønner at de vil du skal følge rutinene. 

Men altså, det holder jo å bare si det, på en vennlig måte.. "Neste gang ønsker vi at du ringer om morgenen". 

Jeg skjønner også at du føler deg "anmeldt" av kollegaen din. Veldig dårlig at hun ikke bare sa det til deg, at hun ikke likte at du tok ting opp på den måten.

Anonymkode: a26bd...ff2

[AnonymBruker]

Assistent gjorde rett. Du gjorde feil.

skjønner at det var ubehagelig for deg. Og leder kunne sagt ting på en mildere måte. Men ta det som lærdom.

Anonymkode: a5374...11e