overgang til "ny stilling", lønn ikke tatt opp

[AnonymBruker]

Hei. Jeg har vært i en "lederstilling" i ett år nå, og har kontrakt ut februar. Nå har noen tatt over stillingen min, og jeg går tilbake til "vanlig" medarbeider, burde jeg anta at jeg går tilbake til "vanlig" lønn om ingenting annet er diskutert? Er det OK å forhandle dette? I så fall vil jeg ha samme lønn som noen som er nyansatt, selv om jeg har mye mer kompetanse og erfaring... (170kr timen)

Anonymkode: 96263...693

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Hei. Jeg har vært i en "lederstilling" i ett år nå, og har kontrakt ut februar. Nå har noen tatt over stillingen min, og jeg går tilbake til "vanlig" medarbeider, burde jeg anta at jeg går tilbake til "vanlig" lønn om ingenting annet er diskutert? Er det OK å forhandle dette? I så fall vil jeg ha samme lønn som noen som er nyansatt, selv om jeg har mye mer kompetanse og erfaring... (170kr timen)

Anonymkode: 96263...693

Selvfølgelig er det lov å forhandle. Det burde du også gjøre. For du har nå en spesiell erfaring og kunnskap etter å ha vært "leder" i ett år. Du er ikke på nivå med en vanlig arbeider lenger. 

Anonymkode: 47870...d2e