Gjest Gjest Skrevet 4. november 2005 #21 Del Skrevet 4. november 2005 Ja, så kan du HTA utenat. So what. Man kan be om lønnsforhandlinger uansett dersom man har en god grunn og kan argumentere for det, enten man refererer til HTA eller til egen logisk tenkning og fornuft (er lov å bruke det også). I tillegg til det, så står ikke alt sort på hvitt direkte i HTA (eller andre lov- og regelverk). Det er derfor jurister er trent opp til å tolke paragrafene. Og hvis man tolker HTA kan man finne hjemmel for en slik type argumentasjon som står overfor. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Gjest Skrevet 7. november 2005 #22 Del Skrevet 7. november 2005 Hvis kulturen ved arbeidsstedet er slik at man holder seg til Hovedtariffavtalen kan arbeidsgiver rett og slett avvise anmodning om lønnsforhandlinger dersom grunnlaget for disse ikke er å finne i hovedtariffavtalen. Mange steder tolker man dette ganske strengt. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Gjest Skrevet 7. november 2005 #23 Del Skrevet 7. november 2005 Enig med siste her. Men hvis det dreier seg om å beholde en arbeidstaker som de på ingen måte ønsker å miste så går de nok med på mer enn en skulle tro Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå