AnonymBruker Skrevet 22. februar 2022 #1 Skrevet 22. februar 2022 Skal i ny jobb og bes om bakgrunnssjekk, der nåværende arbeidsgiver må kontaktes som en del av denne sjekken. Har ikke noe å skjule, men har ikke sagt opp hos nåværende arbeidsgiver enda, og har holdt kortene tett til brystet. Er dette noe å tenke på? Noen som vet hvordan dette her fungerer? Er man bare ute etter å bekrefte arbeidsforhold eller? Anonymkode: 4bbcd...23d
AnonymBruker Skrevet 22. februar 2022 #2 Skrevet 22. februar 2022 AnonymBruker skrev (3 timer siden): Skal i ny jobb og bes om bakgrunnssjekk, der nåværende arbeidsgiver må kontaktes som en del av denne sjekken. Har ikke noe å skjule, men har ikke sagt opp hos nåværende arbeidsgiver enda, og har holdt kortene tett til brystet. Er dette noe å tenke på? Noen som vet hvordan dette her fungerer? Er man bare ute etter å bekrefte arbeidsforhold eller? Anonymkode: 4bbcd...23d de har vel kritiske spørsmål de skal spørre nåværende arbeidsgiver, f.eks om du har mye sykefravær. Det er ingen som vet hva de spør om, men det er for å sjekke om du kan jobben din etc. I seg selv er det mer vanlig at de etterspør referanser, det kan være tidligere kollegaer, tidligere sjefer, evt. lærere du har hatt. Det kan være en uting å gi tillatelse til dem å kontakte nåværende arbeidsgiver, særlig når du ikke har sagt opp jobben din der. Dette er vel en dilemma ingen arbeidstakere ønsker å komme borti slik du blir utfordret, fordi du er en selvstendig person, og har attester og kompetanse i faget ditt. Anonymkode: 87d8c...a8e
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå