Når en på teamet ikke fungerer

[AnonymBruker]

Vi jobber med en sårbar gruppe, og denne kollegaen fungerer greit med de fleste. Men så går det bare så innmari til hellvette med de han ikke fungerer med. Blir da barnslig, og nesten litt hevngjerrig om det stilles krav. Og jeg kjenner at det går på integriteten løs, om jeg ikke gjør noe.

Har snakket med ledelsen, som vil at jeg skal ordne opp. Men jeg jobber jo med dette mennesket hver dag. Ledelsen har tidligere hatt noen tøffe kamper med denne kollegaen, da han også tidligere har hatt problemer med brukere. Og er nok redde for å ta kampen.

Jeg vet at jeg gjør en god jobb, og fungerer godt med alle de andre på teamet. Men føler at denne personen ødelegger alt vi bygger opp. Noen råd?

Anonymkode: c219a...7f2

[AnonymBruker]

Føler du deg komfortabel til å ta opp det med kollegaen din, på en konstruktiv måte?

Anonymkode: 292ce...fa8

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (33 minutter siden):

Føler du deg komfortabel til å ta opp det med kollegaen din, på en konstruktiv måte?

Anonymkode: 292ce...fa8

Har snakket om kollegaen, som er frustrert over brukerne. Men h*n er lite åpen for tilbakemeldinger eller tips fra oss andre. Mener h*n selv gjør alt riktig. 

Er helt ærlig på at h*n ikke liker 2 av brukerne, og at de gjør arbeidshverdagen vanskeligere. Mens vi andre opplever at det er vel nettopp derfor vi er der, for å hjelpe folk med litt spesielle behov.

Lite å hente hos ledelsen, som i første omgang ville jeg skulle ta tak i dette. Men jeg er jo ikke noen overordnet, og skal jo tross alt jobbe med dette mennesket fremover også.

Anonymkode: c219a...7f2

[AnonymBruker]

Hvis du ønsker et helvete på jobb anbefales å ta konflikten med vedkommende.

Anonymkode: 6ab0e...d75