Kan arbeidsgiver stenge i påsken og kreve at ansatte bruker feriedager?

[AnonymBruker]

Finner ikke noe lurt svar på google. Men kan arbeidsgiver stenge virksomheten i påsken og kreve at de ansatte skal trekkes i lønn(feriedager) for dette? 

 

Anonymkode: 8dbed...590

[AnonymBruker]

Ja, arbeidsgiver har styringsrett og kan bestemme dette.

Anonymkode: f2cc6...48e

[Brunello]

Ja

[AnonymBruker]

Ja. 

Anonymkode: 5f6c6...650

[AnonymBruker]

https://lovdata.no/dokument/NL/lov/1988-04-29-21/KAPITTEL_2#§6

 

https://lovdata.no/dokument/NL/lov/1988-04-29-21/KAPITTEL_2#§7

Anonymkode: 3cb1a...094

[AnonymBruker]

Jepp

Anonymkode: 7d20a...891

[AnonymBruker]

Alle som sier ja og jepp, det kan godt være det stemmer i TS sitt eksempel, men selv om arbeidsgiver har styringsrett må de følge ferieloven og kan ikke gjøre bestemmelser utenom det. Det forklarers i paragraf 6 og 7 hva arbeidstaker må forholde seg til. Feks har arbeidstaker rett på x dager innenfor hovedferieperioden (om sommeren), x dager sammenhengende, beskjed i en viss tid i forkant av ferie osv. 

Anonymkode: 3cb1a...094

[Brunello]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Alle som sier ja og jepp, det kan godt være det stemmer i TS sitt eksempel, men selv om arbeidsgiver har styringsrett må de følge ferieloven og kan ikke gjøre bestemmelser utenom det. Det forklarers i paragraf 6 og 7 hva arbeidstaker må forholde seg til. Feks har arbeidstaker rett på x dager innenfor hovedferieperioden (om sommeren), x dager sammenhengende, beskjed i en viss tid i forkant av ferie osv. 

Anonymkode: 3cb1a...094

Påske er tre feriedager. Da har man tilstrekkelig antall dager til sommerens tre uker. En del bedrifter pålegger ferie i jule- og påskedagene på grunn av nedstegning.

[AnonymBruker]

Brunello skrev (39 minutter siden):

Påske er tre feriedager. Da har man tilstrekkelig antall dager til sommerens tre uker. En del bedrifter pålegger ferie i jule- og påskedagene på grunn av nedstegning.

Man har selvfølgelig mange dager igjen, men for personer som ikke har tjent opp feriepenger av ulike grunner (foreldrepermisjon, studie, arbeidsledig, sykepenger fra nav osv) så fører disse feriedagene til trekk i lønn, i en periode hvor arbeidsgiver ikke selv ønsker seg fritt   

 

- Ts

Anonymkode: 8dbed...590

[AnonymBruker]

Takk for alle svar! Og linker! Måtte bare sjekke det 

Anonymkode: 8dbed...590

[Brunello]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Man har selvfølgelig mange dager igjen, men for personer som ikke har tjent opp feriepenger av ulike grunner (foreldrepermisjon, studie, arbeidsledig, sykepenger fra nav osv) så fører disse feriedagene til trekk i lønn, i en periode hvor arbeidsgiver ikke selv ønsker seg fritt   

 

- Ts

Anonymkode: 8dbed...590

Dersom arbeidsgiver holder stengt, kan man pålegges å ta ferie selv om man ikke har opparbeidet feriepenger.