Har ikke arbeidsgiver taushetsplikt om sykdom?

[AnonymBruker]

Jeg begynner å bli lei av at sjefen utbasunerer til kunder når en av oss er hjemme med pga sykdom. Holder da lenge å svare at "Linda er ikke her i dag" når Linda blir spurt etter, han trenger ikke å utdype at Linda er hjemme med omgangssyke. Irriterer meg!

Anonymkode: 0d0bb...a89

[AnonymBruker]

Slutt å fortelle sjefen hvorfor du er syk. Han har ikke krav på å vite det. 

Anonymkode: a9bed...a6b

[Gjest AthenaRavenLuna]

Dette er brudd på taushetsplikten, ja.  Og sjefen har heller ikke rett på å vite hva som feiler deg. 

Endret 14. februar 2022 av AthenaRavenLuna

[AnonymBruker]

Det er situasjonsavhengig, men sannsynligvis han fint dele det. Du trenger derimot ikke fortelle om sykdommen din til ham.

Anonymkode: 52455...a0d

[AnonymBruker]

Nei dette er faktisk ikke taushetsbelagt. Helt greit å si at noen er fraværende pga sykdom. Så lenge han sier "Linda er syk i dag" og ikke "Linda har migrene og renneæv så hun er hjemme", er han helt innafor. 

Anonymkode: 7bf78...1cf

[AnonymBruker]

Det er vel lov å si at «Kari er sykemeldt»? Uten å si noe om hvorfor. Hva skal man ellers si om noen plutselig blir borte i ukesvis feks?

Anonymkode: c2ce1...d0f

[AnonymBruker]

Selvfølgelig er det ikke noe ulovlig å bringe videre at "Linda" er sykemeldt (igjen).. 

Tenker de som henger seg opp i dette også er de menneskene som ofte er "syke"..

Anonymkode: 04995...d41

[AnonymBruker]

Forteller du hvorfor du er syk? Dumt.

Men uansett, arbeidsgiver har taushetsplikt. Varsle forening og verneombud

Anonymkode: 3a53f...3ae

[AnonymBruker]

Ikke fortell hvorfor du er syk. Da får man dustesvar som " Det hadde jeg engang og da bet jeg bare tennene sammen", eller " jeg googlet og dette kjerringrådet er bedre enn å gå til legen". " drikk lakserolje og brennevin" etc. I tillegg til deling av info til alle han kjenner.

En gang sa jeg at jeg var syk, og ikke noe mer. Sjefen fortalte hele avdelingen at jeg sikkert slet med nervene.  Jeg ble helt satt ut. Det går da for pokker ikke ann å gjette årsak og deretter dele den. Han var sur fordi jeg ikke delte årsak og ville gni det inn. 

Anonymkode: 9e84e...31a

[AnonymBruker]

Folk har ikke så mye taushetsplikt som folk tror.

Folk burde også slutte å fortelle sjefen hva som feiler dem, det holder å si at man er syk om man skal bruke egenmelding. 

Anonymkode: 41dca...900

[AnonymBruker]

Har nada å bety uansett.

Anonymkode: 3d7dc...843