Skal man føre opp stillingstittel eller faktisk tittel, når man lager CV?

[AnonymBruker]

Jobber for staten, og har en jobb/tittel som er temmelig ulik min stillingstittel (rådgiver). Vil jo faktisk si at stillingstittelen er så vag, at man umulig kan vite hva jeg driver på med, med mindre jeg skriver en utfyllende beskrivelse. 

Min faktiske tittel (kommer ikke på noe bedre ord. Den tittelen du faktisk har, samt den som jobben var annonser som) på den andre siden, er veldig selvbeskrivende.

Har lagt merke til at 90% av mine medarbeidere bare bruker sin stillingstittel på f.eks LinkedIn (type seniorkonsulent, rådgiver, seniorrådgiver). Og skjønner jo at stillingstittel bare er en offisiell tittel, som har med lønn og arbeidsoppgaver å gjøre i kommune og stat. 

Eksempel: 

Si du har blitt ansatt som "Prosjektkoordinator", men stillingstittelen er rådgiver. 

Bruker du da: 

"Prosjektkoordinator" 

"Rådgiver" 

"Prosjektkoordinator / Rådgiver" 

?

Anonymkode: 300e4...aca

[AnonymBruker]

Du bruker rollen din. Ikke tittelen for lønnsinnplassering. 

Anonymkode: 6ad98...84a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Min faktiske tittel (kommer ikke på noe bedre ord.

Arbeidstittel?

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

stillingstittel på f.eks LinkedIn

På LinkedIn kan du gjerne bruke stillingskode (rådgiver, seniorrådgiver, avdelingsleder) under arbeidserfaring da dette sier noe om hvilket nivå du er ansatt på, men arbeidstittel som headliner under navnet ditt ☺️ 

Anonymkode: a8802...7c4

[AnonymBruker]

Synes det er merkelig at de noen steder ogte staten ansetter alle som «rådgiver». Hadde medarbeider en stund i privat virksomhet. Men alle måtte ha en annen tittel i signaturen ved ekstern kommunikasjon…..🤷‍♀️

Anonymkode: b5023...d33