AnonymBruker Skrevet 19. januar 2022 #1 Skrevet 19. januar 2022 Hvordan er det å søke ny jobb når man er delvis ufør? Dette gjelder ikke meg, men av diverse grunner ser det ut som det kan være mulig om f.eks 10 år, uten å si mer om det. Man blir vel ikke prioritert hvis man søker på en 100% stilling, og ikke kan jobbe fullt? Noen som vet hvordan det er, er man først blitt delvis ufør, så må man jobbe på samme stedet resten av yrkeskarrieren? Anonymkode: 7cfab...8a3
Mezzosoprena Skrevet 19. januar 2022 #2 Skrevet 19. januar 2022 AnonymBruker skrev (43 minutter siden): Hvordan er det å søke ny jobb når man er delvis ufør? Dette gjelder ikke meg, men av diverse grunner ser det ut som det kan være mulig om f.eks 10 år, uten å si mer om det. Man blir vel ikke prioritert hvis man søker på en 100% stilling, og ikke kan jobbe fullt? Noen som vet hvordan det er, er man først blitt delvis ufør, så må man jobbe på samme stedet resten av yrkeskarrieren? Anonymkode: 7cfab...8a3 Nei, du blir nok ikke prioritert til en 100% stilling hvis du ikke kan jobbe 100 %... 2
AnonymBruker Skrevet 20. januar 2022 #3 Skrevet 20. januar 2022 En arbeidsgiver som ønsker noen i 100 % stilling vil neppe prioritere noen som bare kan jobbe f.eks. 50 %. Når det er sagt er det jo mange som lyser ut deltidsstillinger. Jeg jobber i staten og på min relativt lille arbeidsplass er det minst fire som er delvis uføretrygdet. Den ene av disse startet nylig i en utlyst 50 % stilling. Hun gikk da fra en 40 % stilling i et helt annet yrke. Anonymkode: 50c1c...f31
AnonymBruker Skrevet 20. januar 2022 #4 Skrevet 20. januar 2022 Jeg har erfaring fra det, og kan underskrive på at det er skikkelig vanskelig. Deltidsstillinger finnes, men det er sjelden at det utlyses deltidsstillinger for oss som har høyere utdanning utenom i helsevesenet. I det offentlige skal best kvalifiserte ansettes, men med nedsatt funksjonsnivå blir man forbigått og denne regelen brytes hele tiden, da funksjon og kvalifikasjon ikke er det samme. 100% stilling er ikke en kvalifikasjon. Anonymkode: adf7c...bcc 1
AnonymBruker Skrevet 20. januar 2022 #5 Skrevet 20. januar 2022 Det er bare å søke. Når du får jobbtilbud, kan du ta opp dette med stillingsprosent. Eventuelt kan du ta det på intervju. Noen ganger kan arbeidsgiver faktisk tenke seg noen i en deltidsstilling, selv om det er lyst ut som en heltidsstilling. På min arbeidsplass skjedde dette nylig - stilling var lyst ut som 100%, men det endte med at to stk ble ansatt - en i 100% stilling, og en i 60% stilling. Sistnevnte ga klar beskjed om at hen ikke ønsket fulltidsstilling, og ville uansett blitt innstilt som nummer to pga kvalifikasjoner. Arbeidsgiver trengte flere folk, men hadde ikke hatt midler til å ansette noen i 2x100% stilling. Men 100+60% var det penger til. Så det går an! Men man må regne med at deltid er uaktuelt for endel arbeidsgivere, og være forberedt på det. Anonymkode: 8c593...f84
AnonymBruker Skrevet 21. januar 2022 #6 Skrevet 21. januar 2022 Hvis du snakker om 10 år framover så vet man ikke hvordan arbeidsmarkedet er. Mye spiller inn. Men jo lenger man er uten jobb jo vanskeligere er det og komme tilbake. Ikke vits og bekymre som så lang fram i tid. Anonymkode: 8eb10...9d7
AnonymBruker Skrevet 21. januar 2022 #7 Skrevet 21. januar 2022 Takk for svar. Jeg jobber i helsevesenet, så å få deltidsstilling er sikkert ikke noe problem. Men tenkte at hvis man søker på en 60% stilling, så får man jo bare betalt for 60%? Men hvis man har en 80 eller 100% stilling, og er delvis ufør, så får man betalt for stillingsstørrelsen? jeg kan ikke så mye om dette. Ts Anonymkode: 7cfab...8a3
AnonymBruker Skrevet 21. januar 2022 #8 Skrevet 21. januar 2022 AnonymBruker skrev (6 minutter siden): Takk for svar. Jeg jobber i helsevesenet, så å få deltidsstilling er sikkert ikke noe problem. Men tenkte at hvis man søker på en 60% stilling, så får man jo bare betalt for 60%? Men hvis man har en 80 eller 100% stilling, og er delvis ufør, så får man betalt for stillingsstørrelsen? jeg kan ikke så mye om dette. Ts Anonymkode: 7cfab...8a3 Du må jo selvsagt jobbe 100% for å få 100% lønn? Og er du delvis ufør, kan du ikke være ansatt 100%. Sier seg jo selv. Anonymkode: c7a83...811 3
AnonymBruker Skrevet 21. januar 2022 #9 Skrevet 21. januar 2022 AnonymBruker skrev (16 minutter siden): Du må jo selvsagt jobbe 100% for å få 100% lønn? Og er du delvis ufør, kan du ikke være ansatt 100%. Sier seg jo selv. Anonymkode: c7a83...811 Er det ikke noe som heter uføretrygd da? Anonymkode: 7cfab...8a3
AnonymBruker Skrevet 21. januar 2022 #10 Skrevet 21. januar 2022 AnonymBruker skrev (32 minutter siden): Takk for svar. Jeg jobber i helsevesenet, så å få deltidsstilling er sikkert ikke noe problem. Men tenkte at hvis man søker på en 60% stilling, så får man jo bare betalt for 60%? Men hvis man har en 80 eller 100% stilling, og er delvis ufør, så får man betalt for stillingsstørrelsen? jeg kan ikke så mye om dette. Ts Anonymkode: 7cfab...8a3 Hvis du er delvis ufør, feks 50%, så får du 50% uføretrygd. Og da kan du ikke jobbe mer enn 50%. Du kan jo ikke være 50% ufør og jobbe 80% - da blir du eventuelt trukket i uførutbetalingen. Jobber du mindre enn 50% og er 50% ufør får du fortsatt 50% trygd, og lønn for det du jobber. Anonymkode: 58a99...49e
AnonymBruker Skrevet 21. januar 2022 #11 Skrevet 21. januar 2022 AnonymBruker skrev (6 minutter siden): Hvis du er delvis ufør, feks 50%, så får du 50% uføretrygd. Og da kan du ikke jobbe mer enn 50%. Du kan jo ikke være 50% ufør og jobbe 80% - da blir du eventuelt trukket i uførutbetalingen. Jobber du mindre enn 50% og er 50% ufør får du fortsatt 50% trygd, og lønn for det du jobber. Anonymkode: 58a99...49e Det er jo nettopp det jeg mener, 60% jobb og 40% ufør var et eksempel. Men la oss si at man kan jobbe 50%, og er 50% ufør. Hvis man da søker på en 50% jobb, da får man vel bare betalt for 50% jobb også? Man får vel ikke betalt 50% uføretrygd hvis man har en stilling som sier kun 50%? Noen som skjønner hva jeg mener? Anonymkode: 7cfab...8a3
AnonymBruker Skrevet 21. januar 2022 #12 Skrevet 21. januar 2022 AnonymBruker skrev (1 time siden): Det er jo nettopp det jeg mener, 60% jobb og 40% ufør var et eksempel. Men la oss si at man kan jobbe 50%, og er 50% ufør. Hvis man da søker på en 50% jobb, da får man vel bare betalt for 50% jobb også? Man får vel ikke betalt 50% uføretrygd hvis man har en stilling som sier kun 50%? Noen som skjønner hva jeg mener? Anonymkode: 7cfab...8a3 Jeg skjønner ikke helt hva du mener, men altså, saken er følgende: Du kan kombinere lønn og trygd. Det er ganske vanlig. Hvis du er 50% ufør, så skal du enkelt sagt ha 50% uføretrygd. Samtidig kan du jobbe i 50% stilling. Du får lønn for den stillingsprosenten du jobber. Lønn i 50% stilling blir en halv årslønn. Resten kommer fra trygd. Anonymkode: adf7c...bcc
AnonymBruker Skrevet 21. januar 2022 #13 Skrevet 21. januar 2022 AnonymBruker skrev (3 timer siden): Det er jo nettopp det jeg mener, 60% jobb og 40% ufør var et eksempel. Men la oss si at man kan jobbe 50%, og er 50% ufør. Hvis man da søker på en 50% jobb, da får man vel bare betalt for 50% jobb også? Man får vel ikke betalt 50% uføretrygd hvis man har en stilling som sier kun 50%? Noen som skjønner hva jeg mener? Anonymkode: 7cfab...8a3 Jo, det får du. Er det som er poenget. Så om du nå er 50 prosent ufør og uten jobb, så får du bare 50 prosent ufør. Om du får deg en 50 prosent stilling, så får du den lønnen i itillegg til 50 prosent ufør. Anonymkode: 47b06...323 1
Mezzosoprena Skrevet 21. januar 2022 #14 Skrevet 21. januar 2022 AnonymBruker skrev (4 timer siden): Det er jo nettopp det jeg mener, 60% jobb og 40% ufør var et eksempel. Men la oss si at man kan jobbe 50%, og er 50% ufør. Hvis man da søker på en 50% jobb, da får man vel bare betalt for 50% jobb også? Man får vel ikke betalt 50% uføretrygd hvis man har en stilling som sier kun 50%? Noen som skjønner hva jeg mener? Anonymkode: 7cfab...8a3 Jeg skjønner hva du mener, men du tar feil. Du får ikke uføretrygd ut fra stillingsprosenten din...Spesielt ikke hvis du allerede er ufør... 2
AnonymBruker Skrevet 22. januar 2022 #15 Skrevet 22. januar 2022 AnonymBruker skrev (På 21.1.2022 den 13.43): Det er jo nettopp det jeg mener, 60% jobb og 40% ufør var et eksempel. Men la oss si at man kan jobbe 50%, og er 50% ufør. Hvis man da søker på en 50% jobb, da får man vel bare betalt for 50% jobb også? Man får vel ikke betalt 50% uføretrygd hvis man har en stilling som sier kun 50%? Noen som skjønner hva jeg mener? Anonymkode: 7cfab...8a3 Man STARTER på 100%. Ellers ville jo de som ble ufør uten fast jobb hatt 0% uføretrygd 😛 Anonymkode: acc7f...c63
AnonymBruker Skrevet 22. januar 2022 #16 Skrevet 22. januar 2022 Jeg er 50% ufør og søkte på en 100% jobb. På intervjuet sa jeg at jeg bare kunne jobbe 50% og jeg fikk faktisk jobben 😊 Anonymkode: 6b7a1...c15 1
AnonymBruker Skrevet 24. januar 2022 #17 Skrevet 24. januar 2022 AnonymBruker skrev (På 22.1.2022 den 14.04): Jeg er 50% ufør og søkte på en 100% jobb. På intervjuet sa jeg at jeg bare kunne jobbe 50% og jeg fikk faktisk jobben 😊 Anonymkode: 6b7a1...c15 Fortalte du på forhånd hvorfor du ville ha 50%? Altså, fortalte du om uførheten? Anonymkode: 2b146...211
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå