Sa opp jobben før nyttår, kan man ta ut ferie opparbeidet i fjor for å minske oppsigelsestiden?

[AnonymBruker]

Sa opp jobben før nyttår. Den nye jobben ønsker at jeg starter så raskt som mulig. Jeg har 3 måneders oppsigelse i nåværende jobb (har hatt jobben i 6 år). Spurte avdelingsleder om jeg kunne ta ut ferien nå, slik at jeg kan slutte en måned tidligere, men hun sa da at hun mente det i så fall ble ulønnet... Det er vel ikke ulønnet om jeg tar ut ferien, da får jeg jo feriepengene nå, eller?
Er det ikke slik at hvis jeg jobber ut de 3 månedene jeg har oppsigelse så skal jeg ha lønn ut perioden og i tillegg da få utbetalt feriepengene når jeg har sluttet, mens hvis jeg tar ut ferien, og dermed slutter en måned tidligere, så får jeg da isteden utbetalt de feriepengene da jeg tar ut ferie (istedenfor lønn)?

Eller hvordan funker dette hvis jeg nå tar ut ferie og jobber ut februar istedenfor ut mars?

Anonymkode: b7cf4...331

[AnonymBruker]

?

Anonymkode: b7cf4...331

[AnonymBruker]

2 hours ago, AnonymBruker said:

Er det ikke slik at hvis jeg jobber ut de 3 månedene jeg har oppsigelse så skal jeg ha lønn ut perioden og i tillegg da få utbetalt feriepengene når jeg har sluttet, mens hvis jeg tar ut ferien, og dermed slutter en måned tidligere, så får jeg da isteden utbetalt de feriepengene da jeg tar ut ferie (istedenfor lønn)?

Dette er riktig

Anonymkode: f1ed3...c6b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 timer siden):

Dette er riktig

Anonymkode: f1ed3...c6b

Takk for svar! 😃

Anonymkode: b7cf4...331

[AnonymBruker]

Arbeidsgiver kan si nei til at du tar ut ferien  i oppsigelsestiden din, her ar arbeidsgiver full rett til å si nei om de ønsker det. Det er flere faktorer som spiller inn for at de skal si ja, erstatter etter deg, type arbeid etc

Anonymkode: 5c872...6be

[AnonymBruker]

Arbeidsgiver kan styre dette, men dersom du tar ut ferie skal du ha feriepenger ja. Husk at uansett hvordan det blir, så vil du verken få lønn eller feriepenger i ferie som eventuelt blir avviklet hos ny arbeidsgiver så da må du spare feriepengene/ ta høyde for det. 

Anonymkode: 67369...cab

[Taluno]

Du kan ta ut ferie nå, og få utbetalt feriepenger, dersom arbeidsgiver godkjenner ferie.

Eventuelt kan du be om å få gå en måned tidligere. Om ny arbeidsgiver vil ha deg inn tidligere så får du jo lønn fra den nye uansett.

En ting som er viktig huske på er at om du tar ut fire uker ferie nå, så har du ikke rett på mer enn eventuelt en uke ferie hos ny arbeidsgiver resten av året, avhengig av tariffavtale. Du har ikke rett til å avvikle full ferie hos både ny og gammel arbeidsgiver.

[AnonymBruker]

Ferie er som hovedregel ulønnet. Du får feriepenger som erstatning for lønn.

Anonymkode: 464c6...7d6