All klagingen fra sykepleiere de siste to årene begynner å slå tilbake på dem

[AnonymBruker]

I to år har sykepleiere klaget og grått i beste sendetid på tv. Frontet av sykepleierforbundets leder som gjentatte ganger har innprentet i oss hvor nær kollaps Norge er. For kollapser intensivavdelingen, så kollapser helsevesenet og da kollapser Norge som stat og samfunn.

Borgerkrigen i Syria blir ingenting i forhold.

Men all klagingen har nå gjort at flere og flere ser nærmere på dette med sykepleierkapasitet og særlig intensivsykepleiere. Og flere og flere oppdager hvor pill råttent dette markedet er. Og flere og flere har oppdaget at det er sykepleierforbundet som gjennom årtier har vesentlig skyld i den situasjonen vi nå er i.

Hvis Norge, som har dobbelt så mange sykepleiere per 1000 innbygger enn Danmark og dobbelt så mange intensivsykepleiere per intensivplass enn Sverige, er på randen av kollaps, så bør folk dø som fluer i våre naboland. Noe de beviselig ikke gjør.

Vi lar oss lenger manipulere av populistiske one-linere fra sykepleierforbundets leder, eller av gråt og hulking fra sykepleiere på Dagsrevyen.

Om denne krisen har lært oss noe, så er det å reformere hele sykepleiermarkedet og frata sykepleier-kartellene makten de har tilranet seg de siste 40 årene på bekostning av andre yrkesgrupper i helsesektoren.

Anonymkode: f2049...b94

[AnonymBruker]

Jeg synes kanskje fremstillingen din er litt tabloid, men jeg ser poenget ditt. I de siste to årene har fremstillingen i media vært preget av et ensidig fokus på sykepleiertårer og krav om mer lønn, NSF har hatt fri tilgang til mikrofonen. Det har derimot IKKE vært nok fokus på de underliggende sakene: Finansiering av sykehusene (foretaksmodellen), bruk av fagpersoner, prioritering av ressurser (en høyst nødvendig diskusjon i en tid hvor tilgangen på ekstremt dyre medisiner som kan hjelpe enkelte grupper pasienter blir bare flere og flere), og et bredere perspektiv enn kun sykepleiere. Sykehusleger, helsefagarbeidere (de har vel blitt presset ut av sykehusene av NSF??) og de mange andre yrkesgruppene i spesialisthelsetjenesten blir knapt nevnt. Det er for dårlig. 
NSF mister dessuten goodwill hver bidige gang de maser om lønn i nyhetssaker hvor lønn ikke er relevant. Du blir ikke mindre sliten av å få mer lønn. Faktisk. 

Anonymkode: 0911c...7c6

[AnonymBruker]

Sykepleier-kartellene er en trilogi jeg absolutt ville stoppet og kikket på i bokhandelen, og så ikke kjøpt. 

Anonymkode: 89b62...72f

[AnonymBruker]

Jeg er sykepleier og er enig!! Jeg blir faktisk utslitt av klagingen og sutringen enn selve jobben😳 Jeg tror at sykepleiere her må realitetsorienteres! Sende alle sykepleiere til hvilken som helst annet land i 6 mnd for å jobbe å se hvordan sykepleiere i andre land har det. Da skal jeg love deg at det blir slutt på den evige klagingen. Noen ganger får jeg lyst til å skrike til noen kollegaer som ikke gjør annet enn å klage på jobb: «BYTT YRKE ELLER GJØR NOE MED SITUASJONEN»!!! Altså det er ganske flaut med all den klagingen når det er egentlige ikke så mye å klage over. Ja det har blitt mer hektisk på avdelingene, noen som gjør at folk må begynne å … jobbe!

 

 

Anonymkode: 43f73...26c

[Hero1]

Velkommen til arbeidslivet!

[AnonymBruker]

Hva forventer dere? 

I Alle kvinne yrker klages det. Det har de gjort i år. 

Det vil aldri ta slutt da det ligger i en kvinnes natur å klage. 

Lær dere å lev med det, og aksepter at kvinner finner næring i å klage og at det ikke er noe man får gjort noe med. 

Anonymkode: cb9e6...7b2

[AnonymBruker]

Men hvorfor er det ingen som tar opp at de danske og svenske intensivsykepleierrne heller jobber som vikar i Norge enn å ha fast stilling i hjemlandet? Skyldes det arbeidsforhold? Lønn? Hvis de har det så bra i Sverige skulle en jo tro at de heller ville ha fast stilling der de bor?

Anonymkode: f1d88...d5d

[AnonymBruker]

https://www.nettavisen.no/nyheter/i-sverige-trengs-det-fem-sykepleiere-for-a-bemanne-n-intensivplass-i-norge-dobbelt-sa-mange/s/12-95-3424227784

Norske sykepleiere har absurde oppgaver.

"Norske sykepleiere på intensiven må ta grep om pasientenes katter og regninger. Intensivsykepleier forklarer hvorfor, og mener vi kan lære av Sverige."

Dette må sykepleierforbundet svare på før det blir aktuelt å kaste mer penger på problemet.

Anonymkode: 6600c...520

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

https://www.nettavisen.no/nyheter/i-sverige-trengs-det-fem-sykepleiere-for-a-bemanne-n-intensivplass-i-norge-dobbelt-sa-mange/s/12-95-3424227784

Norske sykepleiere har absurde oppgaver.

"Norske sykepleiere på intensiven må ta grep om pasientenes katter og regninger. Intensivsykepleier forklarer hvorfor, og mener vi kan lære av Sverige."

Dette må sykepleierforbundet svare på før det blir aktuelt å kaste mer penger på problemet.

Anonymkode: 6600c...520

Forbundet var så vidt jeg husker en aktiv bidragsyter i å redusere antall helsearbeidere i helseforetakene. 

Det er helt komisk at de snakker om faglig kompetanse når de henter saft, snur puter, pludrer med pasientene osv. De påstår at de bedriver observasjon men faktum er at de utfører oppgaver som kunne og burde vært utført av folk med lavere utdanning (evt ufaglærte). 

Anonymkode: 6408f...3c6

[AnonymBruker]

Mange sykepleiere tror også at andre yrkesgrupper i helsevesenet tjener mer enn det de gjør. Tror ikke alle sykepleiere er klar over at legen de jobber sammen med ikke nødvendigvis får helge- og helligdagstillegg.

https://sykepleien.no/2019/06/sykepleiere-vet-ikke-hva-de-andre-i-helsevesenet-tjener

Anonymkode: 969ed...0e2

[Jokernord]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Men hvorfor er det ingen som tar opp at de danske og svenske intensivsykepleierrne heller jobber som vikar i Norge enn å ha fast stilling i hjemlandet? Skyldes det arbeidsforhold? Lønn? Hvis de har det så bra i Sverige skulle en jo tro at de heller ville ha fast stilling der de bor?

Anonymkode: f1d88...d5d

Den enkle forklaringen er at lønnen er bedre i norge.

[AnonymBruker]

Jokernord skrev (Akkurat nå):

Den enkle forklaringen er at lønnen er bedre i norge.

Ja, helt rett. Og det viser at lønn er et godt virkemiddel.

Anonymkode: f1d88...d5d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (8 minutter siden):

https://www.nettavisen.no/nyheter/i-sverige-trengs-det-fem-sykepleiere-for-a-bemanne-n-intensivplass-i-norge-dobbelt-sa-mange/s/12-95-3424227784

Norske sykepleiere har absurde oppgaver.

"Norske sykepleiere på intensiven må ta grep om pasientenes katter og regninger. Intensivsykepleier forklarer hvorfor, og mener vi kan lære av Sverige."

Dette må sykepleierforbundet svare på før det blir aktuelt å kaste mer penger på problemet.

Anonymkode: 6600c...520

Veldig interessant. Dette er jo helt vanvittig: 

 

 «I Norge i dag har man organisert avdelingene slik at intensivsykepleierne gjør alt fra A til Å. Slik er det ikke i Sverige. Der har man støttefunksjoner og en annen type oppgavefordeling. Man har sosionomer på intensivavdelinger som tar seg av alt det praktiske, og assistenter som gjør alt forefallende arbeid og lignende, sier hun til Nettavisen.»

Det blir jo som å la kirurgen betale parkeringen og skifte støttestrømper til pasienten hen opererer. Det er selvsagt helt utenkelig. Dette er jo et mye enklere, raskere og billigere sted å starte enn å bare utdanne flere intensivsykepleiere. Og det er sikkert mer faglig givende for intensivsykepleierne også. 

Anonymkode: 0911c...7c6

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Ja, helt rett. Og det viser at lønn er et godt virkemiddel.

Anonymkode: f1d88...d5d

Husk at vikarene ikke jobber på vanlige vilkår. De jobber svært mye på kort tid på et fremmed sted og langt borte fra familien, de har omtrent ingen fritid (de har jo uansett ikke noe å bruke den på, helt alene og ofte på et gokkisted), raker inn penger, og reiser hjem igjen. Det er også snakk om god betaling relativt til det de ville tjent i hjemlandene sine, som ofte har lavere lønnsnivå. 
De færreste norske intensivsykepleiere hadde ønsket å jobbe på slike vilkår (for da hadde de gjort det selv). 

Anonymkode: 0911c...7c6

[AnonymBruker]

Jeg er ikke sykepleier, og orker ikke tanken på å jobbe som det engang. Nattevakter og doble vakter, stadig endringer i turnus osv. når man først skal sammenligne seg med andre land, må du også få med andre detaljer. Hvor mange sykepleiere jobber deltid i Sverige eller Danmark i forhold til her? Eller hva er arbeidspppgavene deres i forhold til her? 
 

jeg er helt enig i at sykepleierlønningene er ok. Men med tanke på hvor intenst en vakt kan være, så er det likevel ikke bra. Antall sykehussenger her i landet har halvert seg på samme tida som befolkningen har økt med nesten et par millioner. De skal passe på, følge med, medisinere, kontakte pårørende, følge eldre på do osv osv osv. jeg tror helt ærlig, at de som gjør mest for minst på et sykehus, er helsefagarbeidere og sykepleiere. 
 

jeg har dessverre fått oppleve helsevesenet på nært hold som pårørende flere ganger de siste årene. Inkludert da morfar etter fire måneder på sykehus, døde på intensiven. Og de som jobbet der, var virkelig engler i hvite frakker. Han og vi som pårørende, ble tatt utrolig godt vare på. De var tilgjengelig, vi fikk all informasjon vi måtte ønske, de behandlet han med en omsorg og en varme. Jeg tviler ikke på at de innimellom kan ha mer ro enn på andre avdelinger. Men samtidig kommer de så mye tettere på både pasienter og pårørende. Det krever noe helt spesielt for å klare å stå i det med alle de følelsene som kommer med en sånn jobb. 

Anonymkode: 9850c...c30

[AnonymBruker]

Du skjønner ikke alvoret. Mine danske og svenske sykepleierkollegaer synes det er et håpløst system i Norge ettersom sykepleiere blir brukt som poteter på alle mulige avdelinger.

Selvsagt kan vi vaske rom, gulv, lage frokost, lunsj, middag, kvelds, - servere nevnte måltider, mose poteter, vaske klær, skifte batterier og lyspærer, feilsøke programmer og hjelpemidler som brukes, sørge for at søpla havner i riktig dunk og at alle systemer er oppdaterte. For å ikke snakke om at det alltid er sykepleier som har brann og sikkerhetsansvar på avdelinger. Men det er ikke en hensiktsmessig bruk av tiden vår. Vi har en opplæring som går på andre oppgaver enn kokker,  rengjøringspersonell, assistenter, vaktmestere, IT-konsulenter og helsefagarbeidere. Det forventes likevel alltid at jeg tar like mange stell (gjerne de som krever mer også!) i tillegg til disse oppgavene.

Når jeg ikke rekker å servere middag fordi jeg for ørtende gang sitter fast med apoteket og lege på telefon angående medisinbestillinger og frykter at jeg blir sett på som en "unnasluntrer" fordi jeg gjør noe som ikke er like synlig for andre og har vondt av helsefagarbeideren som står alene i en allerede kaotisk middagservering kjenner jeg hvordan arbeidslyst og lyst til å fortsette i dette yrket minker. Problemet er at Norge stadig vekk fjerner andre viktige roller innenfor helse, i tillegg til at sykepleiere slutter. Vi trenger folk på kjøkkenet, rengjøringspersonale, vaktmestere og IT-konsulenter som er tilgjengelig på kort tid, flere helsefagarbeidere og assistenter som kan ta over en del av disse alt mulig-oppgavene slik at helsefagarbeiderne og sykepleierene kan fokuserer mer på de stadig økende mer spesifikke oppgavene for helsepersonell.

Folk sendes tidligere og tidligere hjem fra sykehuset med stadig flere og mer kompliserte prosedyrer, medisiner og diagnoser. Og det tar tid og krefter for oss alle! Jeg har bare vært sykepleier i en femårs periode, men vet ikke hvor lenge jeg orker å fortsette. Jeg vet jeg er god med brukerne, kollegaene mine og får gjort oppgavene jeg skal. Men jeg er så sliten og redd for å gjøre feil som kunne unngås hvis jeg bare hadde hatt den tiden jeg skulle hatt. Selvsagt hjelper økt lønn på utholdenheten en periode, men det er bare frem til kroppen og psyken sier stopp, og det har den dessverre gjort for mange av oss allerede. Jeg har mistet så mange av de ordentlig gode sykepleierkollegaene mine fordi de videreutdanner seg bort fra yrket.  Jeg vil ha bemanningen tilbake. Gi meg kokken, rengjøringspersonalet, vaktmesteren, assistenten og flere helsefagarbeidere tilbake så skal jeg nok holde ut.

Anonymkode: f4e9f...18e

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (17 minutter siden):

Jeg er ikke sykepleier, og orker ikke tanken på å jobbe som det engang. Nattevakter og doble vakter, stadig endringer i turnus osv. når man først skal sammenligne seg med andre land, må du også få med andre detaljer. Hvor mange sykepleiere jobber deltid i Sverige eller Danmark i forhold til her? Eller hva er arbeidspppgavene deres i forhold til her? 
 

jeg er helt enig i at sykepleierlønningene er ok. Men med tanke på hvor intenst en vakt kan være, så er det likevel ikke bra. Antall sykehussenger her i landet har halvert seg på samme tida som befolkningen har økt med nesten et par millioner. De skal passe på, følge med, medisinere, kontakte pårørende, følge eldre på do osv osv osv. jeg tror helt ærlig, at de som gjør mest for minst på et sykehus, er helsefagarbeidere og sykepleiere. 
 

jeg har dessverre fått oppleve helsevesenet på nært hold som pårørende flere ganger de siste årene. Inkludert da morfar etter fire måneder på sykehus, døde på intensiven. Og de som jobbet der, var virkelig engler i hvite frakker. Han og vi som pårørende, ble tatt utrolig godt vare på. De var tilgjengelig, vi fikk all informasjon vi måtte ønske, de behandlet han med en omsorg og en varme. Jeg tviler ikke på at de innimellom kan ha mer ro enn på andre avdelinger. Men samtidig kommer de så mye tettere på både pasienter og pårørende. Det krever noe helt spesielt for å klare å stå i det med alle de følelsene som kommer med en sånn jobb. 

Anonymkode: 9850c...c30

Helt enig. Et familiemedlem var alvorlig kreftsyk for ikke lenge siden, men overlevde dessverre ikke. Fikk som pårørende se hvordan sykepleiere gjorde en god jobb og virkelig sto på til siste slutt.

Vi skal være glad vi har det helsevesenet vi har her i Norge. Vi får all hjelpen vi trenger, og mer til. Og før noen klager på at sykepleiere sutrer, så bør enkelte kanskje slutte å sutre og klage selv også.

Anonymkode: cf7cb...43d

[AnonymBruker]

Tja… Jeg er sykepleier og er TOTALT utslitt på grunn av for stort arbeidspress, og da SIER JEG I FRA. Ikke i media, men til mine ledere og kollegaer (og her på kvinneguiden tydeligvis).

AnonymBruker skrev (24 minutter siden):

Jeg er sykepleier og er enig!! Jeg blir faktisk utslitt av klagingen og sutringen enn selve jobben😳 Jeg tror at sykepleiere her må realitetsorienteres! Sende alle sykepleiere til hvilken som helst annet land i 6 mnd for å jobbe å se hvordan sykepleiere i andre land har det. Da skal jeg love deg at det blir slutt på den evige klagingen. Noen ganger får jeg lyst til å skrike til noen kollegaer som ikke gjør annet enn å klage på jobb: «BYTT YRKE ELLER GJØR NOE MED SITUASJONEN»!!! Altså det er ganske flaut med all den klagingen når det er egentlige ikke så mye å klage over. Ja det har blitt mer hektisk på avdelingene, noen som gjør at folk må begynne å … jobbe!

 

 

Anonymkode: 43f73...26c

Ja, jeg kan bytte yrke (noe jeg sterkt vurderer nå), men det vil fremdeles være krise på arbeidsplassen jeg har nå. Pasientene vil fremdeles lide under ansattes tidspress og ukjente vikarer. De som jobber der vil fremdeles ha hjertet i halsen på hver vakt, klump i magen før hver arbeidshelg og gråte i bilen på vei hjem. Jeg har nylig vært sykemeldt i tre uker fordi jeg gikk på en kraftig smell. Og det er langt i fra bare meg dette skjer med: I løpet av bare de siste fire dagene har jeg sett to kollegaer bryte sammen på jobb, snakket med flere som forteller om søvnproblemer og hjertebank og jeg har hørt at to sykepleiere har levert oppsigelse pga arbeidsforholdene. Det er faktisk krise, vi MÅ fortelle om dette uten å bli stemplet som sytete eller late.

Jeg hører ofte folk si «jaja, dette yrket er ikke for alle». Nei, det stemmer, men det er da faen ikke det som er problemet her. Det er ikke oss det er noe galt med, jeg vet utmerket godt at både jeg og kollegaene mine er gode og kompetente sykepleiere, men vi blir SYKE av arbeidsforholdene og pasientene våre blir ikke ivaretatt på en forsvarlig måte.

Og når du skriver at folk må «begynne å jobbe» blir jeg kraftig provosert. Vi gjør ikke noe annet enn å jobbe! Jeg skriver overtid hver dag, det drives rovdrift på studenter og de som ikke har barn som får spørsmål om doble skift nesten daglig. Jeg håper selvfølgelig at sykepleiere og andre helsearbeidere i andre land også får bedre arbeidsforhold, men jeg vil ikke jobbe meg i hjel i stillhet for det.

Jeg er dog veldig enig i at økt lønn ikke vil fikse alt. Det vil nok bidra i rekrutteringen, men det er få som gidder bli værende når de oppdager at det ødelegger helsa. Vi må øke grunnbemanning, endre oppgavefordeling, få helsefagarbeidere tilbake på sykehusene, gå bort fra NPM i helsevesenet m.m.

Anonymkode: 8d229...6d1

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (25 minutter siden):

Du skjønner ikke alvoret. Mine danske og svenske sykepleierkollegaer synes det er et håpløst system i Norge ettersom sykepleiere blir brukt som poteter på alle mulige avdelinger.

Selvsagt kan vi vaske rom, gulv, lage frokost, lunsj, middag, kvelds, - servere nevnte måltider, mose poteter, vaske klær, skifte batterier og lyspærer, feilsøke programmer og hjelpemidler som brukes, sørge for at søpla havner i riktig dunk og at alle systemer er oppdaterte. For å ikke snakke om at det alltid er sykepleier som har brann og sikkerhetsansvar på avdelinger. Men det er ikke en hensiktsmessig bruk av tiden vår. Vi har en opplæring som går på andre oppgaver enn kokker,  rengjøringspersonell, assistenter, vaktmestere, IT-konsulenter og helsefagarbeidere. Det forventes likevel alltid at jeg tar like mange stell (gjerne de som krever mer også!) i tillegg til disse oppgavene.

Når jeg ikke rekker å servere middag fordi jeg for ørtende gang sitter fast med apoteket og lege på telefon angående medisinbestillinger og frykter at jeg blir sett på som en "unnasluntrer" fordi jeg gjør noe som ikke er like synlig for andre og har vondt av helsefagarbeideren som står alene i en allerede kaotisk middagservering kjenner jeg hvordan arbeidslyst og lyst til å fortsette i dette yrket minker. Problemet er at Norge stadig vekk fjerner andre viktige roller innenfor helse, i tillegg til at sykepleiere slutter. Vi trenger folk på kjøkkenet, rengjøringspersonale, vaktmestere og IT-konsulenter som er tilgjengelig på kort tid, flere helsefagarbeidere og assistenter som kan ta over en del av disse alt mulig-oppgavene slik at helsefagarbeiderne og sykepleierene kan fokuserer mer på de stadig økende mer spesifikke oppgavene for helsepersonell.

Folk sendes tidligere og tidligere hjem fra sykehuset med stadig flere og mer kompliserte prosedyrer, medisiner og diagnoser. Og det tar tid og krefter for oss alle! Jeg har bare vært sykepleier i en femårs periode, men vet ikke hvor lenge jeg orker å fortsette. Jeg vet jeg er god med brukerne, kollegaene mine og får gjort oppgavene jeg skal. Men jeg er så sliten og redd for å gjøre feil som kunne unngås hvis jeg bare hadde hatt den tiden jeg skulle hatt. Selvsagt hjelper økt lønn på utholdenheten en periode, men det er bare frem til kroppen og psyken sier stopp, og det har den dessverre gjort for mange av oss allerede. Jeg har mistet så mange av de ordentlig gode sykepleierkollegaene mine fordi de videreutdanner seg bort fra yrket.  Jeg vil ha bemanningen tilbake. Gi meg kokken, rengjøringspersonalet, vaktmesteren, assistenten og flere helsefagarbeidere tilbake så skal jeg nok holde ut.

Anonymkode: f4e9f...18e

Dette er et utmerket utgangspunkt for et leserinnlegg. Just sayin’. 👏🏻👏🏻👏🏻

Anonymkode: 0911c...7c6

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Dette er et utmerket utgangspunkt for et leserinnlegg. Just sayin’. 👏🏻👏🏻👏🏻

Anonymkode: 0911c...7c6

Jeg mente kronikk, det når vel flere. 

Anonymkode: 0911c...7c6