Hva skjer med permisjon/jobb dersom barnet dør ved fødsel?

[AnonymBruker]

Jeg lurer på hvordan prosessen er dersom man mister fosteret veldig sent i svangerskapet, babyen dør ved fødsel eller i krybbedød den første tiden?

Man har kanskje rukket å motta foreldrepenger fra NAV - må disse tilbakebetales da? 

Hvordan blir det med jobben? Det vil vel ta en del tid før man klarer å komme tilbake på jobb igjen mtp sorgprosessen. Og tid varierer vel fra person til person, men hva er 'akseptert'? Er man feks ca like lenge borte fra jobb da som man ville vært i permisjon? 

Anonymkode: ce300...ed2

[AnonymBruker]

Jobb: man blir sykemeldt. Men trolig ikke like lenge som permisjonen ville vart. 

Anonymkode: 093b3...3e6

[AnonymBruker]

Du må ikke tilbakebetalte noe med mindre du fortsetter å motta penger (ved en feil) etter at barnet er dødt. Da skal du enten motta lønn, hvis du orker å dra tilbake til jobb, eller sykepenger, hvis du er sykemeldt. Du har rett til å motta permisjonspenger tre uker før termin uavhengig av om barnet skulle dø eller ikke. Dette er en rett du har som gravid, ikke som mor og forsørger, om du skjønner. 

Ang.jobb vil nok de aller fleste ha veldig forståelse for at du blir borte lenge om du mister et barn sent i svangerskapet eller etter fødsel. For arbeidsgiver vil det jo ikke medføre noe stress at du er sykemeldt like lenge som permisjonen skulle vart, for de har allerede tatt høyde for fraværet ditt i den perioden, så det tror jeg ville vært veldig akseptabelt. 

Anonymkode: cc6ab...346