Kan en sjef endre kontrakten helt ut av det blå?

[AnonymBruker]

Jeg skrev under på 100% og får beskjed nå at jeg har 20% og at det er midlertidig den første. Det står ingenting i 100% kontrakten at den er midlertidig. 

Er dette lov?

Anonymkode: 1e30f...6b2

[Tarzani]

Nei

[AnonymBruker]

Tarzani skrev (7 minutter siden):

Nei

Det har skjedd nå. Hva gjør jeg? På min kontrakt som er tilsendt til meg så står det 100% fast og det står ikke at den utgår en spesiell tid. Det har blitt bytte av sjef nå som ble sint og mente sterkt at tidligere sjef kun ansatte midlertidig. Så jeg sendte kontrakten jeg har til ny sjef. Jeg har lest den grundig og det står kun når jeg er ansatt fra. 

Anonymkode: 1e30f...6b2

[AnonymBruker]

Kontakt arbeidstilsynet:

https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/

Anonymkode: b7169...7db

[AnonymBruker]

Ofte når firma skifter eier, må disse si opp ansatte for å ansette dem tilbake med ny eier. DA kan de endre. Ikke ellers! 

Anonymkode: 47b13...9e3

[AnonymBruker]

Hardt gått helt av moten å være fagorganisert, eller? Dette tar du selvfølgelig med din tillitsvalgt. 

Anonymkode: 9d674...a5a

[AnonymBruker]

Det er så vesentlig at du skulle hatt en endringsoppsigelse og valg om å signere ny kontrakt

Anonymkode: 04606...642

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Hardt gått helt av moten å være fagorganisert, eller? Dette tar du selvfølgelig med din tillitsvalgt. 

Anonymkode: 9d674...a5a

*Har det 

Anonymkode: 9d674...a5a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Ofte når firma skifter eier, må disse si opp ansatte for å ansette dem tilbake med ny eier. DA kan de endre. Ikke ellers! 

Anonymkode: 47b13...9e3

Okei, slik har det ikke foregått. Dette er stort firma, men flere små avdelinger så annet hvert år byttes en sjef ut på disse småstedene. 

Anonymkode: 1e30f...6b2

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Hardt gått helt av moten å være fagorganisert, eller? Dette tar du selvfølgelig med din tillitsvalgt. 

Anonymkode: 9d674...a5a

Jeg er fagorganisert, akkurat nå har vi ikke noe tillitsvalgt. 

Anonymkode: 1e30f...6b2

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Det er så vesentlig at du skulle hatt en endringsoppsigelse og valg om å signere ny kontrakt

Anonymkode: 04606...642

Har ikke vært snakk om noe slikt en gang. 

Anonymkode: 1e30f...6b2

[Ananas.]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Jeg er fagorganisert, akkurat nå har vi ikke noe tillitsvalgt. 

Anonymkode: 1e30f...6b2

Da tar du kontakt med fagforeningen din. 

[AnonymBruker]

Synes det er greit i disse vanskelige tidene. Jeg ville heller godtatt det for å være lojal. Du skal være glad du har jobb! 

Anonymkode: 949c9...0dd

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Synes det er greit i disse vanskelige tidene. Jeg ville heller godtatt det for å være lojal. Du skal være glad du har jobb! 

Anonymkode: 949c9...0dd

Det er forskjell på å være lojal og å være dørmatte. Det du skriver her havner i den siste kategorien. 

Anonymkode: 19dd1...57f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (56 minutter siden):

Synes det er greit i disse vanskelige tidene. Jeg ville heller godtatt det for å være lojal. Du skal være glad du har jobb! 

Anonymkode: 949c9...0dd

Nei, det er ikke ok. 

Anonymkode: 1e30f...6b2

[AnonymBruker]

En kontrakt er bindende for begge parter, selvfølgelig.

Om dette er er lokalkontor i et større selskap ville jeg tatt det opp til et høyere nivå - ‘sjefen til sjefen’,

For dette er høyst uprofesjonell og potensiell ulovlig oppførsel. 

En person som kommer inn som ny sjef på et kontor har ingen mulighet til å begynne å omgjøre på kontrakter med ansatte, bare fordi en annen person ansatte dem.

Stort sett eneste muligheten er å si opp personen, men selv en oppsigelse har saklighetskrav. ‘Gammel sjef ansatte’ er neppe holdbart i retten.

Anonymkode: 7962f...c95

[AnonymBruker]

Ikke skriv under på noen ny kontrakt!

Ta kontakt med fagforeningen! Dette her er IKKE lov! 

Anonymkode: e7ba7...645

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Ikke skriv under på noen ny kontrakt!

Ta kontakt med fagforeningen! Dette her er IKKE lov! 

Anonymkode: e7ba7...645

Spesielt at den kontrakten ikke er lagt inn i noe system? 

Anonymkode: 1e30f...6b2

[AnonymBruker]

Du kan jo selv endre kontrakten til fulltid med 1,5 millioner i lønn og fri bil.

Sjekk hvordan sjefen reagerer når han ser hvor mye du nå tjener og klør seg i hodet over hvordan han skal ha råd til dette.

Sånn er det når hvem som helst kan endre avtaler etter eget forgodtbefinnende.

Anonymkode: f09ab...920

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Det er forskjell på å være lojal og å være dørmatte. Det du skriver her havner i den siste kategorien. 

Anonymkode: 19dd1...57f

I dagens arbeidsliv bør du godta mer enn du krangler. Bøy nakken ned, ikke si noe, så går det deg bra i arbeidslivet

 

Anonymkode: b7868...6a7