Brukt opp omsorgsdagene

[AnonymBruker]

Dette er sikkert et veldig dumt spørsmål, men jeg finner ikke svar på det noe sted. Når man har brukt opp omsorgsdagene for å være hjemme med sykt barn, og barnet blir sykt igjen, så kan man være hjemme bare uten betaling, stemmer ikke det? For man kan jo ikke sende et sykt barn i barnehagen.

Må noe dokumenteres osv? Man får jo ikke betalt for det når dagene er brukt opp?

Har en arbeidsgiver som blir sur hver gang jeg ringer inn, men jeg kan jo ikke noe for det, så tørr ikke spørre han.

Anonymkode: be1db...e73

[AnonymBruker]

Ikke lovfestet, nei. Det er vanlig praksis å gi ulønnet velferdspermisjon. 

Anonymkode: 565b2...87a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Ikke lovfestet, nei. Det er vanlig praksis å gi ulønnet velferdspermisjon. 

Anonymkode: 565b2...87a

Ok. Men har jeg krav på fri når barnet er sykt selv om omsorgsdagene er brukt opp?

ts

Anonymkode: be1db...e73

[Sirinna]

Du kan søke nav om flere omsorgsdager dersom du ikke har flere.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Ok. Men har jeg krav på fri når barnet er sykt selv om omsorgsdagene er brukt opp?

ts

Anonymkode: be1db...e73

Nei.

Anonymkode: 19b48...16c

[AnonymBruker]

Sirinna skrev (1 minutt siden):

Du kan søke nav om flere omsorgsdager dersom du ikke har flere.

Det står på nav at «Søknad om ekstra omsorgsdager gjelder kunfor de som har kronisk sykt eller funksjonshemmet barn.»

Og det har ikke jeg.

 

ts

Anonymkode: be1db...e73

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Nei.

Anonymkode: 19b48...16c

Men hva gjør man om ungen er for syk for barnehagen? Kan arbeidsgiver nekte deg å bli hjemme? 

Anonymkode: be1db...e73

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Men hva gjør man om ungen er for syk for barnehagen? Kan arbeidsgiver nekte deg å bli hjemme? 

Anonymkode: be1db...e73

Glemte å si at jeg er ts

Anonymkode: be1db...e73

[AnonymBruker]

Du har ikke krav til fri, men mange vil gi det likevel.

Men husk at i 2021 så har alle dobbelt opp med omsorgsdager. Om du har 1-2 barn og ikke er alene forsørger så har hver foreldre 20 omsorgsdager i 2021.

Er du aleneforsørger med 1-2 barn så har du hele 40 omsorgsdager...

Anonymkode: d9703...9ca

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Ok. Men har jeg krav på fri når barnet er sykt selv om omsorgsdagene er brukt opp?

ts

Anonymkode: be1db...e73

Nei, det var jo det man svarte på. 

Hva man gjør? Tja. Skaffer barnevakt, juger på seg egenmelding, har høyere terskel for å holde barnet hjemme, satser på fleksibilitet hos sin eller partners arbeidsgiver. Mange variasjoner. 

Anonymkode: 565b2...87a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Nei, det var jo det man svarte på. 

Hva man gjør? Tja. Skaffer barnevakt, juger på seg egenmelding, har høyere terskel for å holde barnet hjemme, satser på fleksibilitet hos sin eller partners arbeidsgiver. Mange variasjoner. 

Anonymkode: 565b2...87a

Jeg er nesten helt alene her. Døde foreldre, ingen søsken og so on. En mann som kjører transport til utlandet og er sjelden i nærheten. Føler meg nesten presset til å si opp jobben men jeg kan jo ikke stå uten inntekt heller. Føler meg uønsket pga alle sykedagene, vet ikke hva jeg skal gjøre

Anonymkode: be1db...e73

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Jeg er nesten helt alene her. Døde foreldre, ingen søsken og so on. En mann som kjører transport til utlandet og er sjelden i nærheten. Føler meg nesten presset til å si opp jobben men jeg kan jo ikke stå uten inntekt heller. Føler meg uønsket pga alle sykedagene, vet ikke hva jeg skal gjøre

Anonymkode: be1db...e73

ts

Anonymkode: be1db...e73

[smilo]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Du har ikke krav til fri, men mange vil gi det likevel.

Men husk at i 2021 så har alle dobbelt opp med omsorgsdager. Om du har 1-2 barn og ikke er alene forsørger så har hver foreldre 20 omsorgsdager i 2021.

Er du aleneforsørger med 1-2 barn så har du hele 40 omsorgsdager...

Anonymkode: d9703...9ca

Dette. Og du får fullt opp med nye dager 1.1.22

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Jeg er nesten helt alene her. Døde foreldre, ingen søsken og so on. En mann som kjører transport til utlandet og er sjelden i nærheten. Føler meg nesten presset til å si opp jobben men jeg kan jo ikke stå uten inntekt heller. Føler meg uønsket pga alle sykedagene, vet ikke hva jeg skal gjøre

Anonymkode: be1db...e73

Du må få mannen til å være hjemme i blant! Skjønner godt at arbeidsgiver steiler litt om det er du som alltid er hjemme - selv om han så klart ikke kan nekte deg det som står i loven.

Kanskje du skal skille deg og få eneomsorg, så får du dobbelt opp med dager du kan ta ut om du i praksis er alene allerede?

Anonymkode: c2b67...4b4

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Jeg er nesten helt alene her. Døde foreldre, ingen søsken og so on. En mann som kjører transport til utlandet og er sjelden i nærheten. Føler meg nesten presset til å si opp jobben men jeg kan jo ikke stå uten inntekt heller. Føler meg uønsket pga alle sykedagene, vet ikke hva jeg skal gjøre

Anonymkode: be1db...e73

Det er kjipt, men dere kan vel knapt forvente at det offentlige og arbeidsgiver skal ta enda mer ansvar for hvordan dere har innrettet dere. 

Kanskje bør du jobbe redusert i verste småbarnsfasen om partneren din skal velge bort å bidra med syke barn, så får han heller bidra mer økonomisk. 

Anonymkode: 565b2...87a

[AnonymBruker]

Selv om mannen kjører transport så må jo han kunne ta noen av dagene, er barnet konsekvent syk når han er langt borte? Han er vel hjemme i perioder?

Du er nok avhengig av goodwill fra arbeidsgiver, men det er bare 4-5 dager igjen av året da. 

Sjekk hva som står i personalhåndboken, på min jobb har vi det i personalhåndboken at vi kan få et gitt antall dager ubetalt perm i året for feks slike ting. Da er det ikke opp til hver enkelt avdelingsleder siden det er noe bedriften har bestemt.

Anonymkode: 5f54d...edf

[AnonymBruker]

Det er jo ikke arbeidsgivers feil at dere har ordnet det slik at mannen din nesten aldri er hjemme? Han får finne seg en annen jobb, da. 

Anonymkode: 1316b...1f8

[AnonymBruker]

Ts her.

Takk for mange svar. Mannen bidrar veldig økonomisk, faktisk står lønna hans for nesten alt her. Han er hjemme i perioder så klart, men det er sjeldent samtidig med sykt barn, ikke at det er hans feil.. 

Når det gjelder å trappe ned i stilling har jeg allerede gjort det. Jeg jobber 6 timers skift 3-4 dager i uka. Jeg tjener ikke mye, men ønsker jo å ha noe form for egen inntekt..

Anonymkode: be1db...e73

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 timer siden):

Du må få mannen til å være hjemme i blant! Skjønner godt at arbeidsgiver steiler litt om det er du som alltid er hjemme - selv om han så klart ikke kan nekte deg det som står i loven.

Kanskje du skal skille deg og få eneomsorg, så får du dobbelt opp med dager du kan ta ut om du i praksis er alene allerede?

Anonymkode: c2b67...4b4

I alle dager er dette for et forslag? Det er jo ikke mannen sin feil at han jobber mye og forsørger familien sin, skal han da belønnes med å skilles? 

Anonymkode: be1db...e73

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (11 timer siden):

Ok. Men har jeg krav på fri når barnet er sykt selv om omsorgsdagene er brukt opp?

ts

Anonymkode: be1db...e73

Ja

Anonymkode: bcb90...573