Vil be om å gå ned i lønn

[AnonymBruker]

Jeg tjener 740 000 kroner og har regnet litt på dette mtp trinnskatten og funnet ut at det lønner seg for både arbeidsgiver og meg å gå ned i lønn. 

I 2022 vil jeg betale 36% skatt (trinn 3) - og få utbetalt månedlig kr 39 467 kr etter skatt. 

Hvis jeg går ned til årsinntekt 643 000 (trinn 2), vil jeg betale 26% skatt og få utbetalt 39 652 kr månedlig. Både arbeidsgiver og jeg vil faktisk spare på dette.

Jeg tenker å utarbeide en avtale som sikrer at jeg har rett til stigning, men at jeg årlig signerer at jeg ikke skal ha dette utbetalt, verken nå eller i etterkant. Og når/om jeg kommer mer på topp av trinn 3 (kr 969 199),  og differansen i utbetaling også kan forsvare de vesentlig økte kostnadene dette vil medføre for skatt for arbeidsgiver - så kan jeg starte med å få dette faktisk utbetalt. Her er jeg sikker på at arbeidsgiver og jeg vil finne en god løsning og en god avtale. 

Hva tenker dere, noen som har tenkt det samme?

Anonymkode: bee09...e52

[Sunshineyellow]

Ja kjipt nå, men hva om noen år når du har gått enda mer opp i lønn da?  Eller skal du alltid beste om å gå ned i lønn?

Dersom du går ned i lønn kan du ikke kreve å plutselig gå opp til det du hadde før.. 

[AnonymBruker]

Sikker??

På DinSide finner du skattekalkulator for 2022. Uten fradrag kommer jeg til en utbetaling etter skatt på 41267kr med en inntekt på 740.000. (Og med evt. fradrag blir det jo mer).

Med inntekt på 643.000 kr blir utbetaling 37.120 kr uten fradrag. (Mer med fradrag, men jeg vet ikke hvilke du har).

 

Anonymkode: 2057d...917

[AnonymBruker]

Jeg tror du regner feil, prøv denne beregningen.

https://www.skatteetaten.no/skjema/skatteberegning/

Trinnskatt fungerer ikke slik du sier.

Anonymkode: 9b310...324

[Mannisinbestealder]

Haha. Slike regnestykker vil ALDRI stemme..

[AnonymBruker]

For det første har du regnet feil. 

Og for det andre er skatteplanlegging ulovlig og noe arbeidsgiver aldri vil være med på. 

Anonymkode: fcebf...8b8

[Baktusen]

Nei, her er matematikken din feil. Det lønner seg garantert for deg å ha den høyeste lønna. Men hva du faktisk sitter igjen med per krone er jo mindre jo høyere din inntekt er.

 

Men helt sikkert kan jeg si deg at du ender ikke opp med mer utbetalt med gå ned i lønn. Garantert. 

[AnonymBruker]

Du betaler bare trinn 3 skatteprosent på de kronene du tjener som er over trinn 2, så nei det vil ikke lønne seg. Er nok marginalskatten du går ut i fra og det er bare hva du skatter på aller siste krone ikke på hele inntekten.

Anonymkode: 478eb...fbd

[AnonymBruker]

Herregud nei bare la vedkommende si det til sjefen sin vær så snill og send en flue som kan sitte på veggen og rapportere tilbake til oss 😂😂😂

Anonymkode: dd5f8...761

[AnonymBruker]

Du betalerer ikke skattetrinn 3 på hele lønna di, kun det som overstiger trinn 2. Skatt er kompliserte greier men her har du regnet feil. Det vil absolutt lønne seg for deg å beholde inntekten din sånn som den er.

Men forstår logikken din. Som selvstendig næringsdrivende med varierende inntekt passer jeg alltid på å ikke overskride trinn 2 i inntekt. Men av litt andre grunner da.

Anonymkode: c3dc6...ba3

[AnonymBruker]

Pensjonsopptjening vil være lavere, samme vil feriepenger. Så nei.

Anonymkode: d7024...cbf

[AnonymBruker]

Jeg synes det er rart at noen med så dårlige matematikkunnskaper og så liten forståelse for hvordan skatt fungerer har såpass høy lønn ...

Anonymkode: ae407...52f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (11 minutter siden):

Jeg synes det er rart at noen med så dårlige matematikkunnskaper og så liten forståelse for hvordan skatt fungerer har såpass høy lønn ...

Anonymkode: ae407...52f

Stygt sagt, men tenkte det samme selv😂

Anonymkode: 478eb...fbd

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (12 timer siden):

Jeg tjener 740 000 kroner og har regnet litt på dette mtp trinnskatten og funnet ut at det lønner seg for både arbeidsgiver og meg å gå ned i lønn. 

I 2022 vil jeg betale 36% skatt (trinn 3) - og få utbetalt månedlig kr 39 467 kr etter skatt. 

Hvis jeg går ned til årsinntekt 643 000 (trinn 2), vil jeg betale 26% skatt og få utbetalt 39 652 kr månedlig. Både arbeidsgiver og jeg vil faktisk spare på dette.

Jeg tenker å utarbeide en avtale som sikrer at jeg har rett til stigning, men at jeg årlig signerer at jeg ikke skal ha dette utbetalt, verken nå eller i etterkant. Og når/om jeg kommer mer på topp av trinn 3 (kr 969 199),  og differansen i utbetaling også kan forsvare de vesentlig økte kostnadene dette vil medføre for skatt for arbeidsgiver - så kan jeg starte med å få dette faktisk utbetalt. Her er jeg sikker på at arbeidsgiver og jeg vil finne en god løsning og en god avtale. 

Hva tenker dere, noen som har tenkt det samme?

Anonymkode: bee09...e52

Pensjonen din, har du tenkt på den? 

Anonymkode: 5a289...dbd

[AnonymBruker]

Og hva om regnestykket ditt hadde vært rett, hvorfor ikke bare betale den ekstra skatten med glede?

Anonymkode: 34084...97c