Dere som arbeider med HR/ansettelsesprosesser - ang midlertidig ansatte

[AnonymBruker]

Forventes det at midlertidig ansatte i årsvikariat søker andre stillinger i ansettelsesperioden (og eventuelt sier opp før kontraktens utløp), eller forventes det at den midlertidige ansatte «beviser» sin rett til å få fast stilling og ikke søker seg ut før «nødvendig»? 
 

I den forbindelse; blir det sett på som illojalt å søke eksternt midt i ansettelsesperioden (dersom det kan åpne seg muligheter i virksomheten)?

Hva er vanlig praksis og kutyme? 

Anonymkode: c0611...79f

[AnonymBruker]

Helt vanlig å søke på andre stillinger mens man har en midlertidig stilling. Alle vil jo ha fast jobb. 

Anonymkode: de6c5...979

[AnonymBruker]

Alle forstår det hvis midlertidige ansatte søker på faste jobber.

Anonymkode: beeac...c57

[AnonymBruker]

Helt normalt å søke andre jobber, ja. 

Anonymkode: 859a1...5ad

[AnonymBruker]

Takk! Hvordan gjør man det da ev med referanser? 

Anonymkode: c0611...79f