AnonymBruker Skrevet 21. desember 2021 #1 Skrevet 21. desember 2021 Dersom en jobber i kommunen, og er under den oppfatning at leder opptrer, tar beslutninger og jobber på en måte som er faglig uforsvarlig, hvem melder man til da? Jeg tror ikke det nytter å melde til lederen over der igjen, men melder jeg da til tillitsvalgt i kommunen? Eller andre? Bare for å ha sagt det så er det ikke kun jeg som tenker dette, men de fleste syntes det er skummelt å melde i fra pga hvordan vedkommende opptrer. Ikke usannsynlig at det blir "konsekvenser" fra lederen.. Men jeg kan ikke gjøre jobben min med en slik leder, og det går ut over klientene. Anonymkode: de377...893
AnonymBruker Skrevet 21. desember 2021 #2 Skrevet 21. desember 2021 Du skal vel skrive det som avvik? Om du ønsker en reell forandring. Jeg har lagt inn mange avvik i jobben min, og har heldigvis en leder som er på lag. For om avvikene har direkte med leder å gjøre, må de vel først innom han? Er det da sånn at man heller bør varsle? Eller kan man sikte avvik forbi leder, ved å legge inn noen andre valg? Anonymkode: ce51b...416
AnonymBruker Skrevet 21. desember 2021 #3 Skrevet 21. desember 2021 AnonymBruker skrev (20 minutter siden): Dersom en jobber i kommunen, og er under den oppfatning at leder opptrer, tar beslutninger og jobber på en måte som er faglig uforsvarlig, hvem melder man til da? Jeg tror ikke det nytter å melde til lederen over der igjen, men melder jeg da til tillitsvalgt i kommunen? Eller andre? Bare for å ha sagt det så er det ikke kun jeg som tenker dette, men de fleste syntes det er skummelt å melde i fra pga hvordan vedkommende opptrer. Ikke usannsynlig at det blir "konsekvenser" fra lederen.. Men jeg kan ikke gjøre jobben min med en slik leder, og det går ut over klientene. Anonymkode: de377...893 Jeg snakket med legen min som tok det videre med arbeidstilsynet. Det var såpass ille. Anonymkode: 87bb9...522
Wade Skrevet 21. desember 2021 #4 Skrevet 21. desember 2021 AnonymBruker skrev (51 minutter siden): Dersom en jobber i kommunen, og er under den oppfatning at leder opptrer, tar beslutninger og jobber på en måte som er faglig uforsvarlig, hvem melder man til da? Jeg tror ikke det nytter å melde til lederen over der igjen, men melder jeg da til tillitsvalgt i kommunen? Eller andre? Bare for å ha sagt det så er det ikke kun jeg som tenker dette, men de fleste syntes det er skummelt å melde i fra pga hvordan vedkommende opptrer. Ikke usannsynlig at det blir "konsekvenser" fra lederen.. Men jeg kan ikke gjøre jobben min med en slik leder, og det går ut over klientene. Anonymkode: de377...893 Statsforvalteren, Helsetilsynet, Sivilombudet etc.
AnonymBruker Skrevet 21. desember 2021 #5 Skrevet 21. desember 2021 Tillitsvalgt, verneombud Anonymkode: 1b7ee...3cf
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå