Har de lov å si det er sparken?

[AnonymBruker]

Kan ansatte sykemelde seg hvis de har fått sparken eller får vi vite kollegaen vår er sparket? Kollegaen min har ikke vært på jobb på en uke og jeg fikk beskjed om at han var sykemeldt men jeg tror det er sparken pga noe han har gjort på jobb. 

Anonymkode: 34ee4...a15

[Fru Uperfekt]

Ikke vær så forventen. Er uansett ikke noe du har noe med, med mindre du er lederen dens

[AnonymBruker]

jA

Anonymkode: f023c...983

[AnonymBruker]

Det er ikke din business. Finn noe julekrim podcast istedet om du trenger drama og spekulering 

Anonymkode: f5147...63a

[AnonymBruker]

Drama nei, men er ganske alvorlig. Så derfor jeg lurer om vi får vite det eller om det er ulovlig å si.

Anonymkode: 34ee4...a15

[Wade]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Drama nei, men er ganske alvorlig. Så derfor jeg lurer om vi får vite det eller om det er ulovlig å si.

Anonymkode: 34ee4...a15

Hvorfor skal du vite det?!

[AnonymBruker]

Nei, de har ikke lov til å fortelle dere sensitiv informasjon. Som f.eks at personen har fått sparken og grunnen. Da vil de si at han har sluttet. 

Ikke spekuler. Vær voksne. 

Anonymkode: 94eb4...5b0

[Taluno]

Man kan bli sykemeldt i oppsigelsestid etter man er blitt oppsagt, dersom lege mener det er helsefaglig grunnlag for sykemelding.

Du kan ikke bli sykemeldt bare fordi kollega er sagt opp, det vil kunne ansees som ulovlig streik, og kan medføre at du selv blir oppsagt for ugyldig fravær. Eventuelt mister du retten til egenmelding/sykemelding, og muligens blir erstatningsansvarlig. 

For øvrig har du ikke krav på å få vite noe om oppsigelsesgrunn eller sykemeldingsgrunn.

[Wade]

Taluno skrev (2 minutter siden):

Du kan ikke bli sykemeldt bare fordi kollega er sagt opp, det vil kunne ansees som ulovlig streik, og kan medføre at du selv blir oppsagt for ugyldig fravær. Eventuelt mister du retten til egenmelding/sykemelding, og muligens blir erstatningsansvarlig. 

TS har ikke tenkt å sykemelde seg fordi kollega er sagt opp, TS er bare dårlig til å skrive. TS lurer på om en oppsagt kollega kan sykemelde seg, fordi hen har fått beskjed av arbeidsgiver at vedkommende er sykemeldt, men tror at vedkommende er oppsagt.

[AnonymBruker]

Taluno skrev (49 minutter siden):

Man kan bli sykemeldt i oppsigelsestid etter man er blitt oppsagt, dersom lege mener det er helsefaglig grunnlag for sykemelding.

Du kan ikke bli sykemeldt bare fordi kollega er sagt opp, det vil kunne ansees som ulovlig streik, og kan medføre at du selv blir oppsagt for ugyldig fravær. Eventuelt mister du retten til egenmelding/sykemelding, og muligens blir erstatningsansvarlig. 

For øvrig har du ikke krav på å få vite noe om oppsigelsesgrunn eller sykemeldingsgrunn.

Ja jeg er kanskje ikke verdens flinkeste til å skrive men en på jobb hadde plutselig sykemeldt seg, så tror jeg han ble sparket pga grove lovbrudd sammen med noen andre. (Men de sier han har sykemeldt seg bare) Men de andre fikk vi vite ble sagt opp, men siden dette her er en kollega, så har vi ikke rett på å vite det. Tenkte jeg at regelen var sånn.

Anonymkode: 34ee4...a15

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Drama nei, men er ganske alvorlig. Så derfor jeg lurer om vi får vite det eller om det er ulovlig å si.

Anonymkode: 34ee4...a15

Hvorfor skal du vite det? Hvordan vil den informasjonen påvirke ditt liv? Det er uansett uprofesjonelt av arbeidsgiver å fortelle øvrige ansatte hvorfor en kollega er sykemeldt, har sluttet (og da eventuelt om vedkommende er sparket). Du har ingenting med det å gjøre! 

Anonymkode: dfd8e...bdb

[Wade]

AnonymBruker skrev (18 minutter siden):

Ja jeg er kanskje ikke verdens flinkeste til å skrive men en på jobb hadde plutselig sykemeldt seg, så tror jeg han ble sparket pga grove lovbrudd sammen med noen andre. (Men de sier han har sykemeldt seg bare) Men de andre fikk vi vite ble sagt opp, men siden dette her er en kollega, så har vi ikke rett på å vite det. Tenkte jeg at regelen var sånn.

Anonymkode: 34ee4...a15

Kan du ikke bare svare oss på hvorfor du vil vite det?

[AnonymBruker]

Wade skrev (52 minutter siden):

Kan du ikke bare svare oss på hvorfor du vil vite det?

Det kan jeg ikke for da blir det gjenkjent, fordi det omhandler oss andre også.

Anonymkode: 34ee4...a15

[Wade]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Det kan jeg ikke for da blir det gjenkjent, fordi det omhandler oss andre også.

Anonymkode: 34ee4...a15

Du blir ikke gjenkjent fordi du innrømmer at du er nysgjerrig.

[AnonymBruker]

Wade skrev (Akkurat nå):

Du blir ikke gjenkjent fordi du innrømmer at du er nysgjerrig.

Nei fordi dette er veldig grovt, jeg kan ikke skrive ut hvorfor jeg vil vite det. Dette er ikke bare nyskjerrighet. Men skriver jeg, så kanskje se er her inne å leser. Derfor skriver jeg IKKE hvorfor fordi det er tydelig om jeg skriver det.

Anonymkode: 34ee4...a15

[Wade]

AnonymBruker skrev (11 minutter siden):

Nei fordi dette er veldig grovt, jeg kan ikke skrive ut hvorfor jeg vil vite det. Dette er ikke bare nyskjerrighet. Men skriver jeg, så kanskje se er her inne å leser. Derfor skriver jeg IKKE hvorfor fordi det er tydelig om jeg skriver det.

Anonymkode: 34ee4...a15

Ingen som ber deg skrive i detalj.

Du får uansett ikke vite noe med mindre du spør vedkommende selv.

[AnonymBruker]

Slik type informasjon har dere ingen rett på fra arbeidsgiver. 

Dersom dere ønsker å vite hva som har skjedd må dere eventuelt snakke med kollegaen deres. Arbeidsgiver kan ikke sladre i vei om den slags informasjon. 

Anonymkode: 00e93...d9f

[AnonymBruker]

Wade skrev (5 timer siden):

Du blir ikke gjenkjent fordi du innrømmer at du er nysgjerrig.

Nå er det du som er nyskjerrig. Og jo jeg kan bli gjenkjent. Hele norge sitter ikke her inne skjønner du, så hvem som helst er det ikke. Folk kjenner igjen skrivemåter osv.

Hvorfor vil du vite hva det dreier seg om? Du har jo ingen knytting til meg eller oss, så da skjønner jeg ikke hvorfor.

Eneste jeg kan si er at dette er veldig alvorlig, og flere ansatte er innblandet i dette. Kanskje det blir en stor sak i avis. Det er veldig grovt iallefall.

Anonymkode: 34ee4...a15

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Slik type informasjon har dere ingen rett på fra arbeidsgiver. 

Dersom dere ønsker å vite hva som har skjedd må dere eventuelt snakke med kollegaen deres. Arbeidsgiver kan ikke sladre i vei om den slags informasjon. 

Anonymkode: 00e93...d9f

 

Wade skrev (5 timer siden):

Ingen som ber deg skrive i detalj.

Du får uansett ikke vite noe med mindre du spør vedkommende selv.

Du er jo ute etter detaljer, hvordan skal jeg forklare uten å gi detaljer? Herregud, så dumt…

 

Om jeg skal skrive hvorfor så er dette gjenkjent allerede. Akkurat derfor…

Anonymkode: 34ee4...a15

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Slik type informasjon har dere ingen rett på fra arbeidsgiver. 

Dersom dere ønsker å vite hva som har skjedd må dere eventuelt snakke med kollegaen deres. Arbeidsgiver kan ikke sladre i vei om den slags informasjon. 

Anonymkode: 00e93...d9f

Nei det var det jeg også lurte på. Problemet der igjen, vi har ikke noen arbeidsgiver. 

Anonymkode: 34ee4...a15