Ta opp lønn først etter tilbud?

[AnonymBruker]

Var på jobbintervju forrige uke og da ble ikke lønn et tema. Jeg tenkte jeg skulle ta det opp hvis jeg faktisk får tilbud om stillingen. Er det ok, eller burde jeg tatt det opp på intervjuet?

Anonymkode: 150ca...5e4

[AnonymBruker]

Helt greit å ta det etter tilbudet når det ikke ble tatt opp på intervjuet

Anonymkode: 46687...ad9

[AnonymBruker]

Jeg var på to jobbintervju nå den siste måneden og i det ene så spurte de hva jeg tenkte om lønn. Jeg sa at jeg regnet med de var konkurransedyktige men at det er mer til et jobbtilbud enn bare lønn på konto, det er også goder osv. De sa at de var veldig enige og lot den ballen ligge.

 

"Konkurransedyktig" er visst et relativt begrep for når jeg fikk tilbudet så fikk jeg samme lønnstrinn jeg har I dag og da hadde jeg jo gått ned i lønn fordi jeg også får bonus. Til tross for at de hadde spurt meg etter andregangsintervjuet hva jeg tjener i dag. Fikk forhandlet meg opp til ca der jeg lå i fjor med bonus men går jo da glipp av lønnsforhandling til våren uansett så går potensielt ned i lønn om jeg takker ja.. Problemet var at jeg allerede tjente godt. Dette var også en jobb som var et hopp for meg karrieremessig så jeg ble overrasket. 

 

Var på et annet intervju i samme bedrift i tilsvarende stilling som jeg har I dag, var kvalifisert og mer enn det og intervjuet gikk bra. De spurte om dagens lønnstrinn under intervjuet og jeg fikk avslag. Jeg mistenker nå at det er fordi de ikke kunne matche lønna, for det gir ikke mening at jeg skal få avslag I tilsvarende stilling i dag og tilbud i en som er høyere karrieremessig når det er i samme bedrift.

 

Poenget er, det kommer veldig an på hvilken stilling og bransje du søker i og hvor attraktiv du er. Jeg var godt kvalifisert til stillingen og skulle ønske vi hadde avklart dette med lønn tidligere slik at vi ikke kastet bort tiden til hverandre. Det er veldig kjipt å gå og se for seg et karrierehopp og få et tilbud som gjør at man går ned i lønn.

Anonymkode: 91913...a30

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Jeg var på to jobbintervju nå den siste måneden og i det ene så spurte de hva jeg tenkte om lønn. Jeg sa at jeg regnet med de var konkurransedyktige men at det er mer til et jobbtilbud enn bare lønn på konto, det er også goder osv. De sa at de var veldig enige og lot den ballen ligge.

 

"Konkurransedyktig" er visst et relativt begrep for når jeg fikk tilbudet så fikk jeg samme lønnstrinn jeg har I dag og da hadde jeg jo gått ned i lønn fordi jeg også får bonus. Til tross for at de hadde spurt meg etter andregangsintervjuet hva jeg tjener i dag. Fikk forhandlet meg opp til ca der jeg lå i fjor med bonus men går jo da glipp av lønnsforhandling til våren uansett så går potensielt ned i lønn om jeg takker ja.. Problemet var at jeg allerede tjente godt. Dette var også en jobb som var et hopp for meg karrieremessig så jeg ble overrasket. 

 

Var på et annet intervju i samme bedrift i tilsvarende stilling som jeg har I dag, var kvalifisert og mer enn det og intervjuet gikk bra. De spurte om dagens lønnstrinn under intervjuet og jeg fikk avslag. Jeg mistenker nå at det er fordi de ikke kunne matche lønna, for det gir ikke mening at jeg skal få avslag I tilsvarende stilling i dag og tilbud i en som er høyere karrieremessig når det er i samme bedrift.

 

Poenget er, det kommer veldig an på hvilken stilling og bransje du søker i og hvor attraktiv du er. Jeg var godt kvalifisert til stillingen og skulle ønske vi hadde avklart dette med lønn tidligere slik at vi ikke kastet bort tiden til hverandre. Det er veldig kjipt å gå og se for seg et karrierehopp og få et tilbud som gjør at man går ned i lønn.

Anonymkode: 91913...a30

Dette er i samme foretak bare annen avdeling. Lønn er synlig for leder bare hen søker det opp. Tar egentlig litt for gitt at hen skjønner at jeg ikke skal gå ned i lønn, men jeg har som sagt ikke spesifisert det på intervju, da det ikke ble tatt opp

Anonymkode: 150ca...5e4

[AnonymBruker]

Da jeg fikk tilbudet i nåværende jobb så spurte jeg om det var rom for å forhandle lønn. Det var det til en viss grad, så jeg fikk litt mer enn jeg ble tilbudt i utgangspunktet. Det er veldig vanlig å forhandle lønn når tilbudet er på bordet.

Anonymkode: 5a494...552