Bør man nødvendigvis gå opp i lønn ved jobbytte?

[AnonymBruker]

Har intervju til uken og lurer litt på hva jeg kan se på som realistisk lønnsøkning. Ligger på 570 000 i dag. Hvor mye er det ok å prøve seg på? Dette er en tilsvarende stilling, bare i et annet selskap.

Anonymkode: 034da...826

[AnonymBruker]

600 000 kr 

Anonymkode: 7ec95...294

[AnonymBruker]

600 000 blir så satse altfor lavt. Jeg ville bedt om 660 000 kanskje. Så møter kanskje arbeidsgiver deg på midten.

Anonymkode: 1c9d6...dbb

[Bam]

Om man nødvendigvis må gå opp er jo en personlig sak. Jeg gikk så vidt opp ene gangen jeg bytta jobb, men det var fordi jeg heller ville jobbe på det nye stedet. Skulle jeg byttet jobb nå, så skulle det vært men en solid lønnsøkning. 

[AnonymBruker]

Spørs på lønnsvilkårene de har der og hvor ettertraktet du er som kandidat. 

Anonymkode: 0ea03...604

[AnonymBruker]

Svar på tittel er at man ikke nødvendigvis må gå opp. Trivsel er viktigst for min del. Jeg gikk ned 150. Tjener 450 nå. 

Anonymkode: 13f1d...8d9

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (15 minutter siden):

Svar på tittel er at man ikke nødvendigvis må gå opp. Trivsel er viktigst for min del. Jeg gikk ned 150. Tjener 450 nå. 

Anonymkode: 13f1d...8d9

Ser? Det hadde jeg aldri gjort. Det blir jo et steg i helt feil retning og 450 er jo elendig 

Anonymkode: 034da...826

[AnonymBruker]

tenker det kommer veldig Ann på om det er privat eller kommunal. 

I kommunale tjenester er 570 godt selv ved mastergrad. I årets lønnsforhandlinger gikk jeg fra 570 - 590. 

Jeg tenker du bør be om konkurransedyktig lønn, så kan du heller be de komme med et tilbud. Evt ve om 605, så kanskje de justerer ned til 600.

Anonymkode: e6a82...8b9

[Brunello]

Det kommer helt an på hvorfor man bytter jobb. De fleste som trives i jobben de har vil ha som forutsetning at de går opp i lønn for å bytte.

men bytter du jobb på grunn av årsaker som mistrivsel, flytting m.m., vil ikke alltid lønnsvekst være aktuelt eller oppnåelig.

[Nevian]

Jeg gikk ti tusen ned, men det var andre ting enn lønn som fikk meg til å flytte.

[AnonymBruker]

Jeg byttet jobb fordi jeg skulle flytte dit. De spurte hva jeg tjente på min daværende jobb og jeg svarte ærlig. Så spurte de hva jeg kunne tenkt meg. Da sa jeg kun at jeg i hvertfall ikke ønsket å gå ned i lønn. De sa der og da ingenting om hva de ville tilby, men når jeg fikk tilbudet tilbød de akkurat den samme lønnen jeg hadde på min daværende jobb. Jeg angret veldig på at jeg ikke sa et høyere beløp.

Anonymkode: 98f2e...80a

[AnonymBruker]

2 minutter siden, Brunello said:

Det kommer helt an på hvorfor man bytter jobb. De fleste som trives i jobben de har vil ha som forutsetning at de går opp i lønn for å bytte.

men bytter du jobb på grunn av årsaker som mistrivsel, flytting m.m., vil ikke alltid lønnsvekst være aktuelt eller oppnåelig.

Enig. 

Anonymkode: fb2e2...718

[AnonymBruker]

Det kommer jo også mye an på om du tjener relativt sett bra eller dårlig der du jobber nå? Du har vel noe lønnsstatistikk å sammenligne med? Hvis du har hatt flaks med lønnsnivået du ligger på nå så er det vel mindre grunn til å forvente stor økning enn om du ligger lavt. Men man bør jo alltid ihvertfall prøve å gå opp i lønn ved et jobbytte.

Anonymkode: 5d57f...741

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (18 minutter siden):

Jeg byttet jobb fordi jeg skulle flytte dit. De spurte hva jeg tjente på min daværende jobb og jeg svarte ærlig. Så spurte de hva jeg kunne tenkt meg. Da sa jeg kun at jeg i hvertfall ikke ønsket å gå ned i lønn. De sa der og da ingenting om hva de ville tilby, men når jeg fikk tilbudet tilbød de akkurat den samme lønnen jeg hadde på min daværende jobb. Jeg angret veldig på at jeg ikke sa et høyere beløp.

Anonymkode: 98f2e...80a

Det er derfor man aldri skal oppgi nåværende lønn. Da vil de bare tilby det samme, eller kanskje litt over.

Anonymkode: 1c9d6...dbb

[Bam]

AnonymBruker skrev (16 timer siden):

Svar på tittel er at man ikke nødvendigvis må gå opp. Trivsel er viktigst for min del. Jeg gikk ned 150. Tjener 450 nå. 

Anonymkode: 13f1d...8d9

Og dette folkens, er svaret på hvorfor kvinner "jobber gratis" fra 15. november....

Dette er helt latterlig. Å gå ned fra f.eks. 900K til 750K, det har ikke så mye innvirkning. Å gå ned fra 600K til 450K derimot, det velter nærmest økonomien.

Endret 16. desember 2021 av Bam

[AnonymBruker]

Gikk fra 570 til 500 i fjor. Ila korona.. måtte bare ha en jobb, og det var ikke mye annet da.

Anonymkode: 12baf...1d0

[AnonymBruker]

Jeg byttet jobb nå nylig. Hadde 580 000, ba om 650 000 i nye jobben. Det var litt frem og tilbake, så landet vi på 635.

Ikke vær redd for å ta i litt!! Regn med at de uansett lander litt under det du spør om, så legg deg alltid over det du egentlig vil ha. 

Anonymkode: 5fa24...0bd

[AnonymBruker]

8 hours ago, Bam said:

Og dette folkens, er svaret på hvorfor kvinner "jobber gratis" fra 15. november....

Dette er helt latterlig. Å gå ned fra f.eks. 900K til 750K, det har ikke så mye innvirkning. Å gå ned fra 600K til 450K derimot, det velter nærmest økonomien.

Nå vet du ingenting om økonomien til den personen da. Kanskje det er en som ikke er avhengig av høy lønn.

Men ellers så ville jeg ikke selv gått ned i lønn, da skulle det vært noen solide andre ordninger der som kompenserte. Med inflasjon så er man jo avhengig av å gå opp i lønn, og hvis man blir lenge i en jobb uten en ordentlig lønnsjustering, så tjener man jo dårligere med tiden. 

Min regel hvis jeg får et tilbud og de spør om hva jeg vil ha - jeg sier litt mer enn jeg er komfortabel med, og et stykke opp fra hva jeg har i nåværende jobb. 

Anonymkode: 4e397...0a9