Hjemmekontor eller ikke nå?

[AnonymBruker]

Nye regler fra torsdag. Hva er forskjell på forskriftsnessig og ikke? Arbeidsgiver sier vi ikke får ha hjemmekontor. Har jobb som helt fint kan utføres hjemmefra. 

Anonymkode: 67b4d...1b9

[AnonymBruker]

Høres ut som en useriøs arbeidsgiver. Jeg forventer mail fra min arbeidsgiver i løpet av kvelden om at vi nå skal jobbe hjemmefra de neste 4 ukene. 

Anonymkode: d28c0...861

[kar90]

Den løken av en helse"minister" sa ikke et kvekk om det. Støre oppfordret til å innfri det der det var mulig. Arbeidsgiver gir vel faen i oppfordringer.

[AnonymBruker]

Om du ikke får lov så får du ikke lov. Det er vel ikke nødvendig der du jobber da. 

Anonymkode: b8b1d...f71

[AnonymBruker]

Men er det PÅBUD om 100% hjemmekontor blant tiltakene? 

Anonymkode: 3891b...4fa

[AnonymBruker]

Jeg får ikke hjemmekontor i utgangspunktet. Men pga 1 metersavstand, så må jeg ha hjemmekontor ifølge daglig leder. 

Anonymkode: 9cb99...d24

[AnonymBruker]

Vi sitter i åpent landskap. Hadde skjønt det om vi hadde egne kontor, da er det mindre fare for snitte. 

Anonymkode: 67b4d...1b9

[AnonymBruker]

Ble sendt hjem i forrige uke. Jobber i staten.

Anonymkode: 69c00...21b

[kakemonster18]

Påbud om at arbeidsgiver skal legge til rette for hjemmekontor der det er mulig uten at det går ut over tjenester som krever tilstedeværelse som er viktig og nødvendig for virksomheten, for eksempel for å ivareta barn og sårbare grupper.

[AnonymBruker]

Regjeringen skriver både at det er en anbefaling om "økt bruk av hjemmekontor", samtidig som det er "påbud om at arbeidsgiver skal legge til rette for hjemmekontor der det er mulig uten at det går ut over tjenester som krever tilstedeværelse som er viktig og nødvendig for virksomheten, for eksempel for å ivareta barn og sårbare grupper." Synes de to uttalelsene slår hverandre litt ihjel? Det kom jo tidligere denne måneden nasjonale anbefalinger om minst 50 % hjemmekontor for alle som kan. Min statlige arbeidsgiver (ikke i Oslo), mente at så lenge det bare var en anbefaling, så var det ikke noe vi trengte å forholde oss til. Dette på bakgrunn av at vi tross alt kan få en hel dag hjemmekontor i uken (etter "søknad" til ledelsen).  Jeg er nå veldig spent på om man kommer til å vekte at det er en anbefaling eller om man kommer til å vektlegge at arbeidsgiver har et påbud. Jeg er litt redd for at det er førstnevnte punkt man forholder seg til. Blir veldig spennende å se om det kommer noen sentrale føringer fra direktoratet, men de har jo min arbeidsgiver valgt å se bort fra tidligere også. Vi var f.eks. tilbake fra hjemmekontor flere måneder før gjenåpningsplanen tilsa det i sommer. 

Vi har selvfølgelig funksjoner som må ivaretas, men det klarer vi faktisk uten at absolutt alle er til stede slik som det er nå. 

Anonymkode: 33228...569

[AnonymBruker]

Det er et RÅD, men ikke en forskrift, om at man skal øke bruken av hjemmekontor der det er mulig uten at det går ut over tjenesten.

Anonymkode: 9855e...401

[AnonymBruker]

kakemonster18 skrev (3 minutter siden):

Påbud om at arbeidsgiver skal legge til rette for hjemmekontor der det er mulig uten at det går ut over tjenester som krever tilstedeværelse som er viktig og nødvendig for virksomheten, for eksempel for å ivareta barn og sårbare grupper.

Så voksenopplæring må ha hjemmekontor? 

Anonymkode: 3891b...4fa

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Så voksenopplæring må ha hjemmekontor? 

Anonymkode: 3891b...4fa

Hva er det i begrepet "for eksempel" du ikke forstår?

Anonymkode: 9855e...401

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Hva er det i begrepet "for eksempel" du ikke forstår?

Anonymkode: 9855e...401

Rapportert. 

Anonymkode: 3891b...4fa

[Strange Doll]

Vi ble flyttet hjem forrige uke.