Hvordan fungerer det med delvis sykemelding i bemanningsbyrå?

[AnonymBruker]

Jeg er for tiden 100% sykemeldt i et bemanningsbyrå pga bekkenløsning. Jeg jobber i barnehage som barnehagelærer og har jobbet som dette 100% i litt over et år på langvarige vikartilsetninger, men nå som jeg er gravid og sykemeldt så ser jeg ikke for meg at jeg får noe langvarig fremover. Hvis jeg ønsker å gå tilbake i la oss si 40% jobb senere i svangerskapet, ser jeg for meg at jeg ville blitt sendt fra barnehage til barnehage disse dagene og dermed fått betalt som fagarbeider og ikke barnehagelærer. Ville jeg da fått 60% lønn som barnehagelærer og 40% som fagarbeider? Og hvordan ville sykepengene blitt regnet ut om jeg da gikk tilbake til å bli 100% sykemeldt igjen? Fra før jeg ble sykemeldt eller fra perioden jeg jobbet 40%?

 

Litt kronglete spørsmål, men håper noen kan hjelpe meg 😅

Anonymkode: e9564...59a