Gå til innhold

Anbefalte innlegg

Skrevet
AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Fordi de forslagene uansett er normal oppførsel på en arbeidsplass så det er en vinn-vinn situasjon. Kommer det fortsatt klager derimot, så kan ts gjerne be om bedre forklaring med konkrete eksempler. 

Anonymkode: 3d738...295

Merkelig å være så submissiv. Når leder har en samtale med deg skal du ikke sitte igjen med masse spørsmål i etterkant.

Her bør det kalles inn til nytt møte der HR er tilstede. 

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...