AnonymBruker Skrevet 13. november 2021 #1 Skrevet 13. november 2021 Jeg har nylig gått over til AAP etter et år med kreftsykdom. Jeg jobber nå ca. 40%. Jeg har en mann som jobber offshore og 3 barn under 12 år. Hvis barna blir syke mens han er offshore, har jeg rett til omsorgspenger da, hvis det faller på en dag jeg skulle jobbet? Det er jo ikke helt usannsynlig i kommende sesong. Hva med egenmelding? Anonymkode: c7080...13d
AnonymBruker Skrevet 13. november 2021 #2 Skrevet 13. november 2021 Ja du har rett på omsorgspenger for dager der barna er syke når du skulle ha jobbet. Du har rett på 15 dager per kalender år så lenge alle barna er under 12 år ( disse er doblet i år pga korona, går i utgangspunktet tilbake til normale regler i 2022) Anonymkode: e133c...b03
AnonymBruker Skrevet 13. november 2021 #3 Skrevet 13. november 2021 AnonymBruker skrev (53 minutter siden): Ja du har rett på omsorgspenger for dager der barna er syke når du skulle ha jobbet. Du har rett på 15 dager per kalender år så lenge alle barna er under 12 år ( disse er doblet i år pga korona, går i utgangspunktet tilbake til normale regler i 2022) Anonymkode: e133c...b03 Jeg har altså samme rettigheter selv om jeg går delvis på AAP? Anonymkode: c7080...13d
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå