Spørsmål angående foreldrepenger

[AnonymBruker]

Vi er i den situasjonen at vi har en baby på 8 mnd som er født på «feil tid av året» i forhold til barnehageplass. Vi får ikke plass før i august 2022 å jeg er nå derfor i ulønna permisjon frem til januar, å etter det jobber jeg 50 % samtidig som min mann tar 50 % permisjon for å få kabalen til å gå opp. I august igjen begynner jeg å jobbe 100 %. 
 

Saken er den at vi ønsker oss et barn til, å vi ønsker at det ikke skal være for mange år mellom dem. Så jeg lurer derfor litt på hvordan nav beregner foreldrepenger om dagen, å når det er «trygt» økonomisk for oss å begynne å prøve å bli gravid igjen? Er det de tre siste månedene før man går ut i permisjon de tar som utgangspunkt? Hvordan stiller det seg hvis jeg for eksempel skulle bli gravid i april, hvor jeg da bare jobber 50 %? Da vil jeg jo jobbe 4 mnd i 50 %, mens de siste 5 mnd av svangerskapet jobber jeg 100 %. 

Anonymkode: 42406...596

[AnonymBruker]

https://familie.nav.no/om-foreldrepenger

Det er kalkulator på nettsiden

De regner de tre siste månedene før du går ut i permisjon, med mindre de avviker veldig fra normal. 

Altså 3 siste månedene før man går ut i permisjon tre uker før termin, ikke 3 mnd før du blir gravid. Så du kan fint bli gravid igjen. 

Anonymkode: b454c...819

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

https://familie.nav.no/om-foreldrepenger

Det er kalkulator på nettsiden

De regner de tre siste månedene før du går ut i permisjon, med mindre de avviker veldig fra normal. 

Altså 3 siste månedene før man går ut i permisjon tre uker før termin, ikke 3 mnd før du blir gravid. Så du kan fint bli gravid igjen. 

Anonymkode: b454c...819

Så det vil egentlig si at det viktigste er at de tre siste(eller mer) månedene av svangerskapet blir fra august 2022, Hvor jeg da har 100 % lønn? Skulle de tre siste månedene blir juli, august og termin i september, så vil juli lønna på 50 % være med på å senke snittet på en måte? Blir helt grønn av disse regnestykkene 🙈

Anonymkode: 42406...596

[AnonymBruker]

12 minutter siden, AnonymBruker said:

Så det vil egentlig si at det viktigste er at de tre siste(eller mer) månedene av svangerskapet blir fra august 2022, Hvor jeg da har 100 % lønn? Skulle de tre siste månedene blir juli, august og termin i september, så vil juli lønna på 50 % være med på å senke snittet på en måte? Blir helt grønn av disse regnestykkene 🙈

Anonymkode: 42406...596

 

Det som er greia er at arbeidsgiver sender inn inntektsmelding 4 uker før du skal ut i permisjon også beregner NAV hva de dekker utifra det. 

Men det står også 

Hvis arbeidstakeren får sykepenger, foreldre- eller svangerskapspenger eller stønader på grunn av sykdom hos barnet frem til foreldrepengeperioden starter, skal du oppgi inntekten som arbeidstakeren vanligvis ville hatt dersom hun eller han var i jobb. 

https://www.nav.no/no/bedrift/tjenester-og-skjemaer/nav-og-altinn-tjenester/inntektsmelding/beregningsregler-for-foreldrepenger-og-svangerskapspenger

Så hvis du er i 50% ulønnet foreldrepermisjon  så regner jeg egentlig med at de beregner ut i fra din 100% lønn hvis det i utgangspunktet er 100% stilling du vanligvis har   Men hør med Nav om du er usikker.

 

 

Anonymkode: b454c...819

[AnonymBruker]

3 minutter siden, AnonymBruker said:

 

Det som er greia er at arbeidsgiver sender inn inntektsmelding 4 uker før du skal ut i permisjon også beregner NAV hva de dekker utifra det. 

Men det står også 

Hvis arbeidstakeren får sykepenger, foreldre- eller svangerskapspenger eller stønader på grunn av sykdom hos barnet frem til foreldrepengeperioden starter, skal du oppgi inntekten som arbeidstakeren vanligvis ville hatt dersom hun eller han var i jobb. 

https://www.nav.no/no/bedrift/tjenester-og-skjemaer/nav-og-altinn-tjenester/inntektsmelding/beregningsregler-for-foreldrepenger-og-svangerskapspenger

Så hvis du er i 50% ulønnet foreldrepermisjon  så regner jeg egentlig med at de beregner ut i fra din 100% lønn hvis det i utgangspunktet er 100% stilling du vanligvis har   Men hør med Nav om du er usikker.

 

 

Anonymkode: b454c...819

Disse 2 tingene er nok neppe det samme, dette er nok om man får foreldrepenger eller svangerskapspenger som er maks 6g når man egentlig tjener mer enn 6g vil jeg tro. Ulønnet perm er vel ulønnet perm som er ingen inntekt også om den tas i forbindelse med foreldrepermisjon. Men NAV vet jo fasiten sikkert

Anonymkode: 7ba15...bc1