Sykdom og oppsigelse

[AnonymBruker]

Er det å ha mye fravær fra jobb grunnet sykdom gyldig oppsigelsegrunn? Jeg tenker at  enkelte er mer utsatt for å bli syke, mens andre igjen er heldige og blir aldri syk. Denne høsten sies det jo at det blir en ekstra kraftig influensasesong. 

Anonymkode: f1a11...ed6

[AnonymBruker]

Ja, man kan sies opp grunnet stort sykefravær. Hvis du for eksempel i snitt er 50 % sykemeldt av og på over flere år bør arbeidsgiver ha snakket med deg om tilrettelegging av arbeidet for å redusere sykefraværet ditt. Deretter bør dialogen gå på restarbeidsevne og mulighetene for delvis uførhet. Møter arbeidsgiver en vegg av uvilje i tillegg til at fraværet ditt skaper problemer for arbeidsplassen i form av uløste oppgaver, tregere produksjon og liknende kan de ha saklig grunnlag for å si deg opp. Når det gjelder langtidsfravær er man beskyttet mot oppsigelse på grunn av fravær i ett år. Når ett år har passert (altså etter maxdato) er man ikke beskyttet mot dette og man kan per definisjon sies opp på grunn av sykefravær.

Anonymkode: 49ef4...c27

[Pal Fungi]

https://www.leder.no/avslutning-av-arbeidsforhold/oppsigelse-og-avskjed/artikkel/Oppsigelse-pa-grunn-av-sykdom