AnonymBruker Skrevet 10. november 2021 #1 Skrevet 10. november 2021 Har jobbet i samme butikk i 8 år og har tenkt til å si opp. Selvom jeg jobber i samme firma fikk jeg ny sjef (altså er det nå firmaet istedenfor sjefen min) for 1 år siden. I den forrige kontrakten hadde jeg 3 mnd oppsigelsestid og i den nye kontrakten 1 mnd (men det står at det kan være unntak etter paragraf etc etc). Føler at det paragraf greiene er noe blir lagt til på alle nye kontrakter. Har jeg 1 mnd, eller kan det være at de vil si det er 3 mnd pga min ansettelsestid og de paragrafene som står i kontrakten? Anonymkode: bb436...968
nomore82 Skrevet 10. november 2021 #2 Skrevet 10. november 2021 Jeg skjønte ikke dette med ny sjef. Hva skjedde her? Hva er i stede for "sjefen min"?
AnonymBruker Skrevet 10. november 2021 #3 Skrevet 10. november 2021 nomore82 skrev (4 minutter siden): Jeg skjønte ikke dette med ny sjef. Hva skjedde her? Hva er i stede for "sjefen min"? Strukturen i bedriften endret seg, så nå er jeg ansatt i firmaet istedenfor daglig leder. Anonymkode: bb436...968
nomore82 Skrevet 10. november 2021 #4 Skrevet 10. november 2021 Det som egentlig er spørsmålet mitt som jeg ikke klarer å forstå. Har firmaet her endret seg? Dvs var det firma A før, og så ble det firma B nå?
AnonymBruker Skrevet 10. november 2021 #5 Skrevet 10. november 2021 nomore82 skrev (1 minutt siden): Det som egentlig er spørsmålet mitt som jeg ikke klarer å forstå. Har firmaet her endret seg? Dvs var det firma A før, og så ble det firma B nå? Nei, samme firma. Men er nå ansatt hos firmaet istedenfor hos daglig leder. Og hadde 3 måneder oppsigelsestid. Nå står det 1 måned i den nye kontrakten Anonymkode: bb436...968
AnonymBruker Skrevet 10. november 2021 #6 Skrevet 10. november 2021 Da er det en måned. Det står jo i kontrakten. Anonymkode: 61c03...c2f 1
AnonymBruker Skrevet 10. november 2021 #7 Skrevet 10. november 2021 AnonymBruker skrev (6 minutter siden): Nei, samme firma. Men er nå ansatt hos firmaet istedenfor hos daglig leder. Og hadde 3 måneder oppsigelsestid. Nå står det 1 måned i den nye kontrakten Anonymkode: bb436...968 Vil du gå så tidlig, så bare henvis til kontrakten. Vil du være i tre måneder, så har du nok rett til det også. Her er det du som kan bestemme, gå for det du vil selv, du har kontrakt på den ene siden og en rettighet på det andre siden. Anonymkode: 31230...990 2
Taluno Skrevet 10. november 2021 #8 Skrevet 10. november 2021 AnonymBruker skrev (1 time siden): Nei, samme firma. Men er nå ansatt hos firmaet istedenfor hos daglig leder. Og hadde 3 måneder oppsigelsestid. Nå står det 1 måned i den nye kontrakten Anonymkode: bb436...968 Dette skjønner jeg ikke... Du har vel ikke vært ansatt hos daglig leder privat... Du har vel vært ansatt i den aktuelle bedriften hele veien, selv om struktur har endret seg? Selv om daglig leder tidligere har hatt personalansvar og muligheter for å ansette personer under seg, så har han vel gjort det på vegne av bedriften? 1
AnonymBruker Skrevet 10. november 2021 #9 Skrevet 10. november 2021 https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/oppsigelse/#Oppsigelsestid For din del ser det ut til at oppsigelsestiden er to mnd. Anonymkode: 11fae...ee4
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå