Gå til innhold

For engasjert og for høye krav til meg selv


Anbefalte innlegg

Skrevet

Jeg har i høst begynt som pedagogisk leder, og har til nå ikle fått så mye tilbakemeldinger. Har vært mye sykdom osv. 

Fikk idag vite at jeg stresser nok for mye med nivået. Jeg trenger ikke stresse over å gjøre det så bra, og at de andre pedagogene trolig ikke tenker har samme "tanker om hva som er bra". 

Litt usikker på denne tilbakemeldingen. Jeg har nok vært for engasjert, men indre motivasjon er jo bra. 

Anonymkode: 51802...735

Videoannonse
Annonse
Skrevet (endret)

Er du samme TS som startet en tråd om irritasjon over at "fagarbeiderne" ikke fulgte dine planer og pedagogiske opplegg til punkt og prikke?

Endret av Fufu
Skrevet
Fufu skrev (11 minutter siden):

Er du samme TS som startet en tråd om irritasjon over at "fagarbeiderne" ikke fulgte dine planer og pedagogiske opplegg til punkt og prikke?

Nei. 

Anonymkode: 51802...735

Skrevet (endret)
AnonymBruker skrev (8 minutter siden):

Nei. 

Anonymkode: 51802...735

Ok.

Erfaringsmessig er det som regel unge og nyutdannede pedagoger som stresser for mye og ønsker å detaljstyre hva de andre, som gjerne har jobbet tjue år i barnehagen/SFO, gjør.

Barn trenger ofte ikke voldsomme opplegg.

 

Din egen indre motivasjon er ikke fokuset i din jobb. Det er det barnas indre motivasjon som er :)

Endret av Fufu
  • Liker 1
Skrevet
Fufu skrev (8 minutter siden):

Ok.

Erfaringsmessig er det som regel unge og nyutdannede pedagoger som stresser for mye og ønsker å detaljstyre hva de andre, som gjerne har jobbet tjue år i barnehagen/SFO, gjør.

Barn trenger ofte ikke voldsomme opplegg.

 

Din egen indre motivasjon er ikke fokuset i din jobb. Det er det barnas indre motivasjon som er :)

Men som en fagperson må jeg jo lage opplegg. 

Barna er absolutt engasjert i det jeg gjør. 

Anonymkode: 51802...735

Skrevet (endret)
AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Men som en fagperson må jeg jo lage opplegg. 

Barna er absolutt engasjert i det jeg gjør. 

Anonymkode: 51802...735

Selvfølgelig skal du gjøre jobben din. 

Men, hvis du får tilbakemeldinger fra kolleger om at det du gjør er for omfattende og du i tillegg har misforstått hva begrepet 'indre motivasjon' betyr i din arbeidshverdag, da er det nok på tide å ta litt selvkritikk og endre måten du jobber på.

Det handler ikke om deg, det handler om barna. 

Endret av Fufu
Skrevet
Fufu skrev (3 minutter siden):

Selvfølgelig skal du gjøre jobben din. 

Men, hvis du får tilbakemeldinger fra kolleger om at det du gjør er for omfattende og du i tillegg har misforstått hva begrepet 'indre motivasjon' betyr i din arbeidshverdag, da er det nok på tide å ta litt selvkritikk og endre måten du jobber på.

Det handler ikke om deg, det handler om barna. 

Var ikke det de sa. Ikke omfattende, men at man ikke trenger lage sånne samlinger så ofte. 

Anonymkode: 51802...735

Skrevet
AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Var ikke det de sa. Ikke omfattende, men at man ikke trenger lage sånne samlinger så ofte. 

Anonymkode: 51802...735

Så hvorfor er du ikke lydhør?

Ta til deg tilbakemeldingene. Det er også en del av jobben din.

  • Liker 1
Skrevet
Fufu skrev (3 minutter siden):

Så hvorfor er du ikke lydhør?

Ta til deg tilbakemeldingene. Det er også en del av jobben din.

Kjære tid. 

Anonymkode: 51802...735

Skrevet
AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Kjære tid. 

Anonymkode: 51802...735

Er det slik du reagerer på konstruktiv kritikk i arbeidssammenheng også?

  • Liker 1
Skrevet
Fufu skrev (5 minutter siden):

Er det slik du reagerer på konstruktiv kritikk i arbeidssammenheng også?

Du må stoppe nå. 

Du er på bærtur. Du vet ikke hva dette handlet om. Handlet ikke om for høyt nivå. Handlet om at jeg ikke trengte ha så høye krav til meg selv. Svarer deg ikke mer nå. 

Anonymkode: 51802...735

  • Liker 1
Skrevet
AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Du må stoppe nå. 

Du er på bærtur. Du vet ikke hva dette handlet om. Handlet ikke om for høyt nivå. Handlet om at jeg ikke trengte ha så høye krav til meg selv. Svarer deg ikke mer nå. 

Anonymkode: 51802...735

Så i stedet for å ta til deg råd velger du å angripe meg. 

Du må lære deg å ta imot tilbakemeldinger fra dine kolleger. Det er en del av det å være voksen.

Skrevet
Fufu skrev (16 minutter siden):

Så i stedet for å ta til deg råd velger du å angripe meg. 

Du må lære deg å ta imot tilbakemeldinger fra dine kolleger. Det er en del av det å være voksen.

Du vet ikke hvor voksen jeg er eller ikke. Dette handler ikke om det samme som du tror. 

Anonymkode: 51802...735

Skrevet
AnonymBruker skrev (18 timer siden):

Du vet ikke hvor voksen jeg er eller ikke. Dette handler ikke om det samme som du tror. 

Anonymkode: 51802...735

Du skriver at du har fått tilbakemeldinger på at du lager for omfattende opplegg i jibben din og at du setter for høye krav til deg selv.

Eller?

Å ikke ta til seg kritikk er å ikke være voksen, uansett om du er førti eller tjuefem.

  • Liker 1
Skrevet
Fufu skrev (3 timer siden):

Du skriver at du har fått tilbakemeldinger på at du lager for omfattende opplegg i jibben din og at du setter for høye krav til deg selv.

Eller?

Å ikke ta til seg kritikk er å ikke være voksen, uansett om du er førti eller tjuefem.

Ikke for omfattende, men at jeg kan lage noe helt enkelt. 

Anonymkode: 51802...735

Skrevet
AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Ikke for omfattende, men at jeg kan lage noe helt enkelt. 

Anonymkode: 51802...735

Hva med å inkludere dine kolleger? Hver lydhør for deres ideer og tanker. 

Anonymkode: 488c4...ea1

  • Liker 2
Skrevet
AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Ikke for omfattende, men at jeg kan lage noe helt enkelt. 

Anonymkode: 51802...735

Ta det til deg.

  • Liker 1
Skrevet
Fufu skrev (15 timer siden):

Ta det til deg.

Skjerp deg da. Handler om at mange her ikke er så motiverte. 

Anonymkode: 51802...735

Skrevet (endret)
AnonymBruker skrev (43 minutter siden):

Skjerp deg da. Handler om at mange her ikke er så motiverte. 

Anonymkode: 51802...735

Altså.

Hvis du har fått tilbakemeldinger fra flere av dine kolleger må du ta det til deg. Mulig de har lengre fartstid og mer erfaring. Bruk dem som ressurser, ikke reager negativt når de prøver å hjelpe seg.

Det er sjelden slik at alle rundt deg tar feil i slike situasjoner.

 

Endret av Fufu

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...