AnonymBruker Skrevet 2. november 2021 #1 Skrevet 2. november 2021 .... Pga svangerskap. Er det riktig at jeg skal gå dagpengesatsen som sykepenger da? Er jo "arbeidsledig", men hadde ikke vært det hadde jeg ikke vært gravid. Det er jo ikke vits å fornye en kontrakt når arbeidstaker er sykemeldt pga svangerskap og vil forbli sykemeldt ut svangerskapet.. Men skal jeg tape penger på det også? 🤷🏼♀️ Anonymkode: 99c9b...6f2
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå