AnonymBruker Skrevet 1. november 2021 #1 Skrevet 1. november 2021 Hei, Barnefar og jeg er separert og har et barn på 2 år. Jeg har hele den daglige omsorgen og barnefar har barnet annen hver helg. Ingen interesse for mer samvær så det blir utelukket i denne samtalen. jeg jobber i hotell som resepsjonist med 80% stilling. Vi har fått en ny direktør som har endret masse etter pandemien. Egentlig jobber jeg kun 15 vakter men etter de nye endringene har de gjort om vaktene betydelige kortere og nå jobber med 19 vakter turnus (kveld og dag). jeg trodde de hadde skjønt seg på situasjonen min og ville hjelpe. Men da den nye turnusen kom sp hadde jeg flere kveldsvakter enn dag. Dette blir vanskelig for meg som har en lille. Familien min hjelper meg så godt de kan men jeg vil ikke at dette skal være et mønster. Jeg har søkt flere steder men det er jo ikke lett å finne seg riktig jobb med 8-16 som arbeidstid. jeg tar opp er par fag for å bli ferdig med bachelor min, forhåpentligvis beste år. hvis jeg snakker med sjefen min om å redusere stilling ned til 50%, vil dette gi meg en ‘’straff’’ på nav sin side og stønader? Jeg får os, ekstra barnetrygd, bidrag, tillegg nå. Noen som vet? takk for alle råd. Anonymkode: 496ce...dcb
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå