ny jobb januar 2022 - må man ta ut ferie?

[AnonymBruker]

Begynner i ny jobb, 100% fast stilling fra januar 2022.

Fordi jeg fikk utbetalt feriepengene fra forrige jobb så får jeg altså ikke feriepenger i juni 2022, naturligvis.

Men hvordan er det med ferie - MÅ jeg ta ut 5 ferieuker iløpet av det året i den nye jobben? Er det noe lover/regler som sier at jeg må ta ut alle ferieukene i en jobb, inneforstått med at de ukene såklart ikke blir betalt for (for de allerede er betalt gjennom tidligere utbetalt feriepenger)? 

Anonymkode: 74301...45e

[AnonymBruker]

Nei, du må ikke. 

Anonymkode: b8442...63a

[Hareena]

Dette er regulert i lov om ferie (Ferieloven) og der står det «Arbeidstaker plikter å avvikle feriefritiden hvert år”. De fleste arbeidsgivere trekker for alle feriedagene i den måneden feriepengene utbetales og da er det best du har spart de feriepengene du fikk utbetalt på forrige jobb ellers står du uten inntekt denne måneden. Det kan jo hende ny arbeidsgiver velger å overse ferieloven hvis det er i begges interesse at du jobber, men det er egentlig ikke lov fordi ferieloven er ufravikelig for å sikre arbeidstakere feriefritid.

https://lovdata.no/dokument/NL/lov/1988-04-29-21

[AnonymBruker]

Ok, men hvis jeg tar ut 5 ferieuker spredt utover året, så er det kun den junilønnen jeg blir "trukket" de pengene? 
Hvis jeg tar 1 ferieuke i mars, og 3 uker i juli og 1 uke i oktober, så er det kun i juni blir jeg "trukket" for alle disse 5 ukene? eller vil jeg bli "trukket" for 1 uke i marsmåned av marslønnnen, og 1 uke i oktober i oktobermnd av oktoberlønnen? Eller vil "alt" bli "trukket" i juni?  Hvordan fungerer det?

Anonymkode: 74301...45e

[AnonymBruker]

2 minutter siden, AnonymBruker said:

Ok, men hvis jeg tar ut 5 ferieuker spredt utover året, så er det kun den junilønnen jeg blir "trukket" de pengene? 
Hvis jeg tar 1 ferieuke i mars, og 3 uker i juli og 1 uke i oktober, så er det kun i juni blir jeg "trukket" for alle disse 5 ukene? eller vil jeg bli "trukket" for 1 uke i marsmåned av marslønnnen, og 1 uke i oktober i oktobermnd av oktoberlønnen? Eller vil "alt" bli "trukket" i juni?  Hvordan fungerer det?

Anonymkode: 74301...45e

Det er forskjellig fra arbeidsgiver til arbeidsgiver. Små bedrifter praktisere muligvis å trekke ferien den måneden du avvikler den, mens store bedrifter ikke har mulighet til dette og derfor kun trekke ferie en gang i året (juni)

Anonymkode: 2acce...d54

[AnonymBruker]

hvis du har vært 100i jobb i år så må du ta ut fem uker ferie neste år. 

det er ulik hvordan ferien trekkes, men de fleste steder trekkes alt i junii lønn. 

du har derfor selv ansvar for å spare feriepenger/penger slik at du har det du trenger økonomisk i juni. 

Anonymkode: 0f279...ee7

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

hvis du har vært 100i jobb i år så må du ta ut fem uker ferie neste år. 

det er ulik hvordan ferien trekkes, men de fleste steder trekkes alt i junii lønn. 

du har derfor selv ansvar for å spare feriepenger/penger slik at du har det du trenger økonomisk i juni. 

Anonymkode: 0f279...ee7

Jeg har ikke jobbet 100% dette året i denne jobben som jeg slutter i.

Anonymkode: 74301...45e

[Taluno]

Jeg jobber i en større bedrift. De som ikke har tjent opp feriepenger blir som hovedregel uansett trekt i juni. Men om det blir varslet til HR/lønn at man ikke skal avvikle ferie, eller at man ønsker ferie skal trekkes når den faktisk avvikles så blir det gjort. De som ikke hadde tjent opp nok ferie ble ikke tvunget ut i ferie, men hadde rett på ferie. 

Var flere som startet rett før jul i fjor, som fikk vanlig fastlønn i juni, og blir trekt i lønn når/om de avvikler ferie ellers i året.