100% jobb, 90% stilling

[AnonymBruker]

I medarbeidersamtale med sjefen nå i høst, tok jeg nok en gang opp problematikken med at jeg jobber 100% stilling - men kun får lønn for 90%.

I kontrakten står det at overtid skal avspaseres, men det er det aldri tid til! 

Jeg jobber på dette viset, på 7. året, og er lei. Han har funnet en sjofel måte å spare noen usle kroner på.

Hva gjør jeg???

Anonymkode: f7dd8...44c

[AnonymBruker]

Spørs litt hvordan det utarter seg i praksis, ender du med å jobbe flere timer, eller gjør du 100% av jobben på 90% av tiden? Hvis det første, ville jeg bare begynt å gå hjem tidligere. Etter syv år må du gjøre grep eller slutte

Anonymkode: b268a...699

[Vimsepims]

Bli organisert, ta opp med tillitsvalgt på arbeidssted. 

Hva ønsker du selv forresten? Ønsker du 100% stilling? Kortere dager? Fri to dager i mnd (basert på 5 dagers arbeidsuke)? 

[AnonymBruker]

Er du fagorganisert? Hvis ikke, meld deg inn i en fagforening! Anbefaler å ta en prat med en advokat.

Har du en oversikt over hvor mye overtid du har opparbeidet deg? Og er dette dokumentert på noe vis?

I første omgang, ta en skikkelig prat med sjefen om når du kan avspasere dette. Evt. (hvis det er greit for deg) kan han kanskje være villig til å utbetale noe av dette. Vis til din kontrakt hvor det står at du skal kunne avspasere, og spør om det virkelig er nødvendig at du skal bruke en advokat for å få det dere har skrevet en kontrakt på.

Anonymkode: 13a5f...ce7

[Mariell1995]

Oj! Det er til sammen 168 dager ekstra på de 7 årene!

[AnonymBruker]

Vimsepims skrev (10 timer siden):

Bli organisert, ta opp med tillitsvalgt på arbeidssted. 

Hva ønsker du selv forresten? Ønsker du 100% stilling? Kortere dager? Fri to dager i mnd (basert på 5 dagers arbeidsuke)? 

Jeg ønsker 100% stilling. Vi er ikke nok folk, til at andre kan ta over noen av mine oppgaver. Jeg er effektiv, og har det utrolig travelt når jeg er på kontoret. 

TS 

Anonymkode: f7dd8...44c

[AnonymBruker]

Men du har jo rett på 100% stilling, hvis du har jobbet 100% i deltid ett år. Krev den. Organiser deg. Gå til retten om nødvendig. 

Anonymkode: 645a6...44a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (7 minutter siden):

Men du har jo rett på 100% stilling, hvis du har jobbet 100% i deltid ett år. Krev den. Organiser deg. Gå til retten om nødvendig. 

Anonymkode: 645a6...44a

Jeg trodde det var tre år, jeg? 

Men uansett, om du kan dokumentere at du har jobbet 100% sammenhengende ts, så har du rett til å kreve stillingen din forhøyet. 

Organiser deg slik at de kan legge inn krav for deg, da får du 100% på papiret, og dermed 100% lønn. 

Anonymkode: f60bc...47b

[AnonymBruker]

Du får når du skal uavhengig av oppgaver som ikke er gjort. 

Anonymkode: 5df51...62c

[nomore82]

Hva sier kontrakten din om arbeidstid?

[AnonymBruker]

28 minutter siden, AnonymBruker said:

Jeg trodde det var tre år, jeg? 

Men uansett, om du kan dokumentere at du har jobbet 100% sammenhengende ts, så har du rett til å kreve stillingen din forhøyet. 

Organiser deg slik at de kan legge inn krav for deg, da får du 100% på papiret, og dermed 100% lønn. 

Anonymkode: f60bc...47b

Det er ett år. Og eneste dokumentasjon som trengs er turnus/timelister/vaktbok evt sms/mail om å jobbe ekstra. Man har rett på den stillingsprosenten man har jobbet de siste 12 mnd. 

Anonymkode: 645a6...44a

[AnonymBruker]

Hun må jo tenke på at det er pensjonsopptjening som går rett ut i vasken også hvis hun ikke står opp for seg selv. 

Anonymkode: 645a6...44a

[AnonymBruker]

Du har vært dumsnill i syv år og det må du ta på egen kappe. Når du har jobbet din tilmålte tid så går du hjem så får arbeidsoppgavene bare hope seg opp. Det er det eneste som kan få slike som ham til å gjøre noe.

Anonymkode: 3b1f4...086

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Du har vært dumsnill i syv år og det må du ta på egen kappe. Når du har jobbet din tilmålte tid så går du hjem så får arbeidsoppgavene bare hope seg opp. Det er det eneste som kan få slike som ham til å gjøre noe.

Anonymkode: 3b1f4...086

Tror det er slik jeg kommer til å løse det  ja. Er lei, drittlei! Angrer som en hund på at jeg skrev under på kontrakt hvor det står at overtid skal avspaseres. 

TS 

Anonymkode: f7dd8...44c

[Vimsepims]

Det er nok på tide med et møte ja. Regner med at du også har langt flere oppgaver enn det som står i arbeidsbeskrivelsen?

[mmd]

[AnonymBruker]

Så fikk jeg altså beskjed idag, at nå blir min oppgave i tillegg å følge opp sykemeldte ansatte. Får altså MER å gjøre, fremdeles med samme stillingsprosent og ubetalt overtid.

TS 

Anonymkode: f7dd8...44c

[Taluno]

AnonymBruker skrev (17 minutter siden):

Så fikk jeg altså beskjed idag, at nå blir min oppgave i tillegg å følge opp sykemeldte ansatte. Får altså MER å gjøre, fremdeles med samme stillingsprosent og ubetalt overtid.

TS 

Anonymkode: f7dd8...44c

Du gjør det du skal til 90% stilling, så går du hjem. Når sjefen spør hvorfor ikke ting er gjort så sier du at du desverre ikke rekker det på 90% stilling. Og si at du ikke jobber mer overtid før du har fått utbetalt eller avspasert allerede opparbeidet overtid...

Så lenge du fortsetter si ja til flere oppgaver, og fortsetter jobbe gratis, så er det jo ingen grunn til at sjefen skal gjøre endringer 🤷 sjefen er garantert strålende fornøyd med å ha ansatte som jobber gratis, og som tar på seg enda mer ansvar helt gratis.

For øvrig er det ulovlig ikke betale overtidstillegget, uavhengig om du skal avspasere eller ikke.