Var dette egentlig lov? Spm. ang ansiennitet

[AnonymBruker]

Hei! Håper noen her inne vet noe om dette. Jeg har jobbet på en plass i 7 år, det ble ledig heltidsstilling som jeg søkte på. Det samme gjorde en som har jobbet der i 3 år. Han fikk stillingen. 

Har ikke ansinnitet noe å si? 

Anonymkode: 67bec...632

[AnonymBruker]

Ansiennitet er ikke lovpålagt, så arbeidsgiver har ikke gjort noe galt, h*n kan ansette hvem h*n ønsker. 

Anonymkode: 400f6...d67

[AnonymBruker]

Nei, man står ikke i kø til å bli ansatt, det er kvalifikasjoner som gjelder.

Anonymkode: 57c25...dd2

[AnonymBruker]

Det er fortrinnsrett for deltidsansatte, men det er ikke noe formkrav i hvordan arbeidsplassen velger mellom ulike deltidsansatte som søker samme stilling. Det politisk korrekte er jo å la de som har jobbet der lengst få stillingen, men det er ikke noe krav. 

Anonymkode: 8953f...850

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Det er fortrinnsrett for deltidsansatte, men det er ikke noe formkrav i hvordan arbeidsplassen velger mellom ulike deltidsansatte som søker samme stilling. Det politisk korrekte er jo å la de som har jobbet der lengst få stillingen, men det er ikke noe krav. 

Anonymkode: 8953f...850

Feil. Nå står det ikke om ts jobber i statlig, kommunal eller privat sektor, men i hvert fall i sistnevnte kunne denne sjefen til og med ansatt noen utenfra for å dekke denne stillingen. Det er kvalifikasjoner og egnethet som gjelder.

Anonymkode: c17b7...30f

[alabaster]

2 minutter siden, AnonymBruker said:

Feil. Nå står det ikke om ts jobber i statlig, kommunal eller privat sektor, men i hvert fall i sistnevnte kunne denne sjefen til og med ansatt noen utenfra for å dekke denne stillingen. Det er kvalifikasjoner og egnethet som gjelder.

Anonymkode: c17b7...30f

 

Arbeidsmiljøloven § 14-3 gir deltidsansatte fortrinnsrett til full stilling fremfor nyansettelser. Det gjelder selvsagt også i privat sektor. 

 

Ts skriver faktisk ikke om hun eller kollegaen hadde deltidsstilling.

Hvis begge har hadde fortrinnsrett er ikke arbeidsgiver forpliktet til å velge den med lengst ansiennitet. 

[AnonymBruker]

alabaster skrev (21 minutter siden):

 

Arbeidsmiljøloven § 14-3 gir deltidsansatte fortrinnsrett til full stilling fremfor nyansettelser. Det gjelder selvsagt også i privat sektor. 

 

Ts skriver faktisk ikke om hun eller kollegaen hadde deltidsstilling.

Hvis begge har hadde fortrinnsrett er ikke arbeidsgiver forpliktet til å velge den med lengst ansiennitet. 

Begge deltidsstilling, men jeg hadde større stilling. 
ts

Anonymkode: 67bec...632