Tilrettelegging sykepleier

[AnonymBruker]

Jeg jobber 100% som sykepleier på sykehjem, og det er egentlig belastende nok om en ikke er gravid, jeg har et sterkt ønske om å kunne jobbe frem til jeg går ut i permisjon, men da vil jeg etterhvert trenge tilrettelegging da vi har flere tunge stell. 
Det jeg lurer på er hva en kan forvente? 

Anonymkode: 9b6de...4a6

[AnonymBruker]

32 minutter siden, AnonymBruker said:

Jeg jobber 100% som sykepleier på sykehjem, og det er egentlig belastende nok om en ikke er gravid, jeg har et sterkt ønske om å kunne jobbe frem til jeg går ut i permisjon, men da vil jeg etterhvert trenge tilrettelegging da vi har flere tunge stell. 
Det jeg lurer på er hva en kan forvente? 

Anonymkode: 9b6de...4a6

Jeg anbefaler å prate med jordmor De har ofte god oversikt over hvilke tilrettelegginger som er aktuelle. Jordmor kan skrive søknad om svangerskapspenger, da fylles det ut hvilke oppgaver som er for risikofylte og hvilke tilrettelegginger som må gjøres. Hvis ikke arbeidsgiver kan tilrettelegge innenfor 100% stilling kan du få redusert stilling og få svangerskapspenger på resten

Jeg jobbet på skole og ikke sykehjem, men fikk en del tilrettelegginger og redusert 30% som ble dekket av svangerskapspenger. 

Anonymkode: 199fc...6a3

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (48 minutter siden):

Jeg anbefaler å prate med jordmor De har ofte god oversikt over hvilke tilrettelegginger som er aktuelle. Jordmor kan skrive søknad om svangerskapspenger, da fylles det ut hvilke oppgaver som er for risikofylte og hvilke tilrettelegginger som må gjøres. Hvis ikke arbeidsgiver kan tilrettelegge innenfor 100% stilling kan du få redusert stilling og få svangerskapspenger på resten

Jeg jobbet på skole og ikke sykehjem, men fikk en del tilrettelegginger og redusert 30% som ble dekket av svangerskapspenger. 

Anonymkode: 199fc...6a3

Tunge stell er vel ikke en grunn til å få svangerskapspenger? Kan jeg spørre hvorfor du fikk svangerskapspenger ?  Jeg må kanskje bruke det selv

Anonymkode: 2ce10...957

[AnonymBruker]

Som AB over her sier, snakk med jordmor  Har du pratet med lederen din? Alltid en god ide å begynne der, fordi det er lettere å søke om SP og evt få sykemelding hvis man vet hva jobben kan/ikke kan gjøre for deg.

Anonymkode: 2ce10...957

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (25 minutter siden):

Tunge stell er vel ikke en grunn til å få svangerskapspenger? Kan jeg spørre hvorfor du fikk svangerskapspenger ?  Jeg må kanskje bruke det selv

Anonymkode: 2ce10...957

Det får man kun hvis arbeidet ikke har mulighet til å tilrettelegge, og hvis forhold på jobben kan være skadelige for barnet - det har altså ingenting med din helse å gjøre. Med mindre du har f. eks kort livmorhals hvor tunge løft kan fremprovosere prematur fødsel, får du ikke svangerskapspenger av den grunn. Da må du sykemeldes. 

Anonymkode: 9adeb...27c

[AnonymBruker]

44 minutter siden, AnonymBruker said:

Tunge stell er vel ikke en grunn til å få svangerskapspenger? Kan jeg spørre hvorfor du fikk svangerskapspenger ?  Jeg må kanskje bruke det selv

Anonymkode: 2ce10...957

Jeg fikk tilrettelegging og svangerskapspenger delvis pga høyt smittepress og delvis stress på jobb som kunne gå utover foster (utagerende elever). 

Tunge stell kan jo absolutt være grunn. Dette står det: (https://familie.nav.no/om-svangerskapspenger)

Eksempler på arbeidssituasjoner som kan utgjøre en risiko:

arbeid med kjemiske stoffer

fysisk krevende arbeid

arbeid med stressbelastning

psykososiale forhold

Tunge stell kan jo være krevende både fysisk og psykisk. 

Jeg tror ikke det er så vanskelig få innvilget svangerskapspenger som noen tror, ihvertfall ikke hvis jobben får til å tilrettelegge slik at man bare trenger noen prosenter. Jordmor sa til meg at Nav/staten ville mye heller at at friske gravide fikk tilrettelegging og søkte om svangerskapspenger enn at de slet seg ut psykisk og fysisk og ble sykemeldte. Så det skader ikke å søke! 

Anonymkode: 199fc...6a3

[AnonymBruker]

Hei,

jeg er sykepleier selv på sykehjem og dette fikk jeg:

I uke 22 ish så begynte jeg å få ryggsmerter og kraftige kynnere da jeg var på jobb. Jordmor søkte tilrettelegging for meg, blant annet at jeg skulle unngå tunge løft (gjør kynnere verre som kan føre til tidlig fødsel osv), dusj (som kan gjøre at jeg blir svimmel og sliten - evt besvime). Så da tok jeg og stelte pasientene som ikke var «tunge» men som kunne gjøre mye selv.

Etterhvert når ryggen ble mer og mer intens vondt så fikk jeg enda mer tilrettelegging. Samarbeidet fint med jordmor og sjef. Blant annet var jeg på topp og ikke i stell - la medisiner, gikk legevisitt, ordnet sår, hjalp andre på andre avdelinger, ryddet osv. Da hadde jeg også svangerskapspenger og jobbet færre timer om dagen. 
Jeg klarte å jobbe fram til uke 34. 
 

Til syvende og sist - det er du, jordmor og sjefen som må finne ut hva som funker best for deg for at du skal holde ut lengst mulig. Det er mange oppgaver som sykepleier, så man har nok å ta tak i

lykke til!

Anonymkode: aad5b...226