Er det vanlig at ledere ikke får overtidsbetaling?

[AnonymBruker]

Det er utlyst en lederstilling internt i firmaet som jeg er interessert i. En venn av meg har samme lederstilling ved en annen avdeling, så har snakket litt med henne. Blant annet om lønnsnivå. 

Jeg fikk vite at lønnsnivået ligger på 750.000 og man får ingen tillegg (verken bonuser, overtidsbetaling eller andre godtgjørelser). 

I nåværende stilling har jeg en grunnlønn på 600.000, men med overtidstillegg, vakttillegg, helgetilegg og mindre bonuser pleier jeg å ende på mellom 750.000-800.000. 

Jeg synes det er utrolig merkelig at lederne ikke får overtidsbetaling? Er det lov? Det blir jo gjerne en del overtid vil jeg tro i slike stillinger med alt ansvaret og personalansvar. Selve stillingen frister, men jeg risikerer å måtte arbeide mer for mindre lønn.  

Anonymkode: 115c9...3c8

[AnonymBruker]

Ja, det er ofte slik at lederstillinger går innunder «særlig uavhengig stilling» og dermed unntas fra arbeidstidsbestemmelsene. Men da bør det også reflekteres i lønnsnivå.

Anonymkode: c50fe...3eb

[AnonymBruker]

Jeg har hatt en jobb hvor jeg ikke fikk overtidsbetalt. I stedet hadde jeg litt forhøyet lønn, overtiden var innbakt i lønna. Da var jeg ikke en gang en leder, bare en teamleder.

Anonymkode: 8ce53...d4e

[AnonymBruker]

Ja, det er helt vanlig.

Første året som leder gikk jeg i minus.

Men så får man gode lønnsoppgjør, og bonus. Samt mye fleksibilitet til å legge opp uka som man vil. 

Så det har lønt seg, på alle måter. 

Anonymkode: fc1aa...11a

[AnonymBruker]

Det er vanlig ja, men de fleste får nok sette overtiden i timebank til avspasering.

Anonymkode: 302b2...3b8

[AnonymBruker]

Det er helt vanlig at overtidsarbeid er en del av lønnen til ledere. Vi lever 2 ledere her, og ingen av oss har noensinnet «tellet timer» uansett om vi jobber døgnet rundt året gjennom. For oss er det en livsstil rett og slett. 

Anonymkode: 1df12...ee9

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (17 timer siden):

Det er vanlig ja, men de fleste får nok sette overtiden i timebank til avspasering.

Anonymkode: 302b2...3b8

Nei, det er ikke vanlig. 

I kontrakten min står det at fastlønnen inkluderer minst 200 overtidstimer. Jeg blir heller ikke kompensert om jeg jobber ut over dette. 

Anonymkode: fc1aa...11a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (7 timer siden):

Nei, det er ikke vanlig. 

I kontrakten min står det at fastlønnen inkluderer minst 200 overtidstimer. Jeg blir heller ikke kompensert om jeg jobber ut over dette. 

Anonymkode: fc1aa...11a

Det er ganske vanlig selv om ikke du har det. Her praktiseres avspasering, men selvfølgelig, jobben må leveres. Man skal i utg.pkt. ha en «særlig uavhengig stilling» for at man skal avlønnes uten overtidstillegg, men dette utnyttes av mange arbeidsgivere. Mange fastlønte har en ganske dårlig timelønn når man regner på det. Viktig å tenke på når man forhandler lønn. På den andre siden har man et insentiv til å jobbe smartere og en annen fleksibilitet som leder. 
 

Til TS, her er det viktig med forventningsavklaring. Får du avspasere overtidstimene eller ikke, sett opp et regnestykke og bruk det gjerne i forhandling. Men altså, her jeg jobber er det flere av de timelønte på gulvet som tjener mer enn adm.dir. Men da jobber de MYE overtid. 

Anonymkode: bc78a...2ef

[AnonymBruker]

On 9/29/2021 at 7:25 PM, AnonymBruker said:

Det er utlyst en lederstilling internt i firmaet som jeg er interessert i. En venn av meg har samme lederstilling ved en annen avdeling, så har snakket litt med henne. Blant annet om lønnsnivå. 

Jeg fikk vite at lønnsnivået ligger på 750.000 og man får ingen tillegg (verken bonuser, overtidsbetaling eller andre godtgjørelser). 

I nåværende stilling har jeg en grunnlønn på 600.000, men med overtidstillegg, vakttillegg, helgetilegg og mindre bonuser pleier jeg å ende på mellom 750.000-800.000. 

Jeg synes det er utrolig merkelig at lederne ikke får overtidsbetaling? Er det lov? Det blir jo gjerne en del overtid vil jeg tro i slike stillinger med alt ansvaret og personalansvar. Selve stillingen frister, men jeg risikerer å måtte arbeide mer for mindre lønn.  

Anonymkode: 115c9...3c8

Kort svar, men ja det er vanlig at ledere ikke har overtidsbetalt.

Anonymkode: e1187...a7f

[AnonymBruker]

Jeg er seksjonsleder i en stor privat bedrift og har overtidsbetalt. Andre seksjonsledere i samme bedrift har ikke. 
Man må forhandle seg frem til dette hos oss.

Anonymkode: 595a1...ee7