Sjef vil være venninne

[AnonymBruker]

Sjefen min tar ikke tak i problemer på jobb. Hun er redd for at de det gjelder skal bli sure. Hun vil være venninne med alle. Kan man være både sjef og venninne?

Anonymkode: 2d96f...529

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Sjefen min tar ikke tak i problemer på jobb. Hun er redd for at de det gjelder skal bli sure. Hun vil være venninne med alle. Kan man være både sjef og venninne?

Anonymkode: 2d96f...529

Hva slags problemer er det snakk om?

Anonymkode: c879a...98e

[AnonymBruker]

De to rollene burde man ikke blande dersom man ønsker å være en god leder. 

Anonymkode: fd359...f3b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Hva slags problemer er det snakk om?

Anonymkode: c879a...98e

Noen som ikke gjør jobben sin, men hun feier det under teppet 

Anonymkode: 2d96f...529

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (7 minutter siden):

Noen som ikke gjør jobben sin, men hun feier det under teppet 

Anonymkode: 2d96f...529

Husk at sjefen din kan vite noe om kollegaen din som du ikke vet. Kanskje kollegaen din har gode grunner for å gjøre som hun gjør? Hun kan ha skjulte helseplager, f eks, eller slite med noe privat. Det vet du ingenting om. Sjefen har ikke lov til å dele slike opplysninger med deg. Det kan sikkert oppleves som at hun «feier det under teppet».

Anonymkode: c879a...98e

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 timer siden):

Husk at sjefen din kan vite noe om kollegaen din som du ikke vet. Kanskje kollegaen din har gode grunner for å gjøre som hun gjør? Hun kan ha skjulte helseplager, f eks, eller slite med noe privat. Det vet du ingenting om. Sjefen har ikke lov til å dele slike opplysninger med deg. Det kan sikkert oppleves som at hun «feier det under teppet».

Anonymkode: c879a...98e

Jeg har opplevd et sånt scenario. Sjefen visste om ting rundt en kollega som gjorde at vedkommende "kom unna" med ting vi andre ville fått trøbbel for. Ettersom vi ikke visste at det var gode grunner for dette førte det til mye misnøye blant de andre ansatte. Jeg forstår at sjefen har taushetsplikt, men i dette tilfellet ville mye misnøye vært unngått med mer åpenhet. Da vi omsider fikk vite hva som stod snudde flertallet og hadde empati og forståelse for at en kollega i en svært utfordrende situasjon fikk noen "privilegier".

Anonymkode: 413b1...220

[AnonymBruker]

Hvis det handler om å bli likt så bør sjefer tenke på at sjefer som er gode sjefer oftest er bedre likt enn sjefer som vil være venner/venninner.

Anonymkode: 252a8...1f6