Lønnsøke med tariffavtale

[AnonymBruker]

Kan man be om høyere lønn når man har tariffavtale eller kan man kun få det som står i avtalen? Jobber i en ganske stor og kjent butikkjede med forskjellige avdelinger. Ligger på lønnstrinn 1 pga ingen ansiennitet (har jobbet her deltid i 1 år nå). Kravet for å bli flyttet opp til lønnstrinn 3 er å ha fylt 25 år eller ha bestått generell studiekompetanse. Jeg gikk yrkesfag på vgs og ble deretter lærling og fikk fagbrev. Fagbrevet mitt er relevant innen den ene avdelingen i butikken (som jeg også har ansvar for), men har tidligere fått til svar at siden dette fagbrevet ikke er et krav for å jobbe her er det heller ikke relevant. De gangene jeg er på jobb blir stort sett alle spørsmål fra kunder om ting på denne avdelingen henvist til meg, selv fra sjefen. Føler kompetansen min ikke blir verdsatt selv om "alle" nytter seg av den. Så er det mulig å argumentere for høyere lønn, selv om arbeidsplassen følger tariffavtale?

Anonymkode: 84ab7...b25

[AnonymBruker]

Klart det er. Men det er jo ikke sikkert at du får gehør. 

Anonymkode: 5baf5...168