Gå til innhold

Anbefalte innlegg

Skrevet

Jeg ønsker å gå fra fast stilling med 3 måneders oppsigelsesfrist over til midlertidig ansettelse/stilling med 1 måneders oppsigelsesfrist. 

Hvordan går jeg frem for å få til dette? 

Ber jeg om et endringsoppsigelsesmøte med leder og HR?

Hvilke argument kan jeg bruke?  

Videoannonse
Annonse
Skrevet

Hvorfor i alle dager ønsker du det? Er jo å skyte seg selv i foten økonomisk. Hvis du ønsker forkortet oppsigelsestid så er det bare å ta det opp med sjefen når du sier opp.

Anonymkode: 3906b...adb

  • Liker 3
Skrevet

Da må du vel si opp fast jobb, for å så argumentere med hvorfor de bare trenger en midlertidig ansatt. Om de har behov for en person i fast stilling så skal de ansette fast, ikke midlertidig. Så du må altså begrunne hvorfor din faste stilling er overflødig.

For øvrig kan arbeidsgiver sette tre måneders oppsigelsetid også for en midlertidig ansatt.

Så hvis poenget ditt er at du ønsker kortere oppsigelsetid så ville jeg snakket med sjefen om at du ser etter noe annet og dermed lurer på muligheten for kortere oppsigelsetid dersom du skulle få ny jobb. Dersom du ber om endringsoppsigelse for å få kortere oppsigelsetid så vil de uansett skjønne at du er på jakt etter noe nytt...

Anonymkode: 77afc...34e

  • Liker 1
Skrevet

Lykke til.

Anonymkode: bbf10...5fa

  • Liker 1
Skrevet

Er det ikkje enklere å prøve å avtale kort oppsigelse tid? 

Anonymkode: a5ea1...14c

  • Liker 2
Skrevet

Hvorfor i all verden vil du det?

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...