Jobber 100%, lønn for 90%

[AnonymBruker]

Jeg har vært i samme firma i 7 år. Trives, men det er et utrolig høyt tempo. Pga et barn med diagnose, er jeg nødt til å forlate arbeidsplassen kl 14 hver dag, da hun kommer fra skolen. Dette er også avtalt med sjefen min. Dvs at jeg er FYSISK til stede på kontoret fra 08-14.

Saken er den, at jeg daglig jobber et par timer ekstra, hjemmefra på ettermiddag/kveld, for å komme ajour. Har ikke sjans å rekke alle oppgaver innenfor de 6 timene på kontoret. Fikk til nød økt til 90% i kontrakten min i fjor, men jeg jobber altså 100%. Jeg må avspasere overtid, altså ingen lønn for det.

Nå skal jeg i medarbeidersamtale, og må ta opp dette igjen. For jeg syns det er feil. Tenker jeg feil her, hva syns dere? 

Anonymkode: c2887...5e7

[AnonymBruker]

Synes du skal ta dette opp og kreve betalt for 100%. Her jeg jobber er det ei som krevde 100% og fikk det. Hun jobber bare 75% siden det ikke er nok jobb for henne men blir betalt 100%. Er i kommunen dette da.

Anonymkode: bfc85...451

[AnonymBruker]

Skriver du timer?

Anonymkode: 82e4e...0ef

[AnonymBruker]

Anbefaler deg å logge timene du jobber når du ikke er på kontoret. Så enten må du få mindre arbeidsoppgaver eller så må du få betalt for fullt. Ellers så kan man presse inn hvor mye arbeidsoppgaver som helst i en deltidsstilling. Det er jo heller ikke meningen at noen skal jobbe overtid hver dag -da vil det si at du har for mye å gjøre ifht stillingsprosenten din. 

Anonymkode: bee4e...067

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Anbefaler deg å logge timene du jobber når du ikke er på kontoret. Så enten må du få mindre arbeidsoppgaver eller så må du få betalt for fullt. Ellers så kan man presse inn hvor mye arbeidsoppgaver som helst i en deltidsstilling. Det er jo heller ikke meningen at noen skal jobbe overtid hver dag -da vil det si at du har for mye å gjøre ifht stillingsprosenten din. 

Anonymkode: bee4e...067

Jeg har loggført alt. Heldigvis. Avspaserer når jeg kan, men det er sjelden. 

Anonymkode: c2887...5e7

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (15 minutter siden):

Skriver du timer?

Anonymkode: 82e4e...0ef

Jeg noterer ned alt utover stillingsprosenten min, ja. 

Anonymkode: c2887...5e7

[Gjest Smeltemann]

Her må dere ta en gjennomgang av din arbeidskontrakt.

Det beste hadde vært om du jobbet  5,5 timer på kontoret og 2 timer hjemmekontor hver dag. Altså fra 08.00 til 14.00 . Det forutsetter at du fyller 2 timer hver dag hjemme.

Endret 11. september 2021 av Smeltemann

[Hengebuksvinet]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Synes du skal ta dette opp og kreve betalt for 100%. Her jeg jobber er det ei som krevde 100% og fikk det. Hun jobber bare 75% siden det ikke er nok jobb for henne men blir betalt 100%. Er i kommunen dette da.

Anonymkode: bfc85...451

Nekter jeg å tro. Blir provosert om det stemmer.

[AnonymBruker]

Du har uansett ikke krav på overtidstillegg før du jobber over 7,5/8 timer per dag. Jobber du 50 % og flere timer, er det vanlig betalt for de ekstra timene opp til hva som tilsvarer 100 %. 

Anonymkode: 24714...6a2

[AnonymBruker]

Ikke vent til medarbeidersamtalen, den er for å snakke om din personlige utvikling, mål, ambisjoner osv.

Ta det opp allerede på mandag. Dersom din leder sier at du kun vil få 90 % lønn framover jobber du bare tilsvarende timer, selvfølgelig. Dette må du ta ansvar for selv, dersom lederen din sier at du kun er verdt 90 % lønn. Ikke lek martyr.

Anonymkode: 05fc5...b32