Stillingsannonser: hva er «gode karakterer»?

[AnonymBruker]

I mange stillingsannonser står det som krav at man har gode akademiske resultater. Men hvor tenker dere “grensa” går? Rent A- eller B-snitt? Man kan jo også ha et lavt B snitt (helt ned til 3.5/5). For å komme inn på master er grensa ofte ren C.  
 

Hva mener dere?

Anonymkode: b9c22...50c

[AnonymBruker]

Gode akademiske resultater: Ca. B i snitt, med overvekt av gode karakterer i de meste relevante fag. Her kan altså karakterene spenne seg fra C til A.

Svært gode akademiske resultater: A-B i snitt. Det vil si at nesten alle karakterer på vitnemålet er minimum B.

(Har aldri sett eller hørt om noen steder som krever rent A i snitt.)

Kilde: Har snakket med flere som rekrutterer til disse stillingene, samt vært i kontakt med arbeidsgivere som krever slike karakterer. 

Anonymkode: b820a...621

[AnonymBruker]

Men nå skal det sies at det er forsvinnende få stillinger krever dette. Jeg gjorde følgende søk på Finn: 

"gode akademiske resultater" -> 168 stillinger i 62 annonser 

Og som forventet, så var det nesten bare stillinger innen Rådgivning/Consulting, Økonomi og Finans, IT og Teknologi som krevde dette. 

Til sammenligning, så ligger det akkurat nå 27624 stillinger i 12823 annonser på Finn.

Anonymkode: b820a...621

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (10 minutter siden):

Gode akademiske resultater: Ca. B i snitt, med overvekt av gode karakterer i de meste relevante fag. Her kan altså karakterene spenne seg fra C til A.

Svært gode akademiske resultater: A-B i snitt. Det vil si at nesten alle karakterer på vitnemålet er minimum B.

(Har aldri sett eller hørt om noen steder som krever rent A i snitt.)

Kilde: Har snakket med flere som rekrutterer til disse stillingene, samt vært i kontakt med arbeidsgivere som krever slike karakterer. 

Anonymkode: b820a...621

Steder som krever nesten rent A i snitt: Regjeringsadvokaten, dommerfullmektig, Utenriksdepartementet

Anonymkode: 01e8c...463

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Men nå skal det sies at det er forsvinnende få stillinger krever dette. Jeg gjorde følgende søk på Finn: 

"gode akademiske resultater" -> 168 stillinger i 62 annonser 

Og som forventet, så var det nesten bare stillinger innen Rådgivning/Consulting, Økonomi og Finans, IT og Teknologi som krevde dette. 

Til sammenligning, så ligger det akkurat nå 27624 stillinger i 12823 annonser på Finn.

Anonymkode: b820a...621

Elaborer. Hvorfor var dette forventet?

Anonymkode: 9eb75...a76

[AnonymBruker]

46 minutter siden, AnonymBruker said:

Gode akademiske resultater: Ca. B i snitt, med overvekt av gode karakterer i de meste relevante fag. Her kan altså karakterene spenne seg fra C til A.

Svært gode akademiske resultater: A-B i snitt. Det vil si at nesten alle karakterer på vitnemålet er minimum B.

(Har aldri sett eller hørt om noen steder som krever rent A i snitt.)

Kilde: Har snakket med flere som rekrutterer til disse stillingene, samt vært i kontakt med arbeidsgivere som krever slike karakterer. 

Anonymkode: b820a...621

Aldri sett noen kreve kun Aer, men i en enkelte av de juridiske toppjobbene(f.eks i lovavdelingen) så står det at søkeren må ha "klar overvekt av A". De som får kun Aer i juss kommer ofte i avisa foridi det kan gå 10 år mellom hver gang det skjer. Så det å kreve kun Aer ville gjort det svært vanskelig å ansette. 

Anonymkode: f9190...400

[AnonymBruker]

55 minutter siden, AnonymBruker said:

Elaborer. Hvorfor var dette forventet?

Anonymkode: 9eb75...a76

Spesielt finans og management consulting er, og har alltid vært, temmelig karakterkåte. Det finnes egentlig ingen veldig god forklaring på dette, men sånn er det bare. Høy lønn, mange søkere. Arbeidet du utfører står overhodet ikke i samsvar med de inntakskravene de har - jeg har selv jobbet i en slik stilling (finans) der de krevde minimum B for å komme inn på intervju. 

 

Anonymkode: b820a...621

[AnonymBruker]

18 minutter siden, AnonymBruker said:

Aldri sett noen kreve kun Aer, men i en enkelte av de juridiske toppjobbene(f.eks i lovavdelingen) så står det at søkeren må ha "klar overvekt av A". De som får kun Aer i juss kommer ofte i avisa foridi det kan gå 10 år mellom hver gang det skjer. Så det å kreve kun Aer ville gjort det svært vanskelig å ansette. 

Anonymkode: f9190...400

Joda, tipper at om du er så flink / engasjert i faget dit at du får A på alt, så står nok (interessemessig) valget mellom akademia/forskning, eller stillinger der du får være med å utforme/forvalte loven.

Anonymkode: b820a...621

[AnonymBruker]

35 minutter siden, AnonymBruker said:

Joda, tipper at om du er så flink / engasjert i faget dit at du får A på alt, så står nok (interessemessig) valget mellom akademia/forskning, eller stillinger der du får være med å utforme/forvalte loven.

Anonymkode: b820a...621

I tillegg gir mange av toppjobbene i juss mye prestisje. Mange som er opptatt av det. Man kan også bruke prestisjejobbene i staten til å få seg godt betalt jobb i det private. 

Litt på siden, men tror grunnen til at så få får kun Aer i juss er fordi ulike sensorer kan bedømme besvarelsen ulikt. Slik at det er svært vanskelig å være garantert A på eksamen. Juss kan være litt som å skrive norskstil. I fag med to streker under svaret så kan man lettere være sikker på å få A. 

Anonymkode: f9190...400

[AnonymBruker]

2 hours ago, AnonymBruker said:

Spesielt finans og management consulting er, og har alltid vært, temmelig karakterkåte. Det finnes egentlig ingen veldig god forklaring på dette, men sånn er det bare. Høy lønn, mange søkere. Arbeidet du utfører står overhodet ikke i samsvar med de inntakskravene de har - jeg har selv jobbet i en slik stilling (finans) der de krevde minimum B for å komme inn på intervju. 

 

Anonymkode: b820a...621

Tenker også at det handler om at management consulting primært ansetter nyutdannede. Skal man selge nyutdannede konsulenter så er det en fordel å kunne skryte av at de fikk toppkarakterer på universitetet. Hadde management consulting-selskapene primært ansatt folk med 20 års erfaring fra arbeidslivet så hadde nok karakterfokuset vært lavere.

I mange jobber med høyt karakterkrav så kreves det også at de ansatte har høy arbeidskapasitet. Høye karakterer kan være en indikator på at man klarer høy arbeidsbelastning. 

Anonymkode: 3ac7d...7e4

[AnonymBruker]

Faren min har vært advokat i mange år, partner i et stort advokatfirma og har selv stått for ansettelser av nyansatte. Han sier at med «gode karakterer/resultater» menes karakteren C og opp. «Meget gode» er B og opp, og «fremragende» er A.  Stillingsannonsene viser nemlig til karakterskalaen satt av universitetet.

Det betyr imidlertid ikke at alle med over C i snitt har en sjans, mye annet spiller inn – som oftest bekjentskaper og erfaringer. 

Anonymkode: 53268...039

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 timer siden):

I tillegg gir mange av toppjobbene i juss mye prestisje. Mange som er opptatt av det. Man kan også bruke prestisjejobbene i staten til å få seg godt betalt jobb i det private. 

Litt på siden, men tror grunnen til at så få får kun Aer i juss er fordi ulike sensorer kan bedømme besvarelsen ulikt. Slik at det er svært vanskelig å være garantert A på eksamen. Juss kan være litt som å skrive norskstil. I fag med to streker under svaret så kan man lettere være sikker på å få A. 

Anonymkode: f9190...400

Helt enig. Og i jussbransjen er lovavdelingen, regjeringsadvokaten, tingrettene mer "prestisjefulle" enn forskning og akademia.

Anonymkode: 01e8c...463