Gå til innhold

Anbefalte innlegg

Skrevet

En av mine arbeidskollegaer er sykemeldt. Hun jobber 100% men er nå sykemeldt 2 dager i uken. Så jeg mener at de dagene hun jobber er hun ikke sykemeldt. Men hun jobber 7.5 timer de dagene, men jobben hun gjør er kanskje bare 50%. Vi har en vikar som skal hjelpe til der det behøves. Men nå hjelpe han kun henne de dagene hun jobber. Så vi andre får ikke hjelp. Blir ikke det feil? Hvis hun ikke klarer jobben de dagene hun jobber,  så burde hun fått sykemelding for de dagene også? 

Anonymkode: e8f44...d7c

Videoannonse
Annonse
Skrevet

Hvilken avtale hun har med leder vet du ingen ting om. Kanskje har hun sykemelding med avtale om 50% belastning/oppgaver de dagene hun jobber og derfor er det gjort slik. Hvordan leder disponerer vikaren er opp til ham/henne. Dette har du ingen ting med. Har du problemer med høy arbeidsbelastning er det dette du bør ta opp med leder, ikke forhold rundt din kollegas sykemelding. 

Anonymkode: b35cd...c10

  • Liker 3

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...