Noen som har jobb som BPA? (Personlig assistent)

[MariaSko]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Ting som funksjonsfriske privatpersoner ikke ville gjort og som man ville leid inn fagpersoner til. Det kan i noen tilfeller være litt flytende overganger, f.eks. hvis brukeren tidligere var handy og selv ville snekret en reol til garasjen ville det være naturlig at han også gjorde det etter at han ble funksjonshemmet, men da i samarbeid med sin BPA.
Men det er strenge HMS-regler vi arbeidsledere skal forholde oss til, så arbeidsoppgaver som kan være farlige for bruker eller assistent vil aldri bli pålagt en assistent. 
 

Ja, det er riktig. Det går f.eks. an å reservere seg mot å stelle husdyr (f.eks. ved allergi). Og ellers kan man selvfølgelig si nei dersom man får forespørsel om å gjøre noe man ikke er komfortabel med å gjøre, eller man kan be om bedre opplæring før man utfører oppgaven.

Anonymkode: 4c9e9...807

Og hvis man reserverer seg mot å utføre oppgaver og heller ikke vil stelle husdyr så vil nok fort denne berømmelige "kjemien" som så godt som alle disse brukerene mener er det viktigste av alt for å jobbe som BPA smuldre opp, og usaklig oppsigelse lurer rundt neste sving.

Endret 1. september 2021 av MariaSko

[MariaSko]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Hva er jobber en bpa ikke skal gjøre?  

Anonymkode: db216...fda

En BPA skal for eksempel ikke gjøre ting som husmaling, trefelling, eller liknende arbeid,  som er tjenester det er naturlig at man må leie inn folk som vet hva de driver med og er forsikret for slike oppgaver og som koster deretter!

[AnonymBruker]

MariaSko skrev (4 timer siden):

Det som dessverre ofte er tilfelle hos mange som har fått innvilget BPA er at assistenter blir misbrukt til å utføre jobber som de aller færreste mennesker uten funksjonshindringer ville kunnet gjøre selv. Altså arbeidsoppgaver man ville måttet leie inn profesjonelle til å utføre og betale det det koster. BPA er ikke bra lønnet, og skal ikke brukes til trefelling, husmaling, biloppretting osv. Denne ordningen gir ingen beskyttelse til assistenter, og det er utrolig at den har gått under radaren i så mange år! Bare det at bruker eller brukers familie kan sitte og røyke innendørs uten at arbeidstilsynet har makt til å gripe inn for å beskytte arbeidstakere er jo det glade vanvidd! 

Skjønner at man ikke skal bruke de til biloppretting,  men om assistent har opplæring i å bruke motorsag og erfaring så kan vel ikke det være noe big deal? Bruker har kanskje hogget veden sin før h*n ble syk. Eller male kanskje assistent må male der bruker ikke rekker, å bruker måler selv der h*n kan.

Anonymkode: db216...fda

[MariaSko]

AnonymBruker skrev (8 timer siden):

Skjønner at man ikke skal bruke de til biloppretting,  men om assistent har opplæring i å bruke motorsag og erfaring så kan vel ikke det være noe big deal? Bruker har kanskje hogget veden sin før h*n ble syk. Eller male kanskje assistent må male der bruker ikke rekker, å bruker måler selv der h*n kan.

Anonymkode: db216...fda

Er du seriøs? Du vet vel at assistenten ikke er forsikret gjennom arbeidsgiver til å utføre slike oppgaver? Male der bruker ikke rekker opp? Altså tenker du at assistenten skal stå på en stige høyere enn tre trinn? Og trefelling? Det sier seg selv at dette er rent misbruk av en tjeneste. Slike oppgaver må det leies inn profesjonell hjelp til å utføre, det burde være innlysende. Hva hvis bruker tidligere var kapabel til å rette ut bulker på bilen sin? Hvor i all verden skal grensen gå? 

[AnonymBruker]

MariaSko skrev (1 minutt siden):

Er du seriøs? Du vet vel at assistenten ikke er forsikret gjennom arbeidsgiver til å utføre slike oppgaver? Male der bruker ikke rekker opp? Altså tenker du at assistenten skal stå på en stige høyere enn tre trinn? Og trefelling? Det sier seg selv at dette er rent misbruk av en tjeneste. Slike oppgaver må det leies inn profesjonell hjelp til å utføre, det burde være innlysende. Hva hvis bruker tidligere var kapabel til å rette ut bulker på bilen sin? Hvor i all verden skal grensen gå? 

Det er vel sånt de kan reservere seg mot i kontrakten. Så er det 5 trinn på stigen så er det kun profesjonelle som kan male 😂😂😂😂.

 Kanskje bruker har tidligere vært biloppretter, fått en bulk å trenger 2 funksjonsfriske hender til å sette på sutrekopper for å dra ut en bulk hva er galt med det?

Jeg tror at de som søker jobb er for positive og ikke tar unna de jobbene de ikke vil utføre for å i det heletatt få jobben. Og etter en tid så begynner de å klage.  Det er ikke alle som er egnet til å være bruker styrt person assistent.  

Anonymkode: db216...fda

[MariaSko]

AnonymBruker skrev (17 minutter siden):

Det er vel sånt de kan reservere seg mot i kontrakten. Så er det 5 trinn på stigen så er det kun profesjonelle som kan male 😂😂😂😂.

 Kanskje bruker har tidligere vært biloppretter, fått en bulk å trenger 2 funksjonsfriske hender til å sette på sutrekopper for å dra ut en bulk hva er galt med det?

Jeg tror at de som søker jobb er for positive og ikke tar unna de jobbene de ikke vil utføre for å i det heletatt få jobben. Og etter en tid så begynner de å klage.  Det er ikke alle som er egnet til å være bruker styrt person assistent.  

Anonymkode: db216...fda

Synes du det er greit at bruker røyker innendørs også, og utsetter assistenter for passiv røyk?Og bare for å nevne det... det er ikke så veldig rift om disse jobbene altså!  Disse stillingsannonsene blir lagt ut på nytt og på nytt nettopp fordi det er vanskelig å få tak i folk som vil ha denne jobben. 

Endret 2. september 2021 av MariaSko
feil

[Maria_21]

AnonymBruker skrev (9 timer siden):

Skjønner at man ikke skal bruke de til biloppretting,  men om assistent har opplæring i å bruke motorsag og erfaring så kan vel ikke det være noe big deal? Bruker har kanskje hogget veden sin før h*n ble syk. Eller male kanskje assistent må male der bruker ikke rekker, å bruker måler selv der h*n kan.

Anonymkode: db216...fda

Jeg synes faktisk det er ganske hårreisende at assistenter skal bruke motorsag overhodet... hva om det skjer noe? Er h*n forsikret for en slik type jobb?? Jeg føler denne ordningen har sklidd veldig ut.. jeg var veldig usikker på om jeg skulle søke som bpa,men er nå ganske så sikker på at jeg vil finne meg noe annet. Gode arbeidsvilkår og og gjensidig respekt er viktig for meg. Dessverre ser det ut til at assistenter i denne ordningen er usynlige og ikke ivaretatt.. Ser også mange BPA aktører omtaler de som verktøy.. Det synes jeg er ille. Jeg er ikke noe verktøy,men en ansatt på lik linje med alle andre ansatte rundt om i Norges land.

[Maria_21]

AnonymBruker skrev (På 31.8.2021 den 22.21):

Trodde det var kontrakter der en kunne reservere seg mot å gjøre jobber som en ikke ville, f.eks male eller klippe gress.  Er man bpa så er man vel en ressurs for den man jobber for, en høyre hånd om man kan kalle det det.  De har jo assistenter for å gjøre det de ikke får til selv.   

Anonymkode: db216...fda

Det trodde jeg også. Men har hørt med flere nå som sier at det ikke tas hensyn til. En fortalte at hun hadde gitt beskjed til arbeidsleder og arbeidsgiver at hun ikke kunne bære tungt fordi hun var gravid. Alikevel ble hun bedt om å hugge ved o bære det inn. Da hun sa at det ikke gikk fikk hun telefon fra arbeidsgiver (private aktøren) om at brukeren/arbeidsleder) ikke synes kjemien var så god lenger og at det var det viktigste for at arbeidsforholdet kunne fortsette.. hun ble rett og slett «tvunget» ut av sin jobb... Er litt redd dette skjer flere steder rundtomkring også. 

[AnonymBruker]

Det er selvfølgelig brukers ansvar å informere om hva jobben innebærer.  Så det må være her det svikter.

Å om bruker røyker inne i sitt eget hus/ leilighet   må det være opp til bruker selv, tåler ikke bpa dette så er det ingen jobb for  vedkommende. Men dette må avklares   før en eventuell signering av kontrakt.

Anonymkode: db216...fda

[MariaSko]

AnonymBruker skrev (7 minutter siden):

Det er selvfølgelig brukers ansvar å informere om hva jobben innebærer.  Så det må være her det svikter.

Å om bruker røyker inne i sitt eget hus/ leilighet   må det være opp til bruker selv, tåler ikke bpa dette så er det ingen jobb for  vedkommende. Men dette må avklares   før en eventuell signering av kontrakt.

Anonymkode: db216...fda

Hvis man skal røyke innendørs og ikke evner å overholde norske lover som alle arbeidsgivere har plikt til for å beskytte arbeidstakere, så er det heller ikke egnet som arbeidsplass for noen! Skjønner du ikke at assistenter har like mye krav på verdige arbeidsforhold som en hvilken som helst annen arbeidstaker i Norge? Dette systemet svikter på så utrolig mange plan, og er ikke forenelig med norsk arbeidsliv. Veldig mye rom for misbruk og lovbrudd, og liten eller ingen beskyttelse av arbeidstakerne i denne jobben. Forøvrig er det en svært uheldig jobb å ha med tanke på personlig utvikling. Det er dessverre ikke noen som har turt å ta tak i dette, antakelig i frykt for bli oppfattet som diskriminerende ovenfor de med funksjonshindringer, men det kommer til å bli tatt opp snart! Det er en stor gruppe mennesker som står i denne jobben, og det er grenser for hvor lenge disse grusomme arbeidsforholdene kan dysses ned! 

[AnonymBruker]

BPA-ordningen burde virkelig blitt gjort noe med... Jeg har ei venninne som har BPA, og jeg ser problemer fra begge sider egentlig. Når hun skryter av alt hagearbeidet BPA-en har gjort syns jeg det er å dra det litt for langt. Hun har flottere hage enn noen jeg kjenner, og denne hagen hadde hun ikke før hun ble syk. Er det riktig bruk av svært knappe kommunale ressurser? 

På den annen side er mange av BPA-ene særdeles ustabil arbeidskraft, og det er veldig vanskelig for min ganske syke venninne å forholde seg til. BPA avlyser ofte rett før hun skal komme, kanskje aldri forholde seg til oppsatt plan, det er alltid noe i veien. 5 uker uten BPA på sommeren for da har BPA ferie, så mens hele landet nyter ferien er min syke venn fullstendig isolert hjemme i et stadig mer skittent hus. 

Men sånn blir det jo, hvis arbeidsforholdene er så krevende skremmer man bort de beste BPA-kandidatene og står igjen med ustabil arbeidskraft. 

Dette fungerer jo ikke bra for noen parter. 

Anonymkode: a4bdf...c1b

[MariaSko]

AnonymBruker skrev (41 minutter siden):

BPA-ordningen burde virkelig blitt gjort noe med... Jeg har ei venninne som har BPA, og jeg ser problemer fra begge sider egentlig. Når hun skryter av alt hagearbeidet BPA-en har gjort syns jeg det er å dra det litt for langt. Hun har flottere hage enn noen jeg kjenner, og denne hagen hadde hun ikke før hun ble syk. Er det riktig bruk av svært knappe kommunale ressurser? 

På den annen side er mange av BPA-ene særdeles ustabil arbeidskraft, og det er veldig vanskelig for min ganske syke venninne å forholde seg til. BPA avlyser ofte rett før hun skal komme, kanskje aldri forholde seg til oppsatt plan, det er alltid noe i veien. 5 uker uten BPA på sommeren for da har BPA ferie, så mens hele landet nyter ferien er min syke venn fullstendig isolert hjemme i et stadig mer skittent hus. 

Men sånn blir det jo, hvis arbeidsforholdene er så krevende skremmer man bort de beste BPA-kandidatene og står igjen med ustabil arbeidskraft. 

Dette fungerer jo ikke bra for noen parter. 

Anonymkode: a4bdf...c1b

Enig i mye av det du skriver, men der hvor jeg jobbet hadde bruker vedtak på hjelp 24/7, og det var veldig få ansatte med store stillinger, og til tider ikke én eneste ringevikar som kunne steppe inn ved sykdom, og vi strakk oss langt og lenger enn langt for å forhindre at bruker skulle være uten hjelp. Dette til tross for at vi ikke fikk overtidsbetalt (med kommunen som arbeidsgiver), og at bruker egentlig skulle få hjelp av kommunen i slike tilfeller, men ønsket aldri å gjøre det. Det var mye lettere å bruke sine ansatte som jobbet 100%, selv om bruker var fullstendig klar over at vi ikke fikk overtidsbetalt. Det er ganske enkelt en for stor påkjenning å ha en jobb hvor så mye skurrer, og man ikke engang kan være borte fra jobb ved sykdom. Til slutt ble all tålmodighet og vilje til å finne seg i dette brukt opp, og bruker har nå mistet nesten alle av sine flinke og lojale ansatte gjennom en årrekke. Det er rett og slett grenser for hva man kan finne seg i til den luselønnen man har som BPA! Håper det blir forandringer som ikke bare fokuserer på brukerne, men også de ansatte som holder hjulene i gang. Uten bra arbeidsforhold vil denne ordningen til slutt forsvinne av seg selv. Når man ikke engang er beskyttet av arbeidsmiljøloven så sier det seg selv at dette ikke er liv laga! Andre løsninger må komme på banen som ivaretar de ansatte også, ikke bare de som mottar hjelpen.

[Gjest ti10]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Det er vel sånt de kan reservere seg mot i kontrakten. Så er det 5 trinn på stigen så er det kun profesjonelle som kan male 😂😂😂😂.

 Kanskje bruker har tidligere vært biloppretter, fått en bulk å trenger 2 funksjonsfriske hender til å sette på sutrekopper for å dra ut en bulk hva er galt med det?

Jeg tror at de som søker jobb er for positive og ikke tar unna de jobbene de ikke vil utføre for å i det heletatt få jobben. Og etter en tid så begynner de å klage.  Det er ikke alle som er egnet til å være bruker styrt person assistent.  

Anonymkode: db216...fda

Hvis brukeren tidligere har vært frisør og har klippet slektningene sin på fritiden, skal assistenten da gjøre det samme? 

Det er ingen tvil om at ikke alle er egnet til å være brukerstyrt assistent, men det er nok like mange brukere som ikke evner å være en god arbeidsleder også. 

 

[Maria_21]

Ser det er flere som bruker BPA som svarer her.  Nå var jeg mer nyskjerrig på erfaringene til de som jobber eller har jobbet som BPA. Jeg må si jeg blir litt satt ut når jeg leser at det er så store rom for misbruk i denne ordningen, og undrer på hvordan det i 2021 ikke blir gjort noe med dette. Er ikke en BPA kvalifisert som arbeidstager på lik linje med alle andre arbeidstagere i Norges land? De er jo ikke beskyttet på noen måte,og det skremmer meg. Jeg tør rett og slett ikke å ta en slik jobb.

[AnonymBruker]

Maria_21 skrev (10 minutter siden):

Er ikke en BPA kvalifisert som arbeidstager på lik linje med alle andre arbeidstagere i Norges land? De er jo ikke beskyttet på noen måte,og det skremmer meg. Jeg tør rett og slett ikke å ta en slik jobb.

BPA regnes som helsepersonell, og har vanlige rettigheter som annet helsepersonell f.eks. hjemmesykepleie, med unntak av at det er noe strengere HMS-regler som må følges i brukers hjem, dette er hovedsaklig arbeidsleders ansvar men også tilbyder (altså firmaet hvor assistentene er ansatt). 

Anonymkode: 4c9e9...807

[Maria_21]

Om det er under helse og omsorg-hvorfor står det i de fleste stillingsannonsene at det er et service yrke? Hva er det hjemlet under? Og hvorfor skal det være strengere HMS på hjemmehjelp enn det er på BPA? Det er så mye som ikke stemmer her..

[AnonymBruker]

Jeg jobbet som BPA for et barn under studiene. Det fungerte veldig bra og er nok den beste jobben jeg har hatt. Det var barnets mamma som var arbeidsleder og hun hadde god kontroll på alt. Har derimot bare hørt «skrekkhistorier» fra venninner og bekjente som har jobbet som BPA. Det er mange assistenter som blir utnyttet, dessverre. 

Anonymkode: 965ba...564

[AnonymBruker]

MariaSko skrev (På 23.8.2021 den 12.59):

Jeg har erfaring fra dette yrket selv, og kjenner også mange som har jobbet som BPA. Min personlige erfaring fra denne jobben er at det er en utrolig ensom og ensidig jobb, hvor det er lett å føle at man stagnerer fullstendig i sin egen personlige utvikling. Lønnen er dårlig, og ofte er det mye rot og triksing og miksing med timelister og (i mitt tilfelle) ingen overtidsbetaling uansett hvor lange vakter og timer utover normal arbeidstid. Mye av problemet er at man skal forholde seg til en "arbeidsleder"/bruker som sin nærmeste sjef som er helt eller delvis uten kompetanse i denne rollen. Det er også en jobb hvor det nærmest er umulig å være borte ved sykdom etc, fordi bruker ikke har nok ansatte. Hvis én ansatt er forhindret fra å komme på jobb så rakner det helt, og man får dårlig samvittighet for å være borte fra jobb, og velger heller å møte opp til tross for at man er syk. Det er stort spillerom for misbruk i denne jobben, og lite eller ingen beskyttelse fra arbeidsgiver. Veldig usunn jobb å ha over tid, da man ikke har kolleger. Møter dem bare i døra, og bruker misliker og gjør sitt ytterste for å forhindre kontakt mellom assistentene. Dette er min erfaring, og vet mange som sitter på fæle historier fra denne jobben. I mitt tilfelle var det også stor innblanding fra brukers familie, som ofte kom innom for å sjekke om det lå noe støv i krokene. De kom også ofte med oppfordringer om at man skulle ta i et tak med både hugging av trær og utvendig husmaling, noe som faktisk ble utført av assistenter på tross av at dette ikke er noe en assistent skal gjøre. Etter min mening er dette en jobb som ikke er forenelig med norsk arbeidsliv. Der jeg jobbet røkte bruker innendørs, og da jeg forsøkte å få gehør fra Arbeidstilsynet på at dette var uholdbart så svarte de at de ikke kunne gripe inn i noens private hjem, og at bruker kan bestemme selv og ikke trenger å ta hensyn til de ansatte. Jeg kunne skrevet en avhandling om alt som er riv ruskende galt med hele denne ordningen, men får fatte meg i korthet. Hvis du har noen andre muligheter så er mitt råd å styre langt unna denne jobben. Jeg vil gå så langt som å si at denne jobben heller burde vært satt ut som siviltjeneste, så kunne alle arbeidsdyktige mennesker i Norge "tatt sin tørn" og forhindret at noe menneske ble utsatt for å ha en slik jobb i mer en maks et år! Det er virkelig en forferdelig jobb på så mange plan, så hvis du vil deg selv vel så finner du deg noe annet! Ønsker deg lykke til med jakten på en ny jobb, og håper av hele mitt hjerte at du finner en meningsfylt og selvutviklende jobb med gode kolleger og bra arbeidsvilkår!  

Ikke en jobb for deg, altså..

Anonymkode: eba15...cdf

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (11 minutter siden):

BPA regnes som helsepersonell, og har vanlige rettigheter som annet helsepersonell f.eks. hjemmesykepleie, med unntak av at det er noe strengere HMS-regler som må følges i brukers hjem, dette er hovedsaklig arbeidsleders ansvar men også tilbyder (altså firmaet hvor assistentene er ansatt). 

Anonymkode: 4c9e9...807

Bpa regnes ikke som helsepersonell. Det er en service jobb hvor man kan ha helsefaglige oppgaver. Bpa er lønnet som en ufaglært jobb

Anonymkode: 23fce...422

[AnonymBruker]

Maria_21 skrev (6 minutter siden):

Om det er under helse og omsorg-hvorfor står det i de fleste stillingsannonsene at det er et service yrke? Hva er det hjemlet under? Og hvorfor skal det være strengere HMS på hjemmehjelp enn det er på BPA? Det er så mye som ikke stemmer her..

Det er en servicejobb. Ikke helsefaglig jobb og lønnet deretter 

Anonymkode: 23fce...422