AnonymBruker Skrevet 20. august 2021 #1 Skrevet 20. august 2021 Jeg kan ingenting om jus i arbeidslivet. Og jeg aner ikke hva denne saken handler om. Men inntrykket mitt er at det er så vanskelig å sparke noen at de aller fleste får erstatning dersom de tar sparkingen til retten. Og det virker det som om spilleren er villig til. Og da ender det nok med at Brann må ut med erstatning. Bare vent å se. Du leste det her først. Anonymkode: 8f881...6d5 1
AnonymBruker Skrevet 21. august 2021 #2 Skrevet 21. august 2021 Med tanke på hva som skjedde den kvelden kan alle 3 glemme erstatning. At en av dem ikke gikk med på å slutte frivillig gjør det bare verre for ham selv. Han har åpenbart en dårlig rådgiver. Anonymkode: 93400...0a7 6
AnonymBruker Skrevet 21. august 2021 #3 Skrevet 21. august 2021 Syns overgriperen blir godt skjult, her er det to stk som tydeligvis ikke er skyld i overgrepet som blir uthengt i media så det holder! Anonymkode: df21c...202 7
AnonymBruker Skrevet 21. august 2021 #4 Skrevet 21. august 2021 AnonymBruker skrev (18 minutter siden): Syns overgriperen blir godt skjult, her er det to stk som tydeligvis ikke er skyld i overgrepet som blir uthengt i media så det holder! Anonymkode: df21c...202 «Alle» vet jo hvem overgriperen er uansett. Men det er ikke tema i denne tråden. Ts: vanskelig å si om Brann har et godt grunnlag for oppsigelsen, når vi ikke vet hele historien. Du har rett i at det er vanskelig å sparke noen, men går ut i fra at Brann har gått noen runder med egne advokater før oppsigelsen. Anonymkode: da499...5ae
AnonymBruker Skrevet 21. august 2021 #5 Skrevet 21. august 2021 Brann har sitt på det rene, dette har vært møter i samarveid med advokater og NISO. Anonymkode: 3a7bd...a3b 1
AnonymBruker Skrevet 21. august 2021 #6 Skrevet 21. august 2021 «Du leste det her først». Nei. p.s. Flaut å være så arrogant... Anonymkode: 1a77a...d07 6
Gjest Robin666 Skrevet 21. august 2021 #7 Skrevet 21. august 2021 AnonymBruker skrev (9 timer siden): Jeg kan ingenting om jus i arbeidslivet Du burde avsluttet her.
Gjest Robin666 Skrevet 21. august 2021 #8 Skrevet 21. august 2021 AnonymBruker skrev (1 time siden): Med tanke på hva som skjedde den kvelden kan alle 3 glemme erstatning. At en av dem ikke gikk med på å slutte frivillig gjør det bare verre for ham selv. Han har åpenbart en dårlig rådgiver. Anonymkode: 93400...0a7 Han har også en pappa som er administrerende direktør hos hovedsponsor Fjordkraft. Ville aldri fått sparken uten at klubben hadde sitt på det tørre
AnonymBruker Skrevet 21. august 2021 #9 Skrevet 21. august 2021 AnonymBruker skrev (10 timer siden): Syns overgriperen blir godt skjult, her er det to stk som tydeligvis ikke er skyld i overgrepet som blir uthengt i media så det holder! Anonymkode: df21c...202 Hvem fikk terminert kontrakten sin da dette skjedde, av "familiære grunner"? Anonymkode: 2a446...28b 2
AnonymBruker Skrevet 21. august 2021 #10 Skrevet 21. august 2021 8 hours ago, AnonymBruker said: Hvem fikk terminert kontrakten sin da dette skjedde, av "familiære grunner"? Anonymkode: 2a446...28b Den personen er ikke mistenkt for overgrep. Anonymkode: cc0f7...04a
AnonymBruker Skrevet 21. august 2021 #11 Skrevet 21. august 2021 1 minutt siden, AnonymBruker said: Den personen er ikke mistenkt for overgrep. Anonymkode: cc0f7...04a Jo Anonymkode: 6edf7...7f5 1
AnonymBruker Skrevet 28. august 2021 #12 Skrevet 28. august 2021 I følge opplysningene her https://www.vg.no/sport/fotball/i/a7G0AE/skandale-nachspielet Skulle man tro det var K da VG skriver han hadde en sentral rolle og ble sparket, men så skriver de jo at hans advokat er Eirik Monsen, mens lengre opp står det at han som er sikta for voldtekt har Elden som advokat. Anonymkode: ac482...9ee
Pås Skrevet 28. august 2021 #13 Skrevet 28. august 2021 AnonymBruker skrev (På 21.8.2021 den 22.16): Jo Anonymkode: 6edf7...7f5 Nei, personen som sluttet av familiære grunner er ikke mistenkt for overgrep, vedkommende har ´bare` forbrudt seg mot sin kone.
AnonymBruker Skrevet 28. august 2021 #14 Skrevet 28. august 2021 Pås skrev (Akkurat nå): Nei, personen som sluttet av familiære grunner er ikke mistenkt for overgrep, vedkommende har ´bare` forbrudt seg mot sin kone. Der tar du feil. Anonymkode: 2a446...28b
Antiviruset Skrevet 28. august 2021 #15 Skrevet 28. august 2021 AnonymBruker skrev (På 2021-8-20 den 18.36): Jeg kan ingenting om jus i arbeidslivet. Og jeg aner ikke hva denne saken handler om. Men inntrykket mitt er at det er så vanskelig å sparke noen at de aller fleste får erstatning dersom de tar sparkingen til retten. Og det virker det som om spilleren er villig til. Og da ender det nok med at Brann må ut med erstatning. Bare vent å se. Du leste det her først. Anonymkode: 8f881...6d5 Dette er langt i fra sikkert det du sier. Fordi det disse spillerne har gjort er så alvorlig brudd på kontraktene sine og et svik ovenfor arbeidsgiver. Drikke alkohol i arbeidstiden som disse spillerne er hele tiden igjennom en sesong som toppidrettsutøvere, ja faktisk også i feriene midt i sesongen i alle fall? Det er direkte tillitsbrudd. Her har de gjort akkurat dette midt i sesongen utenfor ferie. Så har de tatt seg inn på arbeidsplassen og festet hemningsløst, og så på toppen av dette har det foregått et overgrep. De som er sparket er nok de mest aktive må man regne med, de andre har fått en alvorlig skriftlig advarsel. Den siste som ble bedt finne seg en annen klubb? Han er ikke ønsket lenger, hever lønn inntil kontrakten er utgått, men spille fotball i Brann kan nok han bare glemme. Får nok trene med B laget og spille kamper i 7 divisjon uten at noen kan ta Brann på dette. Dette var en alvorlig sak, Brann er nok på trygg grunn og om dette ikke var midt i sesongen hadde flere av spilleren blitt sparket på dagen. Det kan ikke Brann gjøre med alle de som var involvert nå. Derfor blir det slik at de som ansees som mest involvert får svi mest. 1
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå