AnonymBruker Skrevet 17. august 2021 #1 Skrevet 17. august 2021 Har man rett på fri uten lønn når det er planleggingsdag? Hvordan gjør evt. folk det? Jeg er helt alene med barnet og har ingen til å passe. Anonymkode: 5226f...651
AnonymBruker Skrevet 17. august 2021 #2 Skrevet 17. august 2021 Det er ikke regulert i lovverket, men om du søker om fri i god tid bør arbeidsgiver klare å legge til rette for det ja. Om ikke får du si at da må du ha med deg barnet på jobb den dagen. Anonymkode: 035f6...cd1 7
AnonymBruker Skrevet 17. august 2021 #3 Skrevet 17. august 2021 Hva sier personalreglene dine? Anonymkode: 0584c...4cd
AnonymBruker Skrevet 17. august 2021 #4 Skrevet 17. august 2021 AnonymBruker skrev (1 minutt siden): Det er ikke regulert i lovverket, men om du søker om fri i god tid bør arbeidsgiver klare å legge til rette for det ja. Om ikke får du si at da må du ha med deg barnet på jobb den dagen. Anonymkode: 035f6...cd1 Ja, det var det da. Det er ikke så god tid. Det kom litt brått på da ungen begynte i barnehage for 1. gang nå i forrige uke. Jeg hadde ikke tenkt på planleggingsdag før den plutselig dukker opp nå😬 ts Anonymkode: 5226f...651
AnonymBruker Skrevet 17. august 2021 #5 Skrevet 17. august 2021 AnonymBruker skrev (4 minutter siden): Hva sier personalreglene dine? Anonymkode: 0584c...4cd Vet ikke enda. Kan de nekte meg fri? ts Anonymkode: 5226f...651
Fru Uperfekt Skrevet 17. august 2021 #6 Skrevet 17. august 2021 AnonymBruker skrev (4 minutter siden): Det er ikke regulert i lovverket, men om du søker om fri i god tid bør arbeidsgiver klare å legge til rette for det ja. Om ikke får du si at da må du ha med deg barnet på jobb den dagen. Anonymkode: 035f6...cd1 Feil Ikke alle jobber en kan ha med seg barnet på TS må søke om fri, om dette ikke er mulig må hen benytte seg av profesjonelle barnevakt løsninger. 11
Fru Uperfekt Skrevet 17. august 2021 #7 Skrevet 17. august 2021 AnonymBruker skrev (1 minutt siden): Vet ikke enda. Kan de nekte meg fri? ts Anonymkode: 5226f...651 Ja det kan de, men de fleste vil strekke seg langt for at du skal kunne få permisjon den dagen 9
AnonymBruker Skrevet 17. august 2021 #8 Skrevet 17. august 2021 Fru Uperfekt skrev (1 minutt siden): Feil Ikke alle jobber en kan ha med seg barnet på TS må søke om fri, om dette ikke er mulig må hen benytte seg av profesjonelle barnevakt løsninger. Hvilke profesjonelle løsninger finnes da? ts Anonymkode: 5226f...651 3
AnonymBruker Skrevet 17. august 2021 #9 Skrevet 17. august 2021 Fru Uperfekt skrev (Akkurat nå): Ja det kan de, men de fleste vil strekke seg langt for at du skal kunne få permisjon den dagen Ikke min sjef🙄 ts Anonymkode: 5226f...651
AnonymBruker Skrevet 17. august 2021 #10 Skrevet 17. august 2021 Just now, AnonymBruker said: Hvilke profesjonelle løsninger finnes da? ts Anonymkode: 5226f...651 Barnevakt heter det. Google det. Anonymkode: fd33a...0a7 6
Hunmedham Skrevet 17. august 2021 #11 Skrevet 17. august 2021 Dette kommer helt an på om det er tariffavtale på jobben din, og i så fall hva tariffavtalen sier. Husk at du er omfattet av tariffavtalens rettigheter selv om du ikke skulle være fagorganisert selv, men bare du jobber innenfor det fagområdet som tariffavtalen favner. Dersom det også finnes en lokalavtale/særavtale, dvs. en lokal tariffavtale som fagforeningen på jobben har forhandlet frem, kan den også gi fordeler - hvis den omfatter ting som dette. Snakk med den som er tillitsvalgt, hvis dere har det. Se denne linken, som starter med å fortelle om hvilke muligheter som arbeidsmiljøloven gir - uavhengig av tariffavtale og organisering. Legg spesielt merke til omsorgsdagene knyttet til barn og barnepassers sykdom. https://frifagbevegelse.no/forside/dette-sier-loven-om-velferdspermisjoner-6.158.538429.5869f35d0f 1
AnonymBruker Skrevet 17. august 2021 #12 Skrevet 17. august 2021 17 minutter siden, AnonymBruker said: Det er ikke regulert i lovverket, men om du søker om fri i god tid bør arbeidsgiver klare å legge til rette for det ja. Om ikke får du si at da må du ha med deg barnet på jobb den dagen. Anonymkode: 035f6...cd1 Altså, man kan ikke true arbeidsplassen sin på den måten. Enten gir du meg fri, eller jeg tar meg ungen på jobb? Du tror det fungerer helt fint i alle yrker også da eller? Anonymkode: 4894f...62a 9
AnonymBruker Skrevet 17. august 2021 #13 Skrevet 17. august 2021 Hos oss må man ta ut feriedag på planleggingsdagene. Anonymkode: cccae...ef5 10
AnonymBruker Skrevet 17. august 2021 #14 Skrevet 17. august 2021 AnonymBruker skrev (24 minutter siden): Barnevakt heter det. Google det. Anonymkode: fd33a...0a7 Jeg kan jo ikke få inn vilt fremmede mennesker til å passe en ettåring! ts Anonymkode: 5226f...651 17
AnonymBruker Skrevet 17. august 2021 #15 Skrevet 17. august 2021 AnonymBruker skrev (4 minutter siden): Hos oss må man ta ut feriedag på planleggingsdagene. Anonymkode: cccae...ef5 Jeg har brukt all ferie, har ikke mer. ts Anonymkode: 5226f...651 1
Angelheart2 Skrevet 17. august 2021 #16 Skrevet 17. august 2021 (endret) Det er vel ikke så mange som gir fri med lønn for planleggingsdag, men du kan nok få fri (velferdspermisjon) uten lønn. Man har ganske gode vilkår som småbarnsforelder i arbeidslivet når det gjelder tilrettelegging, men i de fleste bedrifter er det på egen kost, det vil si uten lønn. Om du har rett på fri med lønn står dette spesifisert i personalboken/reglementet på din bedrift. Endret 17. august 2021 av Angelheart2 Presisering 3
AnonymBruker Skrevet 17. august 2021 #17 Skrevet 17. august 2021 Angelheart2 skrev (1 minutt siden): Det er vel ikke så mange som gir fri med lønn for planleggingsdag, men du kan nok få fri (velferdspermisjon) uten lønn. Man har ganske gode vilkår som småbarnsforelder i arbeidslivet når det gjelder tilrettelegging, men i de fleste bedrifter er det på egen kost, det vil si uten lønn. Om du har rett på fri med lønn står dette spesifisert i personalboken/reglementet på din bedrift. Jeg spurte om «uten lønn». ts Anonymkode: 5226f...651 8
Angelheart2 Skrevet 17. august 2021 #18 Skrevet 17. august 2021 AnonymBruker skrev (Akkurat nå): Jeg spurte om «uten lønn». ts Anonymkode: 5226f...651 Og jeg svarte at du nok kan få det, velferdspermisjon uten lønn, da småbarnsforeldre har mange goder i arbeidslivet. Men du må sjekke personalreglementet, da det er dette som styrer reglene for hver enkelt bedrift. 6
Fru Uperfekt Skrevet 17. august 2021 #19 Skrevet 17. august 2021 AnonymBruker skrev (34 minutter siden): Hvilke profesjonelle løsninger finnes da? ts Anonymkode: 5226f...651 Det finnes barnevakt sider en kan benytte seg av 1
Fru Uperfekt Skrevet 17. august 2021 #20 Skrevet 17. august 2021 AnonymBruker skrev (9 minutter siden): Jeg kan jo ikke få inn vilt fremmede mennesker til å passe en ettåring! ts Anonymkode: 5226f...651 Må en så må en, men jo hadde nok sett om en hun leker med i barnehagen sine foreldre kunne hjulpet deg av slik at det ble en mildere overgang. Husk du lar allerede vilt fremmede passe henne, du bruker jo barnehage 7
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå