Kan jeg kreve å jobbe 7,5 timersdager?

[AnonymBruker]

Jeg jobber på skole og SFO. Stillingen min er 50% skole, 50% SFO. Dette innebærer over 40t i uken siden jeg må jobbe inn skoleferien, da jeg kun jobber 50% i feriene.

Grunnet endringer i livssituasjonen har jeg bedt om tilrettelegging. Jeg vet at jeg har krav på å jobbe 37,5t i uka hvis jeg jobber 100% i skoleferiene istedenfor 50%. 

Men kan jeg kreve å jobbe 7,5t hver dag? Eller kan arbeidsgiver kreve at jeg skal jobbe 9t én dag og 5t en annen f.eks? 

Anonymkode: f3940...306

[AnonymBruker]

Det er opp til arbeidsgiver hvordan timene blir satt opp. Det skal sørge for at de bemanner best mulig. Så lenge de holder seg innenfor reglene for arbeidsdag kan man ikke komme med så mye.. 

Anonymkode: 65538...377

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Det er opp til arbeidsgiver hvordan timene blir satt opp. Det skal sørge for at de bemanner best mulig. Så lenge de holder seg innenfor reglene for arbeidsdag kan man ikke komme med så mye.. 

Anonymkode: 65538...377

Altså - så lenge arbeidsgiver holder seg innenfor 37,5t i uka så kan han styre med dagene/timene som han vil? Eller har man i det hele tatt noen påvirkningskraft med rettigheter i hånda? 

TS

Anonymkode: f3940...306

[AnonymBruker]

Så lenge arbeidsgiver holder seg innen aml, tariff og kontrakt så har arbeidsgiver styringsrett på arbeidstid, du kan spørre men ikke kreve.

Anonymkode: 49f78...40e

[AnonymBruker]

Sjefen har styringsrett. Så lenge sjefen holder seg innenfor tariff og AML har du svært lite du skulle sagt

Anonymkode: 0a6be...fac

[AnonymBruker]

Hva sier arbeidsavtalen din? Arbeidsgiver har uansett styringsrett. Så du kan be om tilrettelegging, men ikke kreve.

Anonymkode: 133e3...13a

[AnonymBruker]

Du kan ikke kreve noe som helst.

Anonymkode: a460d...89a