Tar dere permisjon med 80% eller 100% lønn?

[AnonymBruker]

Altså, permisjon med 80% eller 100% lønn? Har lyst til å være hjemme med barnet så lenge som mulig, så vurderer 80% lønn. Og hele fellesperioden, slik at jeg kan amme så lenge som mulig. Noen synspunkter?

Anonymkode: f4d72...315

[AnonymBruker]

I rene penger så får du mer utbetalt totalt om du velger 100% lønn, og så tar ubetalt permisjon etterpå. Så har inntrykk av at de fleste velger denne løsningen over 80% om de vil være hjemme lengre. Men det forutsetter såklart at dere klarer å spare pengene fra de første månedene til senere i permisjonen.

Anonymkode: 5c846...0dd

[AnonymBruker]

Lønner seg i kr og øre med 100% og deretter ta 10 uker ulønnet.

 

Anonymkode: 04c7e...221

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

I rene penger så får du mer utbetalt totalt om du velger 100% lønn, og så tar ubetalt permisjon etterpå. Så har inntrykk av at de fleste velger denne løsningen over 80% om de vil være hjemme lengre. Men det forutsetter såklart at dere klarer å spare pengene fra de første månedene til senere i permisjonen.

Anonymkode: 5c846...0dd

Takk for innspill! Dette har jeg ikke tenkt på.

Anonymkode: f4d72...315

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Lønner seg i kr og øre med 100% og deretter ta 10 uker ulønnet.

 

Anonymkode: 04c7e...221

Takk for tips! Tilsvarer det 10 uker ulønnet, dersom man sparer opp det man får ekstra med 100%. Sikkert dumt spørsmål, men jeg spør likevel

Anonymkode: f4d72...315

[AnonymBruker]

Vi grubler på det samme. Vet det vanligste er å ta 100% og deretter ulønnet, men forskjellen i utbetaling for oss er bare 15 000 kroner totalt hele perioden - og det dekker jo ikke en gang en måned med ulønnet permisjon. Eneste er at vi er usikre på om det for pappaens del er lurest med 80% eller 100%, han tjener mer enn meg, så kan tenkes at vi kommer best ut av det med 100% og at bare jeg tar ulønnet permisjon etter min periode. 

Anonymkode: 8b537...4bf

[Tarzani]

Ta alltid ut 100% lønn, og ta heller litt ulønnet permisjon i tillegg. 

[AnonymBruker]

Jeg valgte 100% begge gangene. Delte også permisjonen 50/50 og ammet begge barna til de var 1,5 år. Så det er absolutt mulig. 

Anonymkode: 4ec65...aea

[AnonymBruker]

Er det ikke skummelt å ta ulønnet permisjon når man mister f.eks. sykepengerettighetene? 

Mister man ikke også sykepngerettighetene i ganske lang tid?

80% virker jo tryggere, selv om man betaler for det i kroner og øre. Kanskje man kan se på de pengene man taper som en slags forsikring?

Anonymkode: 6590d...a63

[AnonymBruker]

Kommentar:  Jeg ble ufør en stund etter foreldrepermisjon. Hadde 80%-permisjon. Da min uføreutbetaling skulle beregnes ble beregningen gjort som om jeg hadde vært i jobb i perioden, og livslang uføreutbetaling ble ikke redusert selv om jeg hadde lavere utbetalt i permisjonen. Jeg tror dette hadde vært annerledes hvis jeg hadde valgt full lønn og ubetalt permisjon. Så med mye uflaks lønner ubetalt permisjon seg definitivt ikke. 

Anonymkode: 3f0cf...fc3

[AnonymBruker]

I tilfelle noe skulle skje når permisjonen er over har jeg valgt 80%. Vil beholde rettighetene mine. Vi har også heldigvis god økonomi så det har lite å si for vår del om vi går med litt tap. Det er verdt det for meg. 

Tok 100% den første gangen og angret litt etterpå. 

Anonymkode: e820a...93c

[AnonymBruker]

Vi valgte 80% denne gangen da vi uansett tenker å ta ulønnet perm og vi erfarte at det var ganske store summer som måtte oppspares sist.. så vi valgte 80% og heller gå litt ned på forbruk / være litt mer forsiktig, samt ha en ganske stor buffer som vi har spart på en tid.. foreløpig syns jeg det går kjempebra. Skatter også endel mindre så ikke så forskjell på utbetaling faktisk 

Anonymkode: 5168b...734

[AnonymBruker]

Anbefaler denne artikkelen ifbm. dette: https://www.dinepenger.no/forbruker/pensjon/9-tips-slik-fikser-du-uloennet-permisjon/24797806

Anonymkode: 5c1bb...7de

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (37 minutter siden):

Anbefaler denne artikkelen ifbm. dette: https://www.dinepenger.no/forbruker/pensjon/9-tips-slik-fikser-du-uloennet-permisjon/24797806

Anonymkode: 5c1bb...7de

Denne var genial!

Anonymkode: f4d72...315

[AnonymBruker]

Permisjon med 100% lønn begge ganger

Vi tok ikke ut noe ulønnet permisjon.

Men vi har barn født i juni og september, så det var helt uproblematisk med tanke på barnehagestart med begge to Hadde vi hatt barn født om vinteren hadde vi kanskje måtte gjøre ting annerledes. 

Anonymkode: df380...b5b

[AnonymBruker]

Med eldste tok jeg ut 80% permisjon, men pga de nye reglene med yngste tok jeg ut 100% permisjon og så hadde far permisjon en dag i uken fra 5-6 mnd alder slik at jeg dermed strakk ut permisjonen min lenger siden jeg hadde ulønnet permisjon den ene dagen. Fant ut at det var best for oss, da 80% permisjon nå bare gir 6 uker lenger permisjon for mor om hun tar hele fellesperioden. La til 5 uker ferie og ulønnet permisjon på slutten.

Mister heldigvis ikke sykepengerettigheter helt med ulønnet foreldrepermisjon, en beholder rett til omsorgsdager og en kan få sykepenger fra dag 16 eller noe dog noe redusert (62-66% av vanlig lønn en plass), så om en skulle bli langtidssykemeldt er det nå noe

Anonymkode: 7473a...0c5

[AnonymBruker]

100 %. Regnet på det forrige gang og måtte fått 71 uker permisjon på 80 % for at det skulle gi samme utbetaling. Da sparer jeg heller litt. Får barn i desember så de 10 ukene ekstra hjelper ikke en dritt uansett, da gidder jeg ikke både tape penger og sette meg i risiko for lavere sykepenger 😉 

Anonymkode: 5813c...0f3

[Sillymilly]

Vi hadde 80 % sist, men har valgt 100% denne gangen. En stor grunn til det var at far ikke ville være hjemme i 19 uker. En annen forskjell fra sist er at min permisjon vil foregår i 2 forskjellige kalenderår (2021 - 2022) dermed kan jeg forlenge den med 4 uker ferie i 2021 og i 2022. På denne måten får jeg være hjemme like lenge som sist 😊

[AnonymBruker]

Skal ta 80 % da forskjellen på 100% og 80 % er 10 000 kr 😛 

Anonymkode: 721c0...661

[SOFIEoktober]

Tar man ulønnet permisjon mer enn 14 dager  må man være klar over at man mister retten til sykepenger dersom man blir syk i permusjonstiden.