Overbetalt eller underbetalt?

[AnonymBruker]

Som alle vet er det stor forskjell på lønn i forskjellige yrker og stillinger. Noen tjener 1 million+ (eks dnb sjefen) i måneden mens andre tjener rundt 20k i måneden. Nesten alle klager på lønnen, og har lyst på mer. Noe som er forståelig, det er bare slik vi er. Du kan jo bare utdanne deg til et godt betalt yrke sier mange. Er det nok godt betalte jobber til alle? Hvem skal ta de dårlig betalte jobbene viss alle skal jobbe på kontor med million lønn? 

Hva tenker du, er de dårligst betalte jobbene underbetalt og må økes. Eller er de best betalte jobbene overbetalt og burde senkes. Eller er det en kombo av begge som må til for at folk skal bli fornøyd med lønnen?

Vi trenger folk i alle yrker.

Anonymkode: 4b1e5...80d

[AnonymBruker]

Vi bør møtes et sted på midten tenker jeg. Ingen trenger f.eks. flere millioner i lønn hvert år. Mens jeg mener absolutt at de som jobber i f.eks. barnehage bør tjene mer. 

På et overordnet nivå er det faktisk ikke bare å utdanne seg til et godt yrke, vi trenger noen som ønsker å jobbe som vaskere, barnehagelærer, osv. også. 

Anonymkode: 8f513...53f

[Million]

Vi burde i hvert fall kutte i de vanvittige fallskjermene en del stillinger har. Folk kan drite seg totalt ut i jobben, og gå derfra med millioner i etterlønn i form av fallskjerm.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (12 minutter siden):

Vi bør møtes et sted på midten tenker jeg...vi trenger noen som ønsker å jobbe som vaskere, barnehagelærer, osv. også. 

Anonymkode: 8f513...53f

Har en vennine som jobber i barnehage og elsker jobben. Men hun får bare 163kr timen, så hun jobber 50% som BPA i tillegg for å få en grei inntekt. Så er enig i at de som jobber i barnehage får alt for dårlig betalt.

Anonymkode: 4b1e5...80d

[Knirke]

Det er ikke så enkelt at man bare han heve lønnen hos de lavtlønnede yrkene og senke den hos de høytlønnede. Det er markedet som bestemmer.

Man lønnes ikke etter innsats, eller hvor høy utdannelse man har. Men lønnes etter hvor vanskelig man er å erstatte. En toppleder i DNB tar årevis å finne, og er følgelig vanskelig å erstatte. En proff fotballspiller kan ikke erstattes av en delvis ufør på AAP. En flykaptein kan ikke erstattes av en student som trenger ekstrajobb, eller en innvandrerkvinne som ønsker å komme seg inn i arbeidslivet. Noen utdanninger er populære og det er mange om beinet om jobbene. Det betyr at lønningene kan holdes lave. Noen jobber krever en spesialkompetanse som er vanskelig å få tak i, kandidatene kan velge og vrake i jobber og arbeidsgivere må konkurrere om dem = høy lønn. 

Rengjøringspersonale, butikkansatte, barnehageassistenter, lagerarbeidere, servitører... Er lette å erstatte. Fordi jobben ikke krever utdannelse, og opplæringstiden er kort. Disse jobbene har ofte flere hundre søkere, og det er alltid jevn tilflyt av folk som gjerne vil ha dem (arbeidsledige, skoleungdom, studenter, innvandrere etc). Derfor er de dårlig betalt. 

 

[AnonymBruker]

Knirke skrev (3 minutter siden):

Det er ikke så enkelt at man bare han heve lønnen hos de lavtlønnede yrkene og senke den hos de høytlønnede. Det er markedet som bestemmer.

Man lønnes ikke etter innsats, eller hvor høy utdannelse man har. Men lønnes etter hvor vanskelig man er å erstatte. En toppleder i DNB tar årevis å finne, og er følgelig vanskelig å erstatte. En proff fotballspiller kan ikke erstattes av en delvis ufør på AAP. En flykaptein kan ikke erstattes av en student som trenger ekstrajobb, eller en innvandrerkvinne som ønsker å komme seg inn i arbeidslivet. Noen utdanninger er populære og det er mange om beinet om jobbene. Det betyr at lønningene kan holdes lave. Noen jobber krever en spesialkompetanse som er vanskelig å få tak i, kandidatene kan velge og vrake i jobber og arbeidsgivere må konkurrere om dem = høy lønn. 

Rengjøringspersonale, butikkansatte, barnehageassistenter, lagerarbeidere, servitører... Er lette å erstatte. Fordi jobben ikke krever utdannelse, og opplæringstiden er kort. Disse jobbene har ofte flere hundre søkere, og det er alltid jevn tilflyt av folk som gjerne vil ha dem (arbeidsledige, skoleungdom, studenter, innvandrere etc). Derfor er de dårlig betalt. 

 

Godt og riktig sagt.

Men til ts:

Det er en grunn til at det er slik som det er i dag. Sier ikke det er bra, men det funker ikke hvis de dårligst betalte jobbene får økte lønninger. Samfunnet er laget for at noen skal tjene mye og at andre skal tjene mindre, noen tjenester er bare dyrere enn andre. Så det er bra at det er litt forskjell for å skape litt stabilitet.

Anonymkode: 89231...d8c

[AnonymBruker]

Knirke skrev (3 timer siden):

Det er ikke så enkelt at man bare han heve lønnen hos de lavtlønnede yrkene og senke den hos de høytlønnede. Det er markedet som bestemmer.

Man lønnes ikke etter innsats, eller hvor høy utdannelse man har. Men lønnes etter hvor vanskelig man er å erstatte. En toppleder i DNB tar årevis å finne, og er følgelig vanskelig å erstatte. En proff fotballspiller kan ikke erstattes av en delvis ufør på AAP. En flykaptein kan ikke erstattes av en student som trenger ekstrajobb, eller en innvandrerkvinne som ønsker å komme seg inn i arbeidslivet. Noen utdanninger er populære og det er mange om beinet om jobbene. Det betyr at lønningene kan holdes lave. Noen jobber krever en spesialkompetanse som er vanskelig å få tak i, kandidatene kan velge og vrake i jobber og arbeidsgivere må konkurrere om dem = høy lønn. 

Rengjøringspersonale, butikkansatte, barnehageassistenter, lagerarbeidere, servitører... Er lette å erstatte. Fordi jobben ikke krever utdannelse, og opplæringstiden er kort. Disse jobbene har ofte flere hundre søkere, og det er alltid jevn tilflyt av folk som gjerne vil ha dem (arbeidsledige, skoleungdom, studenter, innvandrere etc). Derfor er de dårlig betalt. 

 

Hvorfor ble uføre dratt inn her?

Anonymkode: 8ce6e...d03

[AnonymBruker]

Får alle bankdirektører 1 mill i mnd, eller er det ekstra krevende å være direktør i DNB? Hva er isåfall den ekstra utfordringen som gjør at nesten ingen er egnet?

Anonymkode: 596ff...a1f

[Traktor]

AnonymBruker skrev (9 timer siden):

Får alle bankdirektører 1 mill i mnd, eller er det ekstra krevende å være direktør i DNB? Hva er isåfall den ekstra utfordringen som gjør at nesten ingen er egnet?

Anonymkode: 596ff...a1f

Jeg vil tro størrelsen på bedriften har noen med saken å gjøre.

[AnonymBruker]

Knirke skrev (21 timer siden):

Det er ikke så enkelt at man bare han heve lønnen hos de lavtlønnede yrkene og senke den hos de høytlønnede. Det er markedet som bestemmer.

Man lønnes ikke etter innsats, eller hvor høy utdannelse man har. Men lønnes etter hvor vanskelig man er å erstatte. En toppleder i DNB tar årevis å finne, og er følgelig vanskelig å erstatte. En proff fotballspiller kan ikke erstattes av en delvis ufør på AAP. En flykaptein kan ikke erstattes av en student som trenger ekstrajobb, eller en innvandrerkvinne som ønsker å komme seg inn i arbeidslivet. Noen utdanninger er populære og det er mange om beinet om jobbene. Det betyr at lønningene kan holdes lave. Noen jobber krever en spesialkompetanse som er vanskelig å få tak i, kandidatene kan velge og vrake i jobber og arbeidsgivere må konkurrere om dem = høy lønn. 

Rengjøringspersonale, butikkansatte, barnehageassistenter, lagerarbeidere, servitører... Er lette å erstatte. Fordi jobben ikke krever utdannelse, og opplæringstiden er kort. Disse jobbene har ofte flere hundre søkere, og det er alltid jevn tilflyt av folk som gjerne vil ha dem (arbeidsledige, skoleungdom, studenter, innvandrere etc). Derfor er de dårlig betalt. 

 

en uerstattelig person gjør som regel en god innsats!! du motsier deg selv. først sier du utdanning ikke spiller en rolle, så sier du at det gjør.

Anonymkode: 5d380...a98

[AnonymBruker]

On 8/5/2021 at 3:25 PM, AnonymBruker said:

Har en vennine som jobber i barnehage og elsker jobben. Men hun får bare 163kr timen, så hun jobber 50% som BPA i tillegg for å få en grei inntekt. Så er enig i at de som jobber i barnehage får alt for dårlig betalt.

Anonymkode: 4b1e5...80d

Å sitte barnevakt klarte jeg som 16 åring for 100 kr timen. Er ikke veldig vanskelig… trenger ikke millionlønn for å tørke rumper.

Anonymkode: de269...5eb

[Knirke]

1 hour ago, AnonymBruker said:

en uerstattelig person gjør som regel en god innsats!! du motsier deg selv. først sier du utdanning ikke spiller en rolle, så sier du at det gjør.

Anonymkode: 5d380...a98

En person kan gjøre en rævva jobb og fortsatt være vanskelig å erstatte. Og motsatt. De to tingene har lite med hverandre å gjøre i denne sammenhengen, med mindre man snakker om rene salgs- og prestasjonsbaserte yrker.

Jeg skrev ikke at utdannelse ikke spiller noen rolle, jeg skrev at man ikke lønnes etter hvor høy/lang/vanskelig utdannelse man har. Det betyr at en med doktorgrad (8 år) ikke nødvendigvis tjener mer enn en med bachelorgrad (3år) eller en med eget firma (trenger ikke å ha fullført grunnskolen engang). Man kan si  at det er færre personer som tar vanskelige utdannelser enn som tar de lette, så sånn sett er man vanskeligere å erstatte om man tar en lang og vanskelig utdannelse, men det er fortsatt ikke utdannelsen i seg selv som er utslagsgivende. 

[AnonymBruker]

Knirke skrev (1 time siden):

En person kan gjøre en rævva jobb og fortsatt være vanskelig å erstatte. Og motsatt. De to tingene har lite med hverandre å gjøre i denne sammenhengen, med mindre man snakker om rene salgs- og prestasjonsbaserte yrker.

Jeg skrev ikke at utdannelse ikke spiller noen rolle, jeg skrev at man ikke lønnes etter hvor høy/lang/vanskelig utdannelse man har. Det betyr at en med doktorgrad (8 år) ikke nødvendigvis tjener mer enn en med bachelorgrad (3år) eller en med eget firma (trenger ikke å ha fullført grunnskolen engang). Man kan si  at det er færre personer som tar vanskelige utdannelser enn som tar de lette, så sånn sett er man vanskeligere å erstatte om man tar en lang og vanskelig utdannelse, men det er fortsatt ikke utdannelsen i seg selv som er utslagsgivende. 

jo da utdannelse er utslagsgivende.

Anonymkode: 5d380...a98

[Knirke]

27 minutter siden, AnonymBruker said:

jo da utdannelse er utslagsgivende.

Anonymkode: 5d380...a98

Du leser ikke det jeg skriver. Man får ikke automatisk høy lønn av å ha høy utdannelse. Det er etterspørselen etter personens kompetanse som er avgjørende. 

Skjønte du det nå?

 

[AnonymBruker]

Knirke skrev (9 timer siden):

Du leser ikke det jeg skriver. Man får ikke automatisk høy lønn av å ha høy utdannelse. Det er etterspørselen etter personens kompetanse som er avgjørende. 

Skjønte du det nå?

 

det vet vel ikke du!

Anonymkode: 5d380...a98