Gå til innhold

Anbefalte innlegg

AnonymBruker
Skrevet

Det er vel lov å ta ferie i oppsigelsestiden? 

Om han sier opp 1 oktober, så kan han har ferie i januar? Og starte opp i den nye jobben å få dobbel lønn? 

Anonymkode: 5a1b6...f13

Videoannonse
Annonse
AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Det er vel lov å ta ferie i oppsigelsestiden? 

Om han sier opp 1 oktober, så kan han har ferie i januar? Og starte opp i den nye jobben å få dobbel lønn? 

Anonymkode: 5a1b6...f13

Arbeidsgiver kan kreve at du jobber oppsigelsestiden din, men de fleste er greie og ordner det så du kan ta ferie ja. 

Anonymkode: f6627...f28

  • Liker 1
Skrevet

Hvorfor ikke si opp i september, og starte med all ferie tilgode, 1 januar?

  • Liker 1
Skrevet

Arbeidsgiver har styringsrett på ferien, og hvis det at han slutter gjør det vanskelig for han å gjennomføre ferien, for arbeidsgivers del, for forsvarlig drift av bedriften så kan han risikere å ikke få det.

Jeg ville virkelig ikke ha tatt den sjansen. 

Og noen firmaer har klausul mot å arbeide to steder samtidig.

Jeg ville heller sagt opp slik at han arbeidet ut året og ikke avviklet ferie, og startet opp i den nye jobben 1.1 

  • Liker 1

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...