AnonymBruker Skrevet 3. august 2021 #1 Skrevet 3. august 2021 Det er vel lov å ta ferie i oppsigelsestiden? Om han sier opp 1 oktober, så kan han har ferie i januar? Og starte opp i den nye jobben å få dobbel lønn? Anonymkode: 5a1b6...f13
AnonymBruker Skrevet 3. august 2021 #2 Skrevet 3. august 2021 AnonymBruker skrev (3 minutter siden): Det er vel lov å ta ferie i oppsigelsestiden? Om han sier opp 1 oktober, så kan han har ferie i januar? Og starte opp i den nye jobben å få dobbel lønn? Anonymkode: 5a1b6...f13 Arbeidsgiver kan kreve at du jobber oppsigelsestiden din, men de fleste er greie og ordner det så du kan ta ferie ja. Anonymkode: f6627...f28 1
smilo Skrevet 3. august 2021 #3 Skrevet 3. august 2021 Hvorfor ikke si opp i september, og starte med all ferie tilgode, 1 januar? 1
Baktusen Skrevet 3. august 2021 #4 Skrevet 3. august 2021 Arbeidsgiver har styringsrett på ferien, og hvis det at han slutter gjør det vanskelig for han å gjennomføre ferien, for arbeidsgivers del, for forsvarlig drift av bedriften så kan han risikere å ikke få det. Jeg ville virkelig ikke ha tatt den sjansen. Og noen firmaer har klausul mot å arbeide to steder samtidig. Jeg ville heller sagt opp slik at han arbeidet ut året og ikke avviklet ferie, og startet opp i den nye jobben 1.1 1
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå